培训会通讯稿Word文档下载推荐.docx

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营销计划，电话营销技巧，电子商务基础知识培训，客户管理与维护，

客户服务要求及考核标准四.管理:

员工守则、办公室管理规定、货物采购流程、招聘流程、样品配送管理办公室、

财务运作流程、接待流程五、产品篇:

一品香火，一轮圆月，一份幸福的礼物，香火，家居产品知识培训；

广式月饼和时尚月饼

制作中的问题及解决方法6.双赢:

团结合作，发展共赢。

发展:

科学管理——提升公司发展能力8、培训考核期间，谢秘书长代表区政府领导发表重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度表示赞赏，并鼓励我们不断学习和创新，使公司发展更快达到

的新水平。

谢书记的讲话点燃了会场的气氛。

每个人都热情地表示，他们今年必须努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

杨公司与我们分享的主题是“团结、合作、共赢发展”杨总是一个很善良的人，他的演讲很有哲理，他和每个人分享了许多生动有趣的故事。

每个人都积极参与其中，所以课堂气氛非常好。

第七篇开发文章由公司董事长黄宗亲自分享。

黄宗的演讲充满激情，他对我们的工作寄予厚望，并提出了明确的要求。

所有管理人员都经过认真学习，决定深刻理解，振奋精神，圆满完成本次培训的

任务，努力不断提高自己的专业素质，为公司的大发展做出自己的贡献。

XXXX，3月1日，第二期:

培训通讯“提高质量，塑造外部形象”的员工培训旨在全面落实市教委的要求，提高医疗保健中心的服务和管理水平，促进农业活动课程进程的改进，将医疗保健中心建设成为上海的农业示范基地。

同时，为响应教育发展有限公司提高服务质量、实现精细化管理、精细化管理、精细化服务的要求，卫生中心党政领导从2月中旬开始，组织开展了

为期一周的员工培训，主题为“提高内素质，塑造外形象”。

2月19日上午8:

30，训练正式开始。

截至今天，培训已经进行了三天。

在为期三天的培训过程中，卫生中心的党政领导邀请了师兄基地的专家与我们基地进行了讨论。

如何使我们目前的校外教育实践更加突出，吸引更多的学校到这个实践中心来，更好地为我们的学生和社会服务高级专家的讲座涵盖广泛的主题，内容全面而深刻。

教育服务公司总经理韩表示，从最初介绍什么是教育基地，如何办好教育基地，如何成为教育基地的好员工，到最后提出从同伴角度管理健康学生，在接待过程、活动安排、课程研发等方面都提出了宝贵的意见。

上海嘉华学院院长赵提出用“三个扎实的文化”建设企业发展。

他从企业文化入手，谈嘉华的“三实文化”，用真诚的心做实事，收获果实。

目的是让健康中心不要忘记企业文化，也要发扬我们一贯的宗旨“以人为本，服务学生，教育”东方大地教育与活动部部长黄艺明发表了题为《探索美俄户外营地》的演讲，这一演讲从美俄户外营地的一系列活动中启发了中国的户外教育。

奉贤教育局青年安全办公室前主任张国威告诉我们，“我们有良好的自学态度，相信我们是业内第一学者”。

让我们坚定信念，以积极乐观的态度做好每一件事，因为梦想和希望与我们同在！

村治中学校长刘付超提出了“开展中学生社会实践活动到底”的理念。

从学校管理者的角度出发，中学生开展的一系列校外实践活动，使学生在提高自身身体素质的同时，也希望我们的校外活动基地能让学生学到宝贵的知识。

最后就如何更好地培养健康的学生提出了宝贵的意见。

党政领导和卫生中心全体工作人员认真听取专家意见和建议，明确了校外活动基地

199展览的发展方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。

记者:

周燕第三部分:

培训新闻记者内外兼修，共赢未来

——5月14日，第二届XXXX中高级管理人员培训班在XXXX圆满结束。

由中国石化四川石化股份有限公司（以下简称“四川石化”）人事部主办，由四川华瑞房地产有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合举办的第二届中高级管理人员培训班获得成功。

