SQL数据库员工工资管理系统设计Word格式.docx

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(3)用户E-R图

(4)工资情况E-R图

(5)总E-R图

3逻辑设计

关系模型:

部门(部门编号(主键),部门名称,经理,电话)

职工信息(职工编号(主键),职务编号,姓名,性别,电话,住址,部门编号(外键))

考勤情况(职工编号(主键),出勤天数,加班天数,出勤奖金,月份)

职务(职务编号(主键),职务名称(主键),基本工资)

工资计算(职工编号(主键),考勤情况,工资,月份)

用户(用户名,密码,权限)

4物理设计

1给职工信息表建立非聚集索引“职工”

/*给职工信息表非建立聚集索引*/

createnonclusteredindex职工on职工信息(职工编号)

go

SELECT*

FROMsys.indexes

WHEREname='

职工'

2给工资表建立唯一索引“工资”

/*给工资表建立唯一索引“工资”*/

createuniqueindex工资on工资情况(职工编号)

工资'

Go

3给考勤信息表建立聚集索引“考勤”

/*给考勤信息表建立非聚集索引*/

createnonclusteredindex考勤on考勤信息(职工编号)

考勤'

5实施过程

(1)创建表结构

1职工信息表

createtable职工信息

(职工编号char(20)notnull,

职务编号char(20)notnull,

姓名varchar(20)notnull,

性别char(20)notnull,

电话char(20)notnull,

住址varchar(20)notnull,

部门编号char(20)notnull

2职务信息表

createtable职务信息

(职务编号char(20)notnull,

职务名称char(20)notnull,

基本工资money

3工资表

createtable工资情况

(月份char(20)notnull,

员工编号char(20)notnull,

工资char(20)notnull

4考勤信息表

createtable考勤信息

(职工编号varchar(40)notnull,

出勤天数char(20)notnull,

加班天数char(20)notnull,

出勤奖金money

5部门表

createtable部门

(部门编号char(20)notnull,

部门名称char(20)notnull,

经理varchar(20)notnull,

电话char(20)notnull

6用户表

createtable用户

(用户名char(10)notnull,

密码char(30)notnull,

权限char(30)

(2)给表定义约束

1给考勤情况中的出勤奖金列定义约束范围0-1000

2给部门表添加一个主键

3给职工信息表添加一个主键和外键

(3)给表插入信息

1职工信息表插入

2职务信息表插入

3用户信息表插入

4工资情况表插入

5部门表插入

6考勤情况表插入

(4)表的基本操作

1修改职工信息中编号为10001的姓名为张琪

2给职务信息表添加一列

3删除刚才添加的那列

4修改工资情况表中工资的数据类型

5给考勤信息表增加一列

(5)定义登录名,用户和权限

1定义第一个登录名和用户,权限对所有的表有所有的权限

/*创建用户和赋予权限*/

createlogin王琦

withpassword='

123456'

default_database=员工工资管理;

/*创建登录账户*/

createuser王琦

forlogin王琦

grantall

on部门

to王琦

on工资情况

on考勤信息

on用户

on职工信息

on职务信息

2创建第二个登录名和用户,对所有的表只有查看和删除的权限

createlogin高汉

createuser高汉

forlogin高汉

grantselect,delete

to高汉

3创建第三个登录名和用户,只有查看的权限

/*创建第三个用户并赋予所有权限*/

createlogin王敏

createuser王敏

forlogin王敏

grantselect

to王敏

  to王敏

(6)建立一个触发器,在工资情况表被修改时使用

/*建立一个触发器*/

createtriggerm

on工资情况forupdate

as

ifupdate(工资)

begin

rollbacktran

print'

基本工资不能修改,请联系财务部'

end

(6)建立存储过程

1创建一个存储过程来存放查询到的职工的信息和工资

2创建一个存储过程来存放进行删除操作

3创建一个存储过程来存放查询所有职工中工资大于3500的

(7)建立一个视图

6课程设计总结

本次课程设计调查从职员的工资,部门的情况,根据其具体情况,设计工资管理系统。

加深了对数据库课程知识的理解。

通过此次数据库的课程设计,真正达到了学与用的结合,增强了对数据库方面应用的理解,对自己今后参与开发数据库系统积累了不少经验,在实验过程中,从建立数据开始,对灵据库设计理念及思想上有更高的认识,从需求分析,到概念设计和逻辑设计,E-R图的表示,数据字典的创建,懂得了不少有关数据库开发过程中的知识,在实验中建表,及其关系模式,关系代数的建立及理解,将SQL语的查询语句用得淋漓尽致,增强了自己在数据库中应用SQL语言的灵活性,其中包括,插入、删除、修改、查询,牵涉表和表之间的联系,主建与外主键的定义,约束项的设置,使逻辑更严密,在学习过程中,我也能过上网查了不少资料,也看了一些别人设计的图书馆管理信息系统的设计报告,学以致用,自我创新,独立完成了这份自己的报告,从中在学到用,从用又到学,不断修改,系统更新。

虽然不能达到完善系统,但也做到了尽善尽美,加强理论学习对完善系统会有很多帮助,不管怎么说,对这次做的课程设计自己觉得还算满意。

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