集团公司x矿企业文化汇报材料Word文档下载推荐.doc

1、我矿把“务实创新，诚信和谐”作为全体职工干部共同认同的价值观，对每个发展时期和发展过程中形成的不同的价值观进行整合，从全面正确理解把握“聚集能量，超越自我”入手，以文化宣传教育为手段，适时开展“六讲”形势任务教育、安全培训、文体活动使之转变成集团公司XX全体员工的共识，化为员工的自觉行为，贯彻到企业安全生产经营的每个环节中去，最终推动企业价值与员工个人价值的共同实现，让员工的观念、行为融于企业的愿景和目标，从而推动企业健康有序、快速发展，现代化矿井面貌逐步形成，企业的向心力和凝聚力不断增强。2、注重建设，塑造“花园式”矿井花园式矿井是煤矿清洁生产、员工体面劳动的标志。我矿认真按照“建设花园式矿

2、井”的要求，加强建设，不断加大投入，扎实做好矿区美化绿化工作，精心打造花园式矿井，通过实施矿井中水综合利用项目，将处理后的水运用于矿井的降尘、冲洗等各个方面，提升精细化管理水平，打造无尘化清洁矿井。经过几年来的标准化建设，目前矿井基本实现了“四化”，即巷道环境街道化、峒室环境客厅化、地面环境花园化、员工着装整洁化，全部达到了质量标准化一级水平，为矿安全生产提供了舒心的工作环境，这项文化工程的实施，达到了环境改变人的作用，保障了安全生产工作地顺利进行。3、完善机制，塑造“制度化”矿井由于矿井资源不断走向枯竭，煤炭形式不断走低，再加上员工结构的变化，部分管理制度不合理、管理存在死角和“三不管”地带

3、、部分干部职能缺失等现象开始有所显现。为此，我矿班子成员积极引进学习其他同行业者的先进管理模式，革除了一些阻碍企业发展的旧的管理制度，并根据公司生产经营实际，制定了关于加强矿段两级干部作风，建设提高执行能力的实施方案、集团公司XX干部考核方案、XX公司XX安全操作规程、现场管理制度、准军事化管理制度、三违行为识别和处罚规定等许多适合公司自身发展的管理制度和条例，以制度管生产，以制度促发展，使公司干部职工的职能得以增加，职责更加明确，大大提高了工作效率。二、结合实际，深化“铸魂”工程1、结合队伍实际，营造向上精神风貌几年来，我矿致力于解决员工“成长中的烦恼”和“发展中的困惑”，营造积极向上的精神

4、风貌，牢固树立了以人为本的核心理念，尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。公司还以各项活动为契机，结合公司发展实际，积极开展评先奖优活动，营造争当先进典型的氛围。在XX公司20112012年度创先争优竞赛活动活动中，共有张建平、赵宇东韩志强等8名来自各单位各段队的干部职工被评为“优秀共产党员”，我矿综采二段第二党小组、通风段第一党小组等4个党小组被评为“先进党小组”，其中综采一段党支部等4个党支部被评为先进基层党支部；在2011年度巾帼表彰活动中，宋桂香等3名女工被评为先进个人荣誉称号，我矿宋桂英被评为优秀女工干部，其中机

5、电段驱动机组被选为巾帼先进班组；在创建工人先锋号活动中，有5名技术技能强的工人获得“首席技术工人”称号，并得到了嘉奖，激发了大家努力学习、争当上游的积极性。经过多年的努力经营，我矿被评为全国能源化学工会优秀家属协管基层单位。这些活动开展以来，使职工干部和相关单位获得了荣誉，增强了荣誉感，典型个人为我矿全体员工树立了标杆，激励着后进人员纷纷暗下决心，要在今后的评先奖优活动中成为先进、典型，不落于人后，在全矿上下形成了永争上游、不甘人后的精神风貌。2、结合本地实际，丰富员工文化生活集团公司XX位于乡村中，地理位置较为特殊，员工整体素质普遍不高，业余文化生活较为单调。因此，我矿时刻积极响应集团公司，

6、鼓励员工踊跃参与公司工会组织的各项文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺演出、安全知识竞赛等娱乐活动，并立足XX自身条件，先后新建职工之家、职工书屋等许多文化设施。如今，职工书屋的图书文集不断丰富、壮大，每月都会有员工到书屋借阅图书，文艺方面有久负盛名的夫妻歌手，也有能歌善舞的80后，我矿员工的身影时刻活跃在各大巡回演出中，文化氛围十分浓厚。我矿还将娱乐活动与体育活动相结合，力求活动全覆盖、人人参与。其中，体育活动更是再创佳绩，在第二届“和谐杯”排球赛中，我矿排球队暴出黑马，极大地增强了全矿员工的集体荣誉感；一举夺冠，振奋人心，在首届吉林市首届企业职工运动会上，于海洋等11名员工顽强拼搏，赛出了风

