集团公司x矿企业文化汇报材料Word文档下载推荐.doc

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我矿把“务实创新，诚信和谐”作为全体职工干部共同认同的价值观，对每个发展时期和发展过程中形成的不同的价值观进行整合，从全面正确理解把握“聚集能量，超越自我”入手，以文化宣传教育为手段，适时开展“六讲”形势任务教育、安全培训、文体活动使之转变成集团公司XX全体员工的共识，化为员工的自觉行为，贯彻到企业安全生产经营的每个环节中去，最终推动企业价值与员工个人价值的共同实现，让员工的观念、行为融于企业的愿景和目标，从而推动企业健康有序、快速发展，现代化矿井面貌逐步形成，企业的向心力和凝聚力不断增强。

2、注重建设，塑造“花园式”矿井

花园式矿井是煤矿清洁生产、员工体面劳动的标志。

我矿认真按照“建设花园式矿井”的要求，加强建设，不断加大投入，扎实做好矿区美化绿化工作，精心打造花园式矿井，通过实施矿井中水综合利用项目，将处理后的水运用于矿井的降尘、冲洗等各个方面，提升精细化管理水平，打造无尘化清洁矿井。

经过几年来的标准化建设，目前矿井基本实现了“四化”，即巷道环境街道化、峒室环境客厅化、地面环境花园化、员工着装整洁化，全部达到了质量标准化一级水平，为矿安全生产提供了舒心的工作环境，这项文化工程的实施，达到了环境改变人的作用，保障了安全生产工作地顺利进行。

3、完善机制，塑造“制度化”矿井

由于矿井资源不断走向枯竭，煤炭形式不断走低，再加上员工结构的变化，部分管理制度不合理、管理存在死角和“三不管”地带、部分干部职能缺失等现象开始有所显现。

为此，我矿班子成员积极引进学习其他同行业者的先进管理模式，革除了一些阻碍企业发展的旧的管理制度，并根据公司生产经营实际，制定了《关于加强矿段两级干部作风，建设提高执行能力的实施方案》、《集团公司XX干部考核方案》、《XX公司XX安全操作规程》、《现场管理制度》、《准军事化管理制度》、《三违行为识别和处罚规定》等许多适合公司自身发展的管理制度和条例，以制度管生产，以制度促发展，使公司干部职工的职能得以增加，职责更加明确，大大提高了工作效率。

二、结合实际，深化“铸魂”工程

1、结合队伍实际，营造向上精神风貌

几年来，我矿致力于解决员工“成长中的烦恼”和“发展中的困惑”，营造积极向上的精神风貌，牢固树立了以人为本的核心理念，尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。

公司还以各项活动为契机，结合公司发展实际，积极开展评先奖优活动，营造争当先进典型的氛围。

在XX公司2011—2012年度创先争优竞赛活动活动中，共有张建平、赵宇东韩志强等8名来自各单位各段队的干部职工被评为“优秀共产党员”，我矿综采二段第二党小组、通风段第一党小组等4个党小组被评为“先进党小组”，其中综采一段党支部等4个党支部被评为先进基层党支部；

在2011年度巾帼表彰活动中，宋桂香等3名女工被评为先进个人荣誉称号，我矿宋桂英被评为优秀女工干部，其中机电段驱动机组被选为巾帼先进班组；

在创建工人先锋号活动中，有5名技术技能强的工人获得“首席技术工人”称号，并得到了嘉奖，激发了大家努力学习、争当上游的积极性。

经过多年的努力经营，我矿被评为全国能源化学工会优秀家属协管基层单位。

这些活动开展以来，使职工干部和相关单位获得了荣誉，增强了荣誉感，典型个人为我矿全体员工树立了标杆，激励着后进人员纷纷暗下决心，要在今后的评先奖优活动中成为先进、典型，不落于人后，在全矿上下形成了永争上游、不甘人后的精神风貌。

2、结合本地实际，丰富员工文化生活

集团公司XX位于乡村中，地理位置较为特殊，员工整体素质普遍不高，业余文化生活较为单调。

因此，我矿时刻积极响应集团公司，鼓励员工踊跃参与公司工会组织的各项文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺演出、安全知识竞赛等娱乐活动，并立足XX自身条件，先后新建职工之家、职工书屋等许多文化设施。

如今，职工书屋的图书文集不断丰富、壮大，每月都会有员工到书屋借阅图书，文艺方面有久负盛名的夫妻歌手，也有能歌善舞的80后，我矿员工的身影时刻活跃在各大巡回演出中，文化氛围十分浓厚。

