南京工业大学就业指导考试题目Word版Word格式文档下载.docx

南京工业大学就业指导考试题目Word版Word格式文档下载.docx

《南京工业大学就业指导考试题目Word版Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南京工业大学就业指导考试题目Word版Word格式文档下载.docx（102页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

毕业生所在高校帮助落实就业单位。

对就业困难和零就业家庭实施一对一就业指导，重点帮扶。

在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。

5.以下哪种情况不能作为就业？

没有签订就业协议，做短期临时工

出国、出境继续学习

从事自由职业

二战考研

6.关于工作的轻重缓急，你认为不正确的是（）（分值:

重要的事情是必须做出结果的,与我们的长期任务、价值或最重要的目标有关

紧急的事情通常是摆在我们眼前的事情

对于工作要一件一件处理，避免出错

处理工作要学会“十个手指弹钢琴

7.CASVE循环是重要的职业生涯规划决策技术，下列说法不当的是：

CASVE循环依次包括沟通、分析、评估、综合和执行５个阶段

你应确定工作究竟在多大程度上能满足你的技能、价值观、兴趣和你的职业目标

沟通需要你认识所在组织的主流文化和各个分支部门的亚文化.

分析应包括你对所在职位以及组织对于该职位的所有政策情况拥有全面的认识和充分的理解.

8.大学生就业的基本权益不包括（）一项。

信息知情权

接受就业指导权

选择自主权

就业补助权

9.改善沟通能力很重要，你认为不正确的是?

提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程

发邮件不是为了让自己方便,而是为了信息能较好地传达给对方

沟通重点是要把你的观点传递给对方

10.如何正确选择职业？

下列说法错误的是？

全面理解职业内涵

按照理想职业的标准择业，忽略现实因素

综合评估志愿单位

制约条件的权衡与取舍

11.下列哪一项不是自荐信的正确书写方法？

（）（分值:

态度真诚

美观大方

主观臆测

突出重点

12.下列就业渠道中，毕业生落实就业单位占比最大的是:

校内专场招聘宣讲会及供需洽谈会。

利用网络需求信息应聘求职。

利用实习实践单位就业。

自主创业、创造就业岗位。

13.家庭是影响大学生就业的重要原因之一，而父母是家庭的主心骨，下列说法中错误的是（分值:

家长要对当前的就业形势做出正确、理性的了解和判断

家长应平等地与子女探讨职业规划的问题

家长不要过多地代替子女进行职业规划

家长应该在子女读书的过程中，让孩子选择自己觉得有用的专业

14.职业特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的与其他形式的劳动相区别的本质属性。

在下列哪项中均属于职业特性？

社会性、稳定性、群体性

规范性、专业性、文化性

以上说法都不对

15.发挥个人素质优势的意义包括（分值:

利于大学毕业生的自身成长

利于胜任工作

利于创造性发挥

以上选项均正确

16.面试过程中，哪一项礼仪是不对的？

提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。

进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进

用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头

17.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员（分值:

研究型工作人员和现实型工作人员

白领工作人员和蓝领工作人员

业型工作人员和社会型工作人员

术型和服务型工作人员

18.关于印象管理，你认为不正确的是：

需要学习在工作场合的着装

写的东西,应符合行为规范,表达形式恰当得体,无打印或拼写错误

工作时举止随意些可以拉近同事距离

不要将电话或办公设备用于私人活动

19.下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点（分值:

产权拥有期：

70年

发展时间短

产权拥有期50年

土地所有权和使用权的分离

20.不属于笔试前期的知识准备的下列哪一项？

多读多练，提高阅读能力

提纲挈领，系统掌握

保持良好的身心状态

敏锐思考，提高快速答题能力

21.打造个人品牌不包括下列哪项？

把名字改得更加大气

通过企业内的邮件或工作交流平台分享你的观点

及时更新简历或个人网站

22.被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（）（分值:

原高校

高校所在地的人才交流中心

入学前户籍所在地

不做要求

23.“南京工业大学毕业生就业网”的网址是（）？

http:

//www.njut-

24.职业在社会生活中，主要体现在哪三方面的内涵？

职业名称、社会地位、职业利益

职业主体、职业报酬、职业职责

职业职责、职业权利、职业利益

25.为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。

为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理

人事代理、社会保险办理和接续

职称评定以及权益保障等方面的服务

暂缓就业

26.“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是（）？

27.关于办公室政治，你认为正确的是（分值:

办公室政治很无聊，要远离

作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中

办公室政治应该是组织极力避免的东西

28.职业分类的基本方法是什么方法？

心理分析法

工作分析法

标准分析法

环境分析法

29.关于工作后的学习，你认为不正确的是：

可加入专业协会或非正式团体拓展学习

工作中时不时地“充电”以及通过MBA等在职教育提升学历和技能成为常态

要重视和抓住组织提供的培训机会

一旦踏上工作岗位,学习和教育就结束了

30.毕业生们碰到最主要的问题可以归结到两个方面？

缺乏自学能力和人际关系适应

缺乏工作经验和人际关系适应

缺乏自学能力和职业认知

缺乏表达能力和职业认知

31.户口迁移证是由学校哪个部门负责?

团委

毕业生就业办公室

学生所在学校

保卫处

32.下列哪一项材料是户口迁移到学校的毕业生党员去单位报到无需携带的？

户口迁移证

组织关系介绍信

报到证

荣誉证书

33.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

一个月

两个月

三个月

六个月

34.关于单位的情况，需要积极了解的方面，不包括以下哪项：

公司目前着力开展的是什么项目?

部门的当前主要活动活动有哪些？

能够调动的资源有哪些？

关于部门张经理调整岗位的小道消息

35.下列有关职业选择说法错误的一项是？

职业选择是一个无关未来的过程

职业选择是一个匹配的过程

职业选择是一个发展的过程

职业选择是一个决策任务

36.你认为对待考取等级证书态度正确的是：

根据自己的职业规划考相应的证书

哪个热门考哪个

同学考哪个自己跟着考哪个

考的证书越多越好

37.跳槽需要注意的情况，你认为不正确的是？

不要评论你的前上司

完成紧要的工作,对于填补你留下的空位提供帮助

不要与前上司和同事保持联系

写辞职信

38.己所不欲勿施于人”描述的是下列人际关系技巧中的哪一项?

主动交往,以诚待人

考虑环境，措辞适当

赞扬他人，批评自我

换位思考，不以自我为中心

39.对上司布置的工作，如何反馈？

提供个人的主观建议

对无法完成的部分表示无能为力

要为上司呈现问题的同时，也提供解决方案，向上司争取所需资源

如果感觉工作不合理，可以把工作放一放或辞掉工作

40.职业选择的理论基础包括（分值:

社会交换理论

社会学习理论

职业价值观理论

以上选项都正确

41.“五险一金”里的“一金”是指：

养老金

住房公积金

退休金

抚恤金

42.新的工作情境需要你从生涯管理的角度来思考职业发展，下列说法不当的是：

需要了解行业内不同职业的发展情况

职业生涯规划是自己的事情，不需要与上司和同事交流

需要观察和了解企业中各发展路径所需的素质和要求

43.关于团队精神，你认为不正确的是？

以团队的共同目标为重

团队互相支持，互相学习

成为关系最好的小团体

既分工又协作

44.关于和上司相处，你认为不正确的是？

如果你认为上司的决策是错误的，要据理力争改变上司的观念

可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务

工作犯了错误,最好尽快告知上司

工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司

45.不同的求职人群有不同的求职方式，作为初