何思中学教学常规检查细则Word下载.doc

何思中学教学常规检查细则Word下载.doc

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①讲授内容；

②三维目标（知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观）③知识的重点和难点；

④教学方法；

⑤教学步骤；

⑥作业题型设计；

⑦教学反思。

3、教案设计要以现代教学理念为指导，教学过程要注重教学活动的设计，要体现学生在学习过程中的学法。

4、重视练习课、复习课、活动课、试卷评讲课、语文学科的口语交际课、作文课的备课。

5、授课之后要注意写好教学反思或教学后记。

一周应至少有一篇有意义的教学后记。

（二）上课（15分）

1、教师必须严格遵守课堂纪律，不得在课堂随意接听、拨打电话等。

（2分）

2、教师必须按教学计划完成课堂教学任务，坚持面向全体学生，尊重学生个性发展，努力提高课堂教学质量，重视教学方法的改革与研究。

3、坚持上课铃前教师到位（音体美及实验课教师必须在上课铃响前将学生整队带入规定场所），上课期间不能离开教室，上课期间不能坐堂，下课不拖堂。

4、正确贯彻教学原则，做到掌握知识与实践能力相结合，智力因素与非智力因素相结合，知识技能、过程方法与情感态度价值观相结合，统一要求与因材施教相结合。

5、注意演示与示范，充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段辅助教学。

6、重视指导学生动手操作、制作。

凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作，让学生人人动手做实验。

（1分）

7、教学过程要组织严密，安排紧凑，结构合理，重点突出，难点突破，无知识性错误，做到精讲精练，采用小组教学、讨论等方式，让学生成为教学的主人，自主自能学习。

8、教师上课必须坚持使用普通话，写字规范，语言文明规范，板书设计合理，口头表达自然流畅，亲切生动，教态自然大方，要加强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。

9、学生思维活跃，重视课堂的多向交流，活跃学生思维，学习潜力发挥好，并能实现预定的教学目的。

说明：

1、备课数量不足，缺一课时扣1分；

2、备课环节明显不完整，如无教学目的，无重点难点、教学过程，无教学理念、无作业内容、无教学反思或教学后记等，缺一项扣0.2分。

3、上课时不按时到堂、中途离堂等，发现一次扣1分。

二、作业及作业批改（20分）

（一）作业（10分）

1、作业格式要规范、要求应统一。

2、课内、课外作业都要精选，有针对性，作业量要适中。

3、作业次数达到规定的要求。

（4分）

（二）作业批改（10分）

1、课堂作业和课外作业必须全批全改，作业批改要及时。

2、作业批改要细心、工整，不错改、不漏改。

严禁让学生代批。

3、提倡对学生的作业写上简单的鼓励性评语，不能只是简单判断对错。

作文批改要做到详批、略批、面批相结合。

（3分）

1、作业批改无日期、无等级，一次扣1分。

2、批改次数不足，少批一次扣1分。

3、一次布置作业内容、数量过于简单或过重扣1分。

4、不按时批改与讲评，发现一次扣1分。

三、学习评价（15分）

1、严格“月考”，每月检测一次。

（5分）

2、每次检测后教师应及时批改、做好成绩统计。

3、要认真做好质量分析，并写书面的质量分析报告。

4、做好检测后的反馈。

及时讲评试卷和纠错把关。

1、检测按各科指定的教学进度，每月组织一次检测，少一次扣1分；

2、每次检测要有试卷分析记录（包括参考人数、及格人数、及格率、优秀人数、优秀率、总得分），少一次扣1分。

3、纠错练习少一次扣0.5分。

四、教学研究（15分）

1、教师要自觉参加学校组织的各项教研活动，不得缺席、迟到或早退。

2、教师要努力学习教学理论，根据学校安排参与校本培训活动，每期撰写有经验价值的教学反思（或教学论文）至少一篇。

3、教师之间要互相学习，坚持随堂听课，5年以下教龄的教师每期听课不少于15节，其余教师不少于10节，并做好听课笔记。

4、坚持政治和业务理论的学习，并做好读书笔记。

读书笔记每期不少于5000字。

1、不积极参加学校教研活动的每次扣1分；

2、教师听课少于规定节数的每少一节扣1分；

3、不参与学校、上级业务部门组织的活动者，每次扣2分；

4、两论笔记不达要求者，每项酌情扣分。

五、考勤（10分）

1、教师要积极按时到校。

2、工作期间，要坚守工作岗位，不得迟到、早退、旷课。

（学校分定时与不定时相结合查岗）

3、教师有事必须请假，并按规定调好课同时报教务处备案。

1、迟到一次扣0.5分，早退发现扣1分，旷课一节扣3分；

2、请事假一天扣1分，一节课扣0.5分；

病假、公假不扣分，但要调好课。

3、未按规定调课的以旷课论。

六、其它工作（10分）

1、工作依据完成情况（优秀、良好、一般）分别给予加5、3、2分。

2、按时上交各种资料5分。

1、对于不服从安排、工作应付了事、造成不良影响的此项均不得分。

2、不按时上交材料每次扣1分。

七、其它奖励加分：

1、凡承担校级公开课、观摩课、优质课等加2分；

承担镇级公开课、观摩课、优质课等加4分；

承担县级及以上公开课、观摩课、优质课等加6分。

2、参加镇赛课、说课、基本功大赛等获得一、二、三等奖者，分别奖励加3、2、1分；

参加县级赛课、说课、基本功大赛等获得一、二、三等奖者，分别奖励加5、4、3分；

参加市级及以上赛课、说课、基本功大赛等获得一、二、三等奖者，分别奖励加7、6、5分。

3、凡有好的课堂教学经验或成果得到上级领导检查的好评或推广者，予以奖励加3分。

4、凡评有优秀教案和优秀作业的教师分别加5分和3分。

以上检查结果作为教师年度奖励性绩效工资发放的基本依据，请各位教师认真履行并按规定完成，为提高我校教学成绩而努力。

何思中学

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