性格解析与人际交往Word格式文档下载.docx
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3、S型〔和平型〕:
内向、以人为中心,温和顺从,具有取悦于人的愿望,愿意给人留下美好的印象。
4、C型〔完美型〕:
内向、以任务为中心,谨慎处事,三思而后行,方案周密,非常敬业,落实方案一丝不苟。
80%的人至少有两方面主导其性格,另外两方面不太明显,一个人通常是两种性格的混合体。
二、力量型性格分析〔占人群10%〕
〔一〕特点
1、是驱动者和行动者,也是发动者和塑造者。
喜欢控制、支配他人,做事“要么全力以赴,要么彻底放弃〞;
2、是野心家和领导者,对激情有狂热的追求,能够获得看似不可能的成功;
3、充满动力和决心,做事坚持不懈、始终如一、永不放弃,不达目的誓不罢休;
4、精力旺盛充满活力,能够迅速而准确地做出决定,并控制局面;
5、独断专行、固执已见,除非有更好的主意或方案;
6、具有对抗性,不喜欢接受命令或者被别人控制,工作作风往往是突然改变。
〔二〕优点
1、意志顽强,不需要别人告诉他该做什么,喜欢独立工作;
2、好胜心强,任性好斗,喜欢冲突、冒险和挑战,很难与人培养亲密的关系,除非遇到比他更强的人;
3、务实实干,不做那么已、一做到底,“要么带路、要么跟随、要么走开〞;
4、果断决策,充满信心,属于富有激情的领导者;
5、有主见,喜欢发表意见和指令。
〔三〕弱点
1、脾气大、容易着急,但生气快平息也快,能立即转变态度,总希望占上风;
2、决不估息迁就、决不心慈手软〔宜将剩勇追穷寇,不可估名学霸王〕;
3、独断专行,认为自己比任何人都强,做事我行我素,玩得就是心跳;
4、有时比拟狡猾,为了到达目的不惜一切代价。
〔举例:
孙悟空〕
〔四〕根本需要
1、挑战:
人们越说做不成的事,他越要做成给你看,往往把不可能变成可能;
与之交往时,给予他挑战的空间,他会乐于接受,必要时采取点激将法。
2、控制:
喜欢领导别人,控制事情的开展,下达指令并控制局面;
与之交往时,最好不要硬碰硬,要学会以柔克刚。
3、需要更多的选择:
不希望别人指人划脚,不愿意接受别人的命令;
与之交往时,要采取引导和建议的方式,千万别给他下命令。
三、活泼型性格分析〔占人群25%—30%〕
1、具有影响力和感染力,积极乐观、鼓舞人心,喜欢说话,喜欢热闹,总是滔滔不绝、口惹悬河,而且总是说得天花乱坠、夸大其辞,哪里有聚会哪里就有他们,哪里有他们哪里就有热闹,跟他们在一起永远不会寂寞;
2、具有诱惑力和煽动性,他们巧用心机、非常幽默,总能够促使事情发生,能让你不知不觉中接受他们的建议〔举例大忽悠赵本山〕;
3、具有灵活性,缺少逻辑性,做事从来没有方案性,变化多端,忽左忽右,思维方式具有跳跃性,属于“变色龙〞;
4、是梦想家和筹划者,喜欢做重要的事,关注奖衔和地位,讨厌细小琐碎的工作;
5、渴望得到重视,强烈希望获得众人的喜爱,他们的穿着、举止和活动都是为了使自己受到注意,喜欢被鼓励和夸奖,不喜欢被“贬低〞和挨训,属于“顺毛驴〞;
6、非常敏感,容易受到影响,喜欢打听点事儿,也特别好事儿。
1、非常友善,讨人喜欢,富有同情心,具有热心肠,热情坦率,跟谁都是见面熟;
2、喜欢不加思索就采取行动,对任何事情都感兴趣;
3、无忧无虑,积极乐观,情绪不好的时候只要给点关注就会好起来,属于“给点阳光就灿烂〞的人;
4、容易成为舞台的主角,知道如何引起别人的注意。
1、感情脆弱、情绪不稳、容易冲动,做事不稳定、不安分,容易感情用事,很难善始善终做完一件事,是最出色的发起者最拙劣的完成者〔举例猪八戒〕;
2、有时候缺心眼,容易受到别人的利用;
3、最大的弱点是“不可靠〞,千万别告诉这类人你心中的秘密;
4、喜欢吵吵闹闹,总是以自我为中心,讨厌听别人说话,从来不讨厌自己说话,而且夸夸其谈、喜欢夸张;
5、外表看喜欢冒险但内心却非常害怕。
1、认可:
他们所说的话和所做的事希望得到人们的反响和认同;
与之交往,要积极地给予认可,多说“啊,是嘛、太好了、太棒了,你真棒呀,我的天呀,这么有趣呀!
