2021年年轻干部培训班结业座谈会讲话稿和专题党课稿:细读故事深悟道理范文Word文档下载推荐.docx
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”长期以来,X认真实施源头培养工程和“事业发展保障工程”,为X跨越发展各项事业输送了一批批优秀年轻干部。
全市名公务员队伍中,35岁以下的人,占X%,少数民族×
人,占X%,女的人,占%,党外干部×
人,占X%,35岁以下科级领导干部人,占%我们主要做了以下几方面的工作:
一是注重源头培养。
习总书记强调,“要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么,走好从政第一步。
我们在XX党校持续举办新任公务员、新任事业单位人员、新任科级领导干部、新任处级领导干部、中青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部培训班,依托教育资源,全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼,培训各类年轻干部多人为大家从政打下坚实的基础,目前,2016年以来在中青班学习的名学员已有名走上了处级领导岗位。
二是注重跟踪培养。
习总书记强调,组织上对干部不能“放养”,而要及时掌握动态,帮助干部一步步成长起来。
长期以来,XX组织部通过干部考察、专题调研、延伸访谈、谈心谈话、专项考察等方法,全面检验干部的政治素质,通过看实事、看实情、看实绩,注重在工作一线了解干部的干事状态,科学分析、精准研判年轻干部的专业特长和熟悉领域,按照专业化、专门化要求,建立熟悉经济、项目管理工作等个类别的专业干部库,储备了名卫生、公安系统和县乡基层在疫情防控一线工作中实绩突出、表现优秀的年轻干部;
通过延伸监督视线,把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来,把“八小时之内和“八小时之外贯通起来,全面掌握干部作风情况。
这些举措让大家在组织的引导、关怀下茁壮成长。
三是注重全程培养。
习总书记指出,“干部成长规律决定了干部培养要有足够时间,不仅着眼未来5年、10年,更要着眼未来15年、20年乃至更长时间。
注重把岗位实践作为培养锻炼干部的重要平台,坚持多岗位、多层次历练干部,注重把干部放到基层一线、关键岗位和防范化解重大风险、污染防治主战场以及项目建设、社会维稳、扫黑除恶等领域历练,2018年以来,通过“上派下挂的方式,从XX统一选派了多名优秀年轻干部到省外、市内、各县(市、区)相关部门和各村(社区)培养锻炼,着力提升干部专业素养和综合素质。
二、年轻干部起而行之要努力“走得快
XX四届八次全会提出了“十四五期间开创高质量跨越发展新局面的重大思路、重点工作进行超前研究和超前预见。
方向确定后,干部就是关键,今天在座的各位年轻干部,是XX实现跨越发展的生力军,希望大家起而行之、勇挑重担,将所学知识转化为干事创业的具体思路、具体办法、具体实践,积极投身跨越发展的各项事业。
一是在融入大局中谋划工作。
习总书记强调:
“领导干部要胸怀两个大局,一个是中华民族伟大复兴的战略全局,一个是世界百年未有之大变局,这是我们谋划工作的基本出发点”。
作为年轻干部,我们不能就工作讲工作,就业务谈业务,而是要主动结合XX既有“边疆、民族、山区、美丽”的资源优势,又有城市生态化、工业聚集化、农业规模化、旅游品牌化的发展优势。
面向“十四五以及今后一个时期,XX的现代化必须坚持运用马克思主义立场、观点、方法,透过“边疆、民族、山区、美丽”看到市情的新内涵、新优势、新机遇,从XX的历史进程中探寻发展逻辑,从大局大势中探究发展趋势,抢抓机遇、积极谋划、主动作为,以有效举措推动各项工作。
要站在XX的土地上看、看中国、看世界,把所从事的领域、工作放到党和国家工作大局中去谋划,以全局眼光和辩证思维,更加清晰地认识自身的优势,更加清醒地审视自身的短板,更加清楚地把握自身的定位,更加清明的谋划工作。
只有这样,才能牢牢把握工作的主动权和主导权,在配合融合中乘势借力、在整合聚合中推进落实,做到既以大局带动局部,又以重点牵引全局,防止忙而无序、劳而无功。
二是在抢抓机遇中顺势而为。
当前,我们正面临着习总书记考察XX、亲临带来的历史性机遇,国家以更大宏观政策力度对冲疫情影响带来的政策性机遇,中缅经济走廊建设带来的开放机遇,东部和南部产业转移带来的发展机遇。
机不可失,失不再来。
年轻干部应该了解机遇、看清机遇、抓住机遇,主动服务和融入“一带一路”、中缅经济走廊、面向南亚东南亚辐射中心、XX自贸区建设,“一线两园建设,迅速行动起来,发扬首创精神,跳出“眼界小、格局小、胆子小、招法小、步子小的旧框框,打破“文件没发过、会议没开过、领导没讲过、以前没干过、别人没做过”的老传统,想在前、干在前、冲在前,把想办、难办、未办的事情都办妥、办成、办好。
三是在迎接挑战中逆流而上。
党的xx全会为我们擘画了“十四五时期的美好蓝图,但同时,也清晰的指出了国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增加,国内发展不平衡不充分问题仍然突出,立足,我们落实“六稳"
六保压力巨大,疫情防控风险较大、收支矛盾突出、防范和化解政府债务风险较大,我们面临的挑战前所未有、困难前所未有、压力前所未有、风险前所未有。
越是艰难险阻来临,越需要站稳脚跟,扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦,年轻干部必须以昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神,以踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,勇挑重担、勇担重任、勇敢前行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。
