人才招聘网系统设计与实现可行性研究报告Word下载.docx
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我在这次项目开发过程中学习到了很多知识，不管是专业知识方面的还是团队的合作方面的都让我受益匪浅。
项目是以班级的小组为背景制作出来的，还存在着某些方面的不足。
在整个求职网站构建完成之后，在程序中的多表查询与数据库中多表间数据联系时的实现是该求职网站不可避免的问题，在文章的后部分将会详细提到。
网上人才招聘系统I
摘要I
第一章引言1
1.1网上人才招聘系统的介绍1
1.2相关技术1
1.2.1Web技术1
1.2.2网页设计软件Dreamweaver2
1.2.3ASP简介2
第二章网上人才招聘系统的分析与设计4
2.1网上人才招聘系统的需求分析4
2.1.1任务概述4
2.1.2系统设计思想4
2.1.3网站的主要风格4
2.1.4整体功能5
第三章网上人才招聘系统的概要设计7
3.1概述7
3.2模块介绍8
3.2.1用户管理模块8
3.2.2企业模块模块8
3.2.3个人用户模块8
3.2.4系统架构选择8
3.2.5系统结构设计9
3.3数据库设计10
3.3.1E-R图10
3.3.2所有用户表（user_ImportInfo）10
3.3.3个人信息表（personal_info）10
3.3.4公司信息表（company_info）11
3.3.5简历表（resume）12
3.3.6招聘表（recruitment）13
3.3.7简历投递（delivery）14
第四章网上人才招聘系统详细设计16
4.1系统的前台界面的设计16
4.1.1系统的首页16
4.1.2个人用户登录成功的主界面17
4.1.3企业用户登录成功的主界面17
4.2用户登录模块的实现18
4.3注册模块的实现20
4.4修改密码模块的实现21
4.5密码强度的实现23
4.6创建简历的实现26
4.7修改个人简历的实现27
4.8个人信息设置的实现28
4.9修改个人信息的实现30
4.10投递简历的实现31
4.11创建企业信息的实现33
4.12修改企业信息的实现34
4.13发布招聘信息的实现36
4.14招聘的实现37
4.15删除用户信息的实现38
第五章网上人才招聘系统功能的部分测试40
5.1登录功能的测试40
5.2注册功能的测试40
5.3密码强度的测试40
5.4测试结论41
第六章总结42
参考文献43
致谢44
第一章引言
本章节主要是对网上人才招聘系统的介绍和本次开发网上人才招聘系统所用到的一些软件和技术的介绍。
1.1网上人才招聘系统的介绍
自80年代以来，随着多媒体技术和因特网的日益普及，以计算机和网络技术为特征的现代信息技术极大的促进了社会经济的发展。
由于网络方便快捷的特点，网络逐渐成为人们生活中的一种工具。
随着经济的发展，城市化步伐的加快，求职者队伍不断壮大。
传统的人才招聘，对于求职者来说，费时费力；
对招聘单位来说，举办招聘会需要花费大量经费。
所以在当今互联网已经成为人们生活一部分的社会里，越来越多的个人选择通过网络轻点鼠标寻求工作，越来越多的企业也开始选择网络进行招聘。
网上人才招聘系统是先进的计算机科学技术和现代招聘理念相结合的产物，通过使用以计算机网络为基础的网上人才招聘系统，满足了求职者和招聘企业双向的要求，网上人才招聘系统收集大量招聘单位的招聘信息，它使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的职位投递，从混乱变为规范，而且成功率较高。
网上人才招聘系统实现了人才招聘的一些主要功能，如用户注册功能，用户需先进行会员注册，成功后进行相关操作；
检索导航功能：
用户可以根据自己意愿搜寻相关的工作；
在线求职招聘功能：
用户可以在搜索结果中寻找合适的单位投递个人简历；
人才信息管理功能：
系统会对用户的信息，包括个人信息，个人简历等进行统一管理。
系统用户包括普通用户和管理员用户。
普通用户可以完成人才招聘的相关过程，包括生成简历、投递简历等；
管理员用户具有更高的权限，可以删除违规的普通用户的基本信息。
整个系统外观和谐，操作较为人性化。
1.2相关技术
1.2.1Web技术
应用程序有两种模式C/S、B/S。
WEB应用程序是B/S模式。
Web应用程序首先是“应用程序”，和用标准的程序语言，如C、C++等编写出来的程序没有什么本质上的不同。
然而Web应用程序又有自己独特的地方，就是它是基于Web的，而不是采用传统方法运行的。
换句话说，它是典型的浏览器／服务器架构的产物。
浏览器／服务器架构（Browser/Server,简称B/S）能够很好地应用在广域网上，成为越来越多的企业的选择。
浏览器／服务器架构相对于其他几种应用程序体系结构，有如下3方面的优点：
（1）这种架构采用Internet上标准的通信协议（通常是TCP/IP协议）作为客户机同服务器通信的协议。
这样可以使位于Internet任意位置的人都能够正常地访问服务器。
对于服务器来说，通过相应的Web服务和数据库服务可以对数据进行处理。
对外采用标准的通信协议，以便共享数据。
（2）在服务器上对数据进行处理，就处理的结果生成网页，以方便客户端直接下载。