〞
2、赞赏和关注:
他们总希望处在舞台的中央,引人注目、成为中心人物;
与之交往,要给予他们表现自我的时机,让他们分享自己的故事,并给予大声的赞美,甚至大声呼喊他们的名字;
3、担忧失去朋友和不受欢送:
他们喜欢成群结队,喜欢各种各样的活动和聚会;
与之交往,要以新鲜有趣的方式进行,并且让他感到大家都很喜欢他。
四、和平型性格分析〔占人群30%—35%〕
1、稳定执着,喜欢维持现状、安于现状,希望事情日复一日都一样,做事的方式永远保持不变,而且喜欢每次只做一件事,永远保守秘密;
2、总是支持别人的观点和行为,乐于效劳他人,是出色的好帮手〔举例沙僧〕;
3、温和顺从,非常可爱,善于倾听,能很好的接受命令,常常被人说服去做自己不想做的事;
4、比拟害羞,不愿出风头,而且多愁善感,常常在聚会上坐在最后。
1、非常随和,特别可靠,喜欢按部就班地做事,做事很有条理并且讲求效率;
2、心地善良、和蔼可亲,善解人意,是世界上最可爱的人,因而擅长外交,容易与人和谐相处,很少反对别人的意见,“你说得对,你说得很对,你说的也对〞;
3、讲求实际,做事喜欢简单、不喜欢麻烦,比拟保守、善始善终,属于最糟糕的起步者最出色的完成者;
4、有时非常幽默,出人意料的“三句半〞。
1、因循守旧、循规蹈矩,不喜欢别人闯入自己的领地;
2、胆小怕事、犹柔寡断、缺乏激情;
3、喜欢做旁观者,害怕丢脸,缺乏主动性。
1、被欣赏:
他们希望成为你忠实的朋友,成为你可靠的合作伙伴;
与之交往,要告诉他“我很欣赏你,我很需要你〞,并且一定要说“谢谢你,你做得很好〞。
2、被爱抚:
他们希望你给他们平安感和保障,需要甜蜜和稳定;
与之交往,不要对他们有误解,别对他们大声叫喊,不要太催促,要给出他们充分的时间,要表现出真诚的爱。
五、完美型性格分析〔占人群20%—25%〕
1、是有能力的个体,非常聪明敏锐,说话办事谨慎严肃、认真仔细、一丝不苟,精于计算、喜欢细节,方案周密、按部就班,要求精确、追求完美;
2、批判性思维,能透过现象看本质,能够预见事情的开展,喜欢把事情置于可控制之下;
3、不喜欢争强好胜,听从指挥、按指令办事,愿意跟随他人,不在意别人是否赞扬,但千万别责怪他;
4、坚持已见,自我约束,做事前后一致,只要想到的就一定要做得到,任何值得做的事一定要做好,属于马拉松式的选手〔举例唐僧〕。
〔三〕优点
1、天赋聪明、智商较高,善于分析,能把大工程分解成许多小工程,并制定完善的方案加以落实,非常敏感、很少出错,一旦出错会非常自责;
2、完美主义者,具有很强的审美能力、注重外表,居室、办公室、个人物品等都非常整洁;
3、理想主义者,希望成为最好,并且努力做得最好,做任何事都能善始善终,具有自我牺牲和坚韧不拔的精神,不知疲倦地高质量完成任务;
4、忠实于概念和传统,忠诚于自己喜欢的东西和事情并坚持下去。
〔四〕弱点
1、可能会以自我为中心,常认为自己的方法是最好的而且是唯一的,属于知识渊博的天生的理论家;
2、做事刻板,缺乏灵活性,不擅长交际,较难培养出亲密的个人关系;
3、容易情绪化,有时可能不切合实际,状态稍微不好的时候会影响情绪;
4、容易吹毛求疵,过于关注细节,容易看到消极面,不善于综合。
〔五〕根本需要
1、精确:
希望得到高质量的答复、准确无误;
与之交往,要有耐心、有逻辑性,要重视细节,要有清晰明确的指示。