帷幕落下时，华瑞集团董事长、四川石化公司总经理赵鑫同志出来培训讲话。

通过四川石化发展基金会和业务部部门负责人的深入介绍，结合生动案例和图片分享，现场54名中高级管理人员对企业形象系统有了进一步的了解，全面了解了中石化vi标准和中石化加油站VI

整改流程及要求等。

在

培训期间，所有学员都认真考虑了四川石化vi的现状和自身的业务特点。

积极参与培训总结和经验分享，特别是加油站经理的代表明确表示，通过本次学习，要充分认识加油站vi整改的意义，特别是在后期的经营管理中，要从细节和学习要求入手。

保持vi整改效果，强化内部技能和形象，不断提升中石化品牌声誉培训结束后，赵鑫同志对学员的总结和分享进行了点评，对重要内容进行了补充和总结。

他说，vi整改工作是一个全新的不同阶段的重要项目。

每一个员工，尤其是中高层管理人员，都必须熟悉其标准和要求，以达到充分合作、充分监督、充分协调的目标，从而确保在工期紧、任务重的背景下，顺利完成工作。

对于已经完成改造的公司和加油站，应总结经验，讨论具体措施，以保持成果，从外向内提高管理水平。

最后，赵鑫同志再次强调了培养中高级管理人才的重要性。

他要求公司的中高层管理人员以身作则，积极珍惜每一个学习和培训的机会，首先做好培训的转移工作，因为学习是企业给所有员工带来的最大利益。

中高级管理人员必须让每一位员工深刻感受到学习的好处和好处，积极提高

自身的综合素质和专业技能，实现企业和员工的可持续发展。

中国石化四川石油化工股份有限公司人事部彭新贡献学习创新成就

-XXXX年度员工培训工作正式启动自公司去年成立以来，员工学习已成为公司人事部、各业务部门和下属公司战略规划工作的重要组成部分。

为有效落实员工学习理念，公司人事部于3月底通过现状分析、访谈调研、专题交流、渠道比较等有效手段，率先确定了公司成立后第一年的

全体员工培训计划，旨在提高全体员工的整体素质和专业技能，实现企业的可持续发展，并于3月25日正式启动XXXX是中国石化四川石化股份有限公司的团队建设年，面对团队建设时间短、行业经验不足、年龄结构年轻化的特点，第一年的培训主要以内部培训与

外部培训相结合的形式进行。

为了提高内部培训质量，满足今年各级员工的业务发展和学习需求。

除了要求所有员工完成定期培训外，对于总部部门负责人、下属公司营销团队和加油站全体员工来说，《加油站服务指南》、《加油站员工业务知识问答》等出版物将作为长期指定的学习书籍。

以提高专业技能，提高业务服务水平；

对于公司及其下属公司职能部门的基层员工，人事部组织全体员工学习人力资源、行政办公、财务简报、安全须知等各种业务模块的基本内容。

每周五下午，以扩大知识结构和促进有效沟通。

对于公司的中高级管理人员，人事部在每月中旬的周六全天组织学习和交流。

除了对中国石化的各种业务和管理模块进行深入研究和讨论外，还适时组织领导、教学、团队建设和目标管理等方面的培训和拓展，以培养综合思维和丰富管理意识。

对于公司的营销团队，除了按时参加上述学习外，在每月的营销专题会议上，还利用音像资料组织了

199的营销理论和实战课程，以打造一支高素质的营销团队。

学习、创新和绩效是公司倡导的价值观的重要内容。

作为中国石化四川石化股份有限公司的员工，我深知只有珍惜培训机会，运用学习工具，不断学习和深化，才能有

的持续创新，创造企业持续发展和员工福利持续改善的卓越业绩。

中国石化四川石油化工股份有限公司人事部彭鑫的贡献:

广阔的世界，巨大的成就

——为实现公司的可持续发展，逐步优化公司的人员结构，坚持“自主培训、内部晋升”的用人政策，公司首批高校合同制实习生培训成功启动。

公司首次与企业合作。

西南石油大学应用技术学院引进新的优秀大学生填补计量、营销、设备操作等一线岗位。

到4月底，签了合同的28名应届大学生都到公司实习部报到，开始了紧张有序的实习生活。

是组织和实施这些学生在公司实习。

为了留住愿意与公司一起发展并具有良好综合素质的学生，公司为实习生制定了详细的培训和考核计划。

成立了以总经理赵鑫为首的专门培训小组，参与并推动这项工作。

实习公司由总经理领导，各有一名生活老师和一名学习老师，以满足实习需要，保证实习效果。

XXXX5月5日，公司首批9名计量检验实习生顺利完成第一阶段培训，并顺利通过公司总部人事部组织的统一培训。

199笔试和实操为下一阶段的继续培训打下了坚实的基础，充分肯定了实习公司细致全面的培训组织工作。

XXXX年大学生顶岗实习项目，中国石化四川石化有限公司的唯一人才，是中国石化在四川成品油码头市场的全新平台项目的缩影，从今年开始，公司将引进各级管理、销售和技术人才，实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。

窃窃私语墙:

自贡石化带教李:

我儿子和这群学生同龄。

看着他们，我经常想起我的儿子在大学里学习。

我知道这些孩子希望在实习期间感受到家庭般的关怀和学校般的鼓励。

因此，我会尽我所能让这些学生远离家和学校，不留任何遗憾。

当然，我希望

199的学生能够感受到我们的努力和公司的态度，选择留下来一起实现他们的价值。

成都油库指导王老师:

请放心，当这些学生交给我们。

我们必须尽一切努力圆满完成教学任务。

在生活和学习中，我们安排了专职教师跟踪整个过程。

此外，每天的例会、每周的每周笔记和每月的考试，以及实习期间的商业保险，都应该让这些孩子知道我们的诚意和意图。

我觉得现在的学生非常开心，尤其是在像我们这样的团队里。

自贡实习学生代表（曲**）:

很荣幸有机会在四川石化公司实习。

我希望我能顺利通过期末考试，成为公司的正式员工。

实习期间，各级领导对我们关怀备至，老员工成了我们的好老师和好朋友。

虽然实习地点远离城市，但美味的食物和丰富的体育活动让我们在学习

习之的过程中找到了很多快乐。

我珍惜我的每一分钟。

成都实习学生代表（刘**）:

我很想通过考试毕业后留在公司。

在这短短的两个月里，他们不厌其烦地悉心指导我们，在忙碌的时候关心我们。

不管我们是否能留下来，我都非常感谢他们。

在离开成都去自贡轮换岗位的告别会上，我默默哭泣。

我希望这里的每个人都健康，工作顺利！

中国石化四川石油化工股份有限公司人事部彭鑫稿件4:

培训活动交流11月26日21:

30，由机电青年联合会发布。

爱心服务队成员参加“关爱空巢老人”活动的预培训活动于2bXXXX年在官渡校区举行。

身心健康保健医生、唐颖老师、爱心服务团队的所有成员以及机电青年协会的干部和助理鉴于爱心服务队的新成员对一些老年人的护理知识缺乏系统的了解，我院青年协会本着对老人和爱心服务队成员负责的态度，精心组织了这次培训活动。

本次培训活动主要分为两个模块:

一是专业指导医师唐颖老师向团队成员讲解老年人的身心保健知识，唐颖老师的详细讲解为团队成员在服务中提供更周到、更优质的帮助奠定了基础；

第二，第一优秀爱心服务团队成员和团委部分成员将分享自己在服务过程中的经验和注意事项。

透过分享一些例子，希望爱心服务队的成员能为长者提供更多热心的帮助，让长者真正感受到我们的关怀，不再感到空虚。

本次培训活动不仅让爱心服务团队成员学习相关知识，也让爱心服务团队成员坚定决心

真正为老人奉献爱心，为后续活动打下坚实基础！

写作:

机电工程学院青年志愿者协会第五部分:

传播文章训练传播文章格式和写作要求传播是一种报道事件、经历或具有新闻意义的典型人物的文体，比报道新闻更详细一般来说，通信手稿的写作和书写基本上是按照时间和逻辑相结合的顺序来安排