公开招聘教师方案Word下载.docx

公开招聘教师方案Word下载.docx

《公开招聘教师方案Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公开招聘教师方案Word下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类，具有应聘岗位所需的资格条和实际工作能力。

符合应聘岗位规定的学历学科要求教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划和其他条。

符合《西省申请教师资格人员体检标准及办法修订》规定的身体条附后。

年龄周岁年月日后出生以下；

外地市在职教师具有中级以上职称者本市办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至周岁年月日后出生。

五报名及资格审查报名时间及方式：

报名时间：

见招考简及相关网站。

报名方式：

网上报名。

报名网站：

报考相关信息查询网站：

资格审查：

由市人社局市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。

报考人员要对自己提供材料的真实性负责。

凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

每一位应聘人员限报个招聘岗位。

本市办学校在编教师不得报考现在省市直学校代教年以上的除外。

凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的。

六考试本次考试由市人社局教育局和招聘学校共同组织。

考试分笔试和面试两部分。

报名人员如达不到岗位招聘人数:

比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。

个人总成绩=笔试成绩×

%+面试成绩×

%。

一笔试命题和阅卷：

由市人事考试中心组织实施。

笔试采取闭卷方式进行，总分为分，考试时间为分钟。

笔试内容。

包括两部分：

第一部分：

政治理论常识教育法律法规。

第二部分：

教师职业道德现代教育思想含新程理念语言理解与表达。

二面试讲答辩面试对象的确定：

根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按：

的比例确定对象。

若个别岗位面试人数不达：

，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。

若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。

面试前，市直属学校招聘教师资格复审组由市人社局市教育局及招聘学校组成对参加面试的人员进行资格复审。

参加面试的人员需提供毕业证应届生持学校出具的学历证明身份证教师资格证书户口本等材料以上证均提供原及复印。

递交《市直属学校开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片张。

合格者发给面试通知书；

不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补。

面试时间地点另行通知面试由市教育局组织各招聘学校制定实施方案，经招聘办审核后组织实施。

面试命题和评分由招聘办室委托有关专家组织进行。

面试办法：

考查教育教学技能专业知识与综合能力,包括讲答辩两部分。

讲：

抽签：

讲人提前随机抽取一个题签，确定备试讲内容。

备：

参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备室，独立备，写出一份与所抽题相对应的教案。

中途不得离开备室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。

备时间小时。

试讲：

面试人员面对评委讲一节，按照堂常规进行，时间分钟。

答辩：

根据试讲内容评委随机提问。

时间分钟。

面试记分办法：

满分为分，其中讲占分，答辩占分。

面试考官的组成：

为了确保面试工作的正科学，拟分学科成立若干个考官组。

每个考官组人，由有关方面人员和专家组成。

每个考官组设主考官人，主持本组面试考务工作。

七体检根据考试总成绩，按照：

的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。

体检标准参照《西省申请教师资格人员体检标准及办法修订》晋教人字号执行。

体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

体检在人社部门的指导监督下，由招聘学校组织实施。

八考核根据体检结果，按：

比例确定考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想道德品质遵纪守法自律意识能力素质工作态度现实表现等方面进行考核。

考核不合格者，取消其聘用资格。

考核方案由招聘学校负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

九示根据考试考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以示，接受群众监督。

示期间若发现有不符合条或违法乱纪者，取消聘用资格。

示期为七个工作日。

十聘用与待遇示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。

所聘人员实行合同制，试用期一年。

试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满经考核合格后，正式聘用。

考核不合格的，取消聘用。

所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

所聘人员一律实行人事代理。

十一组织机构为了保障这次教师招聘工作平正和顺利推进，成立市直属学校教师招聘工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导组下设办室。

办室主任：

副主任：

各招聘学校成立招聘教师办室。

十二工作要求加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。

要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行。

加强监督，确保招聘工作平正。

充分发挥纪检监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。

对违犯招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格取消聘用资格的处理。

对违犯招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作平开正。

严肃纪律，防止各种不正之风发生。

加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。

要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。

有关招聘信息，可咨询招聘办室。

电话：

西省申请教师资格人员体检标准及办法修订

欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考

资料可以编辑修改使用

致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求

觉得好可以点个赞哦

如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