2、仔细:
他们比拟挑剔,做事严肃认真,喜欢周密的方案和固定的程序;
与之交往,要给予充分的解释,在小的次要的方面要给予认同,要显示真诚可信。
六、性格特征比拟
不同性格类型具有不同的自然倾向,这种自然倾向就是自己“最舒适的地带〞,世界上最容易的事就是站在自己的角度去看事物,最难的事就是站在他人的角度去看事物,在与任何人沟通或交往时,要透过“性格〞这个“过滤器〞,尝试去换位思考就能更好地处理人际关系。
人际关系是我们最大的快乐源泉,同时也是我们痛苦的源泉,关键看你怎么处理,了解了人的根本性格特点,就能接触各种各样的人。
〔一〕人生态度
D型:
我想得到的一定要得到。
I型:
跟着感觉走,好事随时有。
S型:
凡事靠大家,团结就是力量。
C型:
凡事三思而后行,要么不做要做就做最好。
〔二〕座右铭
只要去做、就一定能做到。
顺其自然、快乐就好。
我为人人、人人为我。
方案你的工作、然后按方案去做。
〔三〕喜欢的歌
?
真心英雄?
。
潇洒走一回?
好人好梦?
我心永恒?
〔四〕射击口令的反响
预备——射击——瞄准,先决定想要什么、然后去做、再检查是否正确;
预备——瞄准——说话,先决定想要什么、然后考虑该不该做、然后讨论;
预备——预备——预备,先决定应该做什么,然后尝试去做决定;
预备——瞄准——瞄准,先决定做什么、然后一次次检查修正、并担忧是否行得通。
〔五〕最高需要
挑战——海阔凭鱼跃、天高任鸟飞;
认可——人敬我一尺,我敬人一丈;
欣赏——让我知道我使你很开心,但别当众夸奖我、我不好意思;
精确——要么不做要做就做最好、要么不说要说就说准确。
七、性格自我调整
1、要学会温和一点,温和是被控制的力量。
2、要学会尊重权威,要知道“真正的自由来自于对权威的服从而不是对抗〞,学会服从权威才可能拥有权威。
3、要学会适当地表达感情,当遇到不同意见时,要回应而不是反响,回应是在表达自己想法的同时考虑对方的情感和需要,反响是不考虑别人的感受只考虑自己的想法。
4、要学会谦虚,通过自我控制把“危机〞转变为“挑战〞。
1、要学会倾听,上帝给人两只耳朵、一张嘴就是让人多听少说,不要总是自己一言堂,用心去听听别人的意见和观点对自己有好处。
2、要学会安静下来,制定方案并按时完成方案。
1、要学会说“不〞,提高自己的决断能力。
2、不要总是埋头工作,要学会聪明的思考。
3、要学会突破自我设定的界限和保护性的舒适区。
4、大胆锻炼自己在公共场所说话的能力。
5、要学会克服恐惧,敢于去尝试。
1、要学会温和地说实话,做事不必太完美。
2、要学会谅解、理解与包容,学会海纳百川的胸怀,不要总是吹毛求疵。
3、要学会控制自己的挫折感和无力感,进而控制自己消沉的情绪。
4、不要太过于关注细节,要既看到整个森林又看到森林中的每一棵树。
八、鼓励与沟通技巧
要鼓励不同性格的人,除了掌握他的性格特点外,更重要的是了解他喜欢什么、不喜欢什么,要给予他喜欢的东西,防止他不喜欢的方式。
根据对方的性格特征与之交往,就好象说另一种语言,交往时能懂得对方的本国语言,用他们能理解和回应的方式说话和交流,就会提高沟通效果。
因此,要特别注意以下4点:
1、语气:
说话的语气比内容更重要。
对狗说话,如果用生硬的语气说“你是条很好的狗,我喜欢你!
〞就会把狗吓跑;