（3）在客户机上对数据的处理被进一步简化，将浏览器作为客户端的应用程序，以实现对数据的显示。
不再需要为客户端单独编写和安装其他类型的应用程序。
这样，在客户端只需要安装一套内置浏览器的操作系统，如Window98或Windows2000或直接安装一套浏览器，就可以实现服务器上数据的访问。
而浏览器是现在计算机的标准设备。
理解了什么是浏览器／服务器架构，就了解了什么是Web应用程序。
常见的计数器、留言版、聊天室和论坛BBS等，都是Web应用程序，不过这些应用相对比较简单，而Web应用程序的真正核心主要是对数据库进行处理，管理信息系统（ManagementInformationSystem,简称MIS）就是这种架构最典型的应用。
MIS可以应用于局域网，也可以应用于广域网。
目前基于Internet的MIS系统以其成本低廉、维护简便、覆盖范围广、功能易实现等诸多特性，得到越来越多的应用。
1.2.2网页设计软件Dreamweaver
Dreamweaver是一个功能强大的网页设计工具，有着方便实用的工具和所见即见的排版功能，界面十分友好，使用方便。
在不需要掌握HTML语言的情况下，即可利用其强大的功能开发出专业的网页。
Dreamweaver也是一个方便的编程工具，可以方便地编写ASP、JSP代码，软件的自动提示填充功能和代码染色功能可以有效地帮助用户编写和调试各种代码。
借组于Dreamweaver可以快速方便的开发出各种动态或静态网站。
1.2.3ASP简介
ASP是ActiveServerPage的缩写，意为“动态服务器页面”。
ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。
ASP的网页文件的格式是.asp，现在常用于各种动态网站中。
ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或Web应用程序。
ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。
利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。
与HTML相比，ASP网页具有以下特点：
（1）利用ASP可以实现突破静态网页的一些功能限制，实现动态网页技术；
（2）ASP文件是包含在HTML代码所组成的文件中的，易于修改和测试；
（3）服务器上的ASP解释程序会在服务器端执行ASP程序，并将结果以HTML格式传送到客户端浏览器上，因此使用各种浏览器都可以正常浏览ASP所产生的网页；
（4）提供了一些内置对象，使用这些对象可以使服务器端脚本功能更强。
例如可以从web浏览器中获取用户通过HTML表单提交的信息，并在脚本中对这些信息进行处理，然后向web浏览器发送信息；
（5）可以使用服务器端ActiveX组件来执行各种各样的任务，例如存取数据、和Email或访问文件系统等。
（6）由于服务器是将ASP程序执行的结果以HTML格式传回客户端浏览器，因此使用者不会看到ASP所编写的原始程序代码，可防止ASP程序代码被窃取。
（7）方便连接ACCESS与SQL数据库。
第二章网上人才招聘系统的分析与设计
本章节主要是对本次开发的网上人才招聘系统需求的介绍。
2.1网上人才招聘系统的需求分析
2.1.1任务概述
为了提高自己的能力和完成毕业设计，按照老师的要求，成立本项目小组，开发网上人才招聘系统。
其主要的做法是，利用现有的互联网技术和时兴的Web服务开发该系统。
其主要的目的是：
减少参加招聘单位工作人员的工作量和招聘成本，减少进行求职的人员求职时参加招聘会投递简历所消耗的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互联网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化。
该系统将提供求职者的网上注册、提供个人简历（建立、修改）、查询用人单位招聘信息、向用人单位应聘（投递简历）等服务，提供用人单位网上注册、招聘信息发布、查询来应聘人员的简历、查询所有求职者信息等服务。
系统要保证开放形式下网上信息的安全问题。
2.1.2系统设计思想
网上人才招聘系统是一个完整安全的网上人才招聘平台。
根据实际要求不同的用户具有不同的权限，管理员可以查看招聘信息和求职信息、可以删除违规操作的用户信息等；
企业用户可以添加自己企业的基本信息、发布招聘信息、查找求职信息、招聘、管理收到的简历等；
个人用户可以添加自己的基本信息、可以创建个人简历、查找招聘信息、投递简历等。
前台开发工具我们使用了visualstudio2005、Dreamweaver，数据库采用的SQL2005。
2.1.3网站的主要风格
在进行网站的设计之前，需要对网站的风格与功能进行定位。
整个网站的设计需要按照这个定位来进行。
一个招聘求职网站，应该是一个专业应用型网站。
所面对的对象，应该是企业的招聘者与求职的会员。
所以，网站的风格应该是清新自然的颜色与大众化企业化的网站内容接近，使用太个性的颜色与风格是不能很好发挥控制的。
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