7、格，赛出了成绩，为单位、为公司争得荣誉。种种文体活动不仅丰富了我矿员工的业余生活，而且赛场中所展现的不屈、奋进、拼搏的精神时刻围绕在我矿全体职工身边，在全矿内外形成了良好的态势。3、结合廉政实际，加强干部职工廉洁教育今年以来，我矿坚持将专题教育和经常性教育相结合，组织开展了多次廉政文化教育，组织干部职工认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，组织党员干部积极参与创先争优活动中，大力宣传生活中先进典型的清正廉洁事迹，开展向先进人物学习活动，做好廉洁文化进班子、廉洁文化进段队、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的廉洁文化“四进”活动，开展了廉洁书信、廉洁答卷、廉洁书画展和 “八公开”活动，

8、不断丰富廉政文化教育内容，进一步促进党员领导干部廉洁从政，弘扬廉政思想多管齐下，提高广大职工干部的廉洁意识。促使广大管理人员树立正确的权力观、人生观、价值观，教育管理人员莫要滥用职权，时刻远离职务犯罪。教育广大职工干部莫争一时之气，莫贪一时之利，宁可正而不足，不可邪而有余，营造浓厚的廉政文化氛围。三、推进安全步伐，深化“育人”工程1、加强安全教育，提高安全素质我们把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容来抓。学习借鉴先进单位经验，积极创建具有本企业特点的安全文化。一是组织矿井分三班开展安全宣讲活动，推进安全理念进段队、到班组。二是专门制作安全板、条幅标语，宣传董事长1号指令、XXX视频会议。三

9、是借助井下斜廊，组织员工观看了矿井安全事故宣传片及安全生产相关文件。四是组织全矿职工进行安全知识竞赛知识问答活动。五是开展班前警醒、班中提醒、班后反醒安全警示教育活动，利用班前、班后会、每周例会等方式，组织员工学习安全知识，增强员工安全意识，做到了“日学习、周总结、月落实”。六是继续开展了党员责任区责任岗、安全承诺、党员安全包保等活动。2、提升安全管理，增强安全意识继续加强安全管理，做好“三维”安全管理和班组“三醒”安全教育工作，做到落实法令不走样。一是抓好了隐患排查治理工作。配合集团公司各项检查，对集团公司检查出的隐患和自己暗处的隐患做到了落实责任、及时整改、绝不复发。二是进一步落实安全包保

10、责任，划分了各段队的安全包保责任区，进一步明确了群监员、党员监保员的责任区。三是通过活动促进安全管理，在“安全生产月”中，我矿在全体职工中开展“安全责任承诺”签名活动，以及家属安全协管员开展以安全生产为主要内容的“致职工的一封信、送一句安全用语、送安全祝福、安全叮嘱、送平安果”活动，提高广大职工的安全意识，从思想上，全面提升了职工对安全生产的认识，促进了安全管理工作的进一步加强。四、求真务实，深化“创新”工程1、完善安全管理，提升管理水平在堵塞管理漏洞的同时，我矿领导班子成员积极开拓新的管理机制，创新安全文化，总结推广具有XX特点的三维安全管理新模式，实现了企业高效运行，使公司的管理“活”起来

11、，“动”起来，适应新形势下公司的发展需要。我矿结合安全生产实际，创造性地开展了“工伤员工家属”演讲活动，从家属的角度让职工切身体会到安全生产的重要性；在“我身边所经历的一次险情”征文活动中，让全体职工深刻明白险情时刻存在，自身防护才是关键，才是重中之重；通过技术大比武、岗位练兵等培养方式，奖罚并重、教学齐行，切实为公司培养出了一批理论知识丰富、专业技术过硬的骨干人才。矿领导班子多次进行研究讨论，积极转变管理模式，组织开展了“矿井生产效应效率大讨论”，通过学习新的管理理念和管理思想，来消除管理中存在的“旧病”，推动企业科学发展，促进安全工作深入发展。2、创新廉政建设，整肃干部队伍在狠抓生产经营的

12、同时，公司把落实党风廉政建设纳入了经常化、规范化、制度化轨道，标本兼治，严格管理。我矿制定并实施了领导干部作风考核制度，对中层以上领导干部实施了考核和测评并严加落实，同时在领导干部之中进行“四查”：查思想、查作风、查工作、查生活。我矿继续开展“亮身份、明职责、提素质、显作用、树形象”活动，整肃党员干部队伍。我矿在结合XX公司的廉洁风险防控要求基础上，创新性制定了集团公司XX廉洁风险防控实施方案，从领导干部各个生活工作细节进行排查、考核，力求领导班子完善自我，提升人生品位，努力培育廉洁文化氛围。五、超越自我，构建和谐企业1、关心职工，仁爱职工在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建“

13、为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，；积极创造条件安排职工子女就业；设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女补助1000元2000元；坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程；积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进职工群众精神文明创建活动，提高我矿文明程度和全体员工的思想道德水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有XX特色的优秀企业文化。2、文化氛围更加浓厚通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，一批批民心工程相继完工。在建设好优美环境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建设中，使职工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。打造建塑强势企业文化，使矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都会看到人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的集团公司XX。集团公司XX2012年10月19日10