2021年巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料和公司纪委书记党员领导干部个人对照检查材料合编Word文件下载.docx

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　　没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。

嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对xxx新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。

在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。

对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分XX分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。

落实各项管理制度未做到常抓常管常严。

本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。

开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。

（二）履行扫黑除恶政治责任方面。

　　深入学xxxxxx关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。

个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。

对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。

虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。

利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。

在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。

没能主动向同级纪委通报相关线索。

对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。

工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。

　　（三）选人用人和党的组织建设方面。

　　情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。

对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

　　发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

　　（四）作风建设方面。

　　学习贯彻xxxxx关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。

深入基层一线开展调研指导工作少。

对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合XX工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。

工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。

在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。

对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；

强调别人实施的多，自已亲自落实的少。

在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。

对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。

对基层单位勤务落实报备和监督不到位。

对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。

　　（五）落实中央八项规定精神方面。

　　工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。

分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。

落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。

科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

　　（六）全面从严治党方面。

　　本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。

责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。

对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论学习水平不高。

十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好XX工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。

在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　二是党性修养锤炼不够。

长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。

　　三是工作进取意识不强。

工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。

在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　一是强化政治理论学习。

坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。

认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。

努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；

不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。

　　二是扎实做好各项工作。

无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。

组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。

同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。

　　三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。

时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。

要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

　　四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。

进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

2021年某公司纪委书记党员领导干部民主生活会个人对照检查材料2860字文

　　按照上级公司《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真对上一年度民主生活会整改措施的落实情况进行了梳理，深入基层单位听取了意见建议，并于元月4日与其他领导班子成员开展了一对一、面对面的谈心谈话，进行了批评与自我批评，为开好民主生活会进行了深入的思想准备。

对照新《党章》、集团党组《关于坚决维护以习总书记同志为核心的党中央集中统一领导的意见》、《贯彻落实中央八项规定精神实施办法（试行）》的要求，我认真对7个方面内容进行了问题查摆和分析，针对问题制订了整改措施。

现将具体查摆情况汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见：

　　一、上年度民主生活会整改措施的落实情况报告

　　上一年度民主生活会，针对我本人收集到的意见建议，所提出三项整改措施，落实情况如下：

　　一是坚定理想信念和政治信仰。

一年来，我不断加强对党的政策制度和法规的学习，结合工作实际加强党的“六大纪律”的宣传，着力提高“四个意识”，注重讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，理想信念和政治信仰得到了进一步增强。

　　二是加强监督执纪问责。

认真贯彻执行民主集中制，严格执行上级公司新的“三重一大”决策管理制度，在日常监督管理方面出实招、干实事、求实效、创实绩，强化用制度管权、管人、管事，推动党风廉洁建设向基层深入。

公司全年未发现违反党纪、政纪的行为，实现零举报。

　　三是坚持群众路线。

始终牢记宗旨、心系群众，注重建立良好沟通机制和渠道，每月不少于两次参加班组安全活动，倾听员工呼声，解决基层问题。

同时认真做好监督引导工作，督促各级管理人员接受群众监督改进工作作风，努力做到察实情、办实事，着力解决群众反映强烈的难点和焦点问题。

年度开展的党风廉洁建设工作问卷调查，员工对廉洁工作的满意度与往年相比有大幅度提高。

　　通过以上措施落实，上一年度民主生活会收集到的意见建议均已整改完成。

　　二、本年度存在问题查摆

　　根据上级公司和公司党委关于认真开好民主生活会的要求，我认真从7个方面对个人存在的问题进行了深度查找，梳理主要问题如下：

　　1、在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面：

我能够主动认真学习，在“学懂、弄通”方面下了功夫，但“做实”方面还有欠缺。

对重要核心内容能够深入领悟，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够，思考得还不够深入。

　　2、在认真执行党中央决策部署和集团上级党委决议决定方面：

平时工作中，我能够做到重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通或折中的现象。

作为纪委书记，有时与分管生产的班子成员、中层管理人员沟通交流不够。

　　3、对党忠诚老实，不做两面人方面：

作为受党培养多年的党员干部，我主观上始终要求自己做到对党忠诚老实，但有时存在老好人的心理，对一些自认为无关大局的问题，有时也会以不多说话、不乱议论的原则对待；

看到一些不属于分内的现象，有时会睁一只眼闭一只眼；

听到一些并不是直接反映给我本人的问题，也有忽略、忽视的情况。

　　4、在担当负责、攻坚克难方面：

随着自身年龄和任职时间的增长，在工作锐气和劲头方面有所减弱，有时觉得上有党政一把手掌舵，自己只要做好本职工作就行，对一些工作满足于安排、推动，没有注重狠抓落实。

招投标监督工作还需要进一步提高。

　　5、在纠正“四风”不止步方面：

在纠正“四风”问题上，感觉当前狠抓作风建设的力度已经不小了，“四风”问题有了很大的改善，思想上存在一定程度的松劲意识。

　　6、在严格执行廉洁自律准则方面：

有时认为社会发展了，物质丰富了，随着条件的好转，感觉