我矿还将娱乐活动与体育活动相结合，力求活动全覆盖、人人参与。

其中，体育活动更是再创佳绩，在第二届“和谐杯”排球赛中，我矿排球队暴出黑马，极大地增强了全矿员工的集体荣誉感；

一举夺冠，振奋人心，在首届吉林市首届企业职工运动会上，于海洋等11名员工顽强拼搏，赛出了风格，赛出了成绩，为单位、为公司争得荣誉。

种种文体活动不仅丰富了我矿员工的业余生活，而且赛场中所展现的不屈、奋进、拼搏的精神时刻围绕在我矿全体职工身边，在全矿内外形成了良好的态势。

3、结合廉政实际，加强干部职工廉洁教育

今年以来，我矿坚持将专题教育和经常性教育相结合，组织开展了多次廉政文化教育，组织干部职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织党员干部积极参与创先争优活动中，大力宣传生活中先进典型的清正廉洁事迹，开展向先进人物学习活动，做好廉洁文化进班子、廉洁文化进段队、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的廉洁文化“四进”活动，开展了廉洁书信、廉洁答卷、廉洁书画展和“八公开”活动，不断丰富廉政文化教育内容，进一步促进党员领导干部廉洁从政，弘扬廉政思想多管齐下，提高广大职工干部的廉洁意识。

促使广大管理人员树立正确的权力观、人生观、价值观，教育管理人员莫要滥用职权，时刻远离职务犯罪。

教育广大职工干部莫争一时之气，莫贪一时之利，宁可正而不足，不可邪而有余，营造浓厚的廉政文化氛围。

三、推进安全步伐，深化“育人”工程

1、加强安全教育，提高安全素质

我们把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容来抓。

学习借鉴先进单位经验，积极创建具有本企业特点的安全文化。

一是组织矿井分三班开展安全宣讲活动，推进安全理念进段队、到班组。

二是专门制作安全板、条幅标语，宣传董事长1号指令、XXX视频会议。

三是借助井下斜廊，组织员工观看了矿井安全事故宣传片及安全生产相关文件。

四是组织全矿职工进行安全知识竞赛知识问答活动。

五是开展班前警醒、班中提醒、班后反醒安全警示教育活动，利用班前、班后会、每周例会等方式，组织员工学习安全知识，增强员工安全意识，做到了“日学习、周总结、月落实”。

六是继续开展了党员责任区责任岗、安全承诺、党员安全包保等活动。

2、提升安全管理，增强安全意识

继续加强安全管理，做好“三维”安全管理和班组“三醒”安全教育工作，做到落实法令不走样。

一是抓好了隐患排查治理工作。

配合集团公司各项检查，对集团公司检查出的隐患和自己暗处的隐患做到了落实责任、及时整改、绝不复发。

二是进一步落实安全包保责任，划分了各段队的安全包保责任区，进一步明确了群监员、党员监保员的责任区。

三是通过活动促进安全管理，在“安全生产月”中，我矿在全体职工中开展“安全责任承诺”签名活动，以及家属安全协管员开展以安全生产为主要内容的“致职工的一封信、送一句安全用语、送安全祝福、安全叮嘱、送平安果”活动，提高广大职工的安全意识，从思想上，全面提升了职工对安全生产的认识，促进了安全管理工作的进一步加强。

四、求真务实，深化“创新”工程

1、完善安全管理，提升管理水平

在堵塞管理漏洞的同时，我矿领导班子成员积极开拓新的管理机制，创新安全文化，总结推广具有XX特点的三维安全管理新模式，实现了企业高效运行，使公司的管理“活”起来，“动”起来，适应新形势下公司的发展需要。

我矿结合安全生产实际，创造性地开展了“工伤员工家属”演讲活动，从家属的角度让职工切身体会到安全生产的重要性；

在“我身边所经历的一次险情”征文活动中，让全体职工深刻明白险情时刻存在，自身防护才是关键，才是重中之重；

通过技术大比武、岗位练兵等培养方式，奖罚并重、教学齐行，切实为公司培养出了一批理论知识丰富、专业技术过硬的骨干人才。

矿领导班子多次进行研究讨论，积极转变管理模式，组织开展了“矿井生产效应效率大讨论”，通过学习新的管理理念和管理思想，来消除管理中存在的“旧病”，推动企业科学发展，促进安全工作深入发展。

2、创新廉政建设，整肃干部队伍

在狠抓生产经营的同时，公司把落实党风廉政建设纳入了经常化、规范化、制度化轨道，标本兼治，严格管理。

我矿制定并实施了《领导干部作风考核制度》，对中层以上领导干部实施了考核和测评并严加落实，同时在领导干部之中进行“四查”：

查思想、查作风、查工作、查生活。

我矿继续开展“亮身份、明职责、提素质、显作用、树形象”活动，整肃党员干部队伍。

我矿在结合XX公司的廉洁风险防控要求基础上，创新性制定了《集团公司XX廉洁风险防控实施方案》，从领导干部各个生活工作细节进行排查、考核，力求领导班子完善自我，提升人生品位，努力培育廉洁文化氛围。

五、超越自我，构建和谐企业

1、关心职工，仁爱职工

在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。

关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，；

积极创造条件安排职工子女就业；

设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女补助1000元—2000元；

坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程；

积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。

扎实推进职工群众精神文明创建活动，提高我矿文明程度和全体员工的思想道德水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有XX特色的优秀企业文化。

2、文化氛围更加浓厚

通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，一批批民心工程相继完工。

在建设好优美环境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建设中，使职工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。

企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。

打造建塑强势企业文化，使矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中。

花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都会看到人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的集团公司XX。

集团公司XX

2012年10月19日

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