三、年轻干部勇挑重担要给力“走得稳”
习总书记在今年中央党校中青班上强调:
“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
”当前,面对我们少数年轻干部不敢为、不会为、不善为的现状,年轻干部提升“七种能力”显得尤为重要。
一要守牢“第一关”,提高政治能力。
在干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。
我们要认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想,通过联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,不断汲取政治智慧提升和拓展前瞻远瞩、审时度势、洞幽察微的眼力,补足精神之钙、巩固思想之元、培养为政之本,有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。
二要练就基本功”,提高调查研究能力。
调查研究是做好工作的基本功,我们党一直十分重视调查研究,没有调查,就没有发言权,更没有决策权。
没有调查研究,我们就不能从实践中发掘出真知灼见来。
只有深入基层、深入实际,与群众坐在一条板凳上,面对面、手拉手、心贴心地了解群众所想、所急、所盼;
要善于对调查收集的素材进行辨别与分析,去粗存精、去伪存真,抓住问题的主要矛盾,准确把握事物发展的本质和规律;
要切实把调研成果转化为整改问题、化解矛盾、推动发展的金点子,着力解决基层群众反映的烦心事和揪心事,把工作抓到群众心坎上,不断提升人民群众的幸福感和满意度。
三要把稳“方向盘”,提高科学决策能力。
科学决策要有战略眼光,要看得远、想得深。
做到科学决策,我们要善于掌握上情、吃透下情,善于把岗位职责融入地方和部门工作,把地区和部门工作融入党和国家事业大棋局去研究去分析,看事情是否值得做、是否符合实际等,要掌握科学的知识和方法,在深入研究、综合分析,广开言路、听谏纳言,全面权衡、科学取舍,做出科学有效的决策。
四要敢啃“硬骨头”,提高改革攻坚能力。
“改革永远在路上,改革之路无坦途。
”我们见证了发展的“加速度”,同时也看到推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有,我们要有改革攻坚的勇气,保持越是艰险越向前的刚健勇毅,不怕艰险、艰苦奋斗、迎难而上大力弘扬拼搏精神、斗争精神和创新精神,从而革故鼎新,打开思路,开辟新的发展之路,把挑战转化为机遇,乘势而上,在新时代谱写改革攻坚的新篇章。
五要下好“先手棋”,提高应急处突能力。
凡事预则立,不预则废。
提升应急处突能力,我们既要注重平时的训练备战,又要注重战时的临场发挥。
要时刻淬炼过硬的应急处突能力,做到关键时刻“顶得上扛得住”干得好”。
要善于聆音察理,学会由表及里层层剖析问题,透过表象看本质,把握风险走向;
要善于总结经验,学会从国内外历史、身边大小事的发展过程中找准规律,有效掌握局势,逐步化解风险,力求化危为机开新局。
六要增进“鱼水情”,提高群众工作能力。
脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。
密切联系群众是我们党的优良传统,是党执政的最大优势。
我们要把群众情怀视为最大的情怀,学会深入群众、发动群众、依靠群众,想到群众前头”、坐到群众“屋头”、干到群众“心头”;
要主动发现问题,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事;
要把党的政策讲清讲明,帮助群众把账算通算好,以真心、真情、真意赢得群众的理解、认同和支持。
七要争当“实干家”,提高抓落实能力。
XX书记给大家的辅导课的题目就是《不做清谈客争当实干家》。
为政之道,贵在落实。
好思路、好政策确定后,关键在于落实能否抓落实,是衡量一个干部作风、能力、水平的重要标志。
我们要争当“实干家”,发扬钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,鼓足真抓的实劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,咬定青山不放松,在件件落实、事事见效中受益成长。
浩渺行无极,扬帆但信风。
各位学员,习总书记指出,“青年兴则国家兴,青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望”。
希望大家不忘初心、牢记使命,不负韶华、只争朝夕,不辱使命、笃定前行,走好人生的每一步、走稳人生的每一步、走实人生的每一步,在推动XX经济社会高质量跨越发展中挥洒青春汗水、书写精彩人生、实现自身价值。
2021年专题党课范文稿:
细读故事深悟道理
同志们:
纪律严明是我们要传承红色基因的一个十分重要的方面,今天,我就围绕“细读故事、深悟道理,自觉做铁规铁纪的忠实践行者”这个主题,以讲故事的形式,向大家汇报我对加强纪律建设的一些心得体会。
共分享五个故事。
第一个故事:
“兴勃亡忽”的历史周期律!
(讲明纪律重要性,领悟习主席如此重视纪律建设的深意,梳理习主席纪律建设的重要论述。
)
1945年7月,著名民主人士黄炎培到xx考察,与毛主席探讨如何跳出“兴勃亡忽”历史周期律,这就是党史上著名的“窑洞对”,又称“xx对”。
毛主席问:
“任之先生,这几天通过你的所见所闻,感觉如何?
”黄炎培直言相答:
“我生六十多年,耳闻的不说,所亲眼看到的,真所谓其兴也勃焉,其亡也忽焉,一人,一家,一团体,一地方,乃至一国,不少单位都没有跳出这周期律的支配力。
大凡初时聚精会神,没有一事不用心,没有一人不卖力,也许那时艰难困苦,只有从万死中觅取一生。
既而环境渐渐好转了,精神也就渐渐放下了。
有的因为历时长久,自然地惰性发作,有少数演为多数,到风气养成,虽有大力,无法扭转,并且无法补救。
一部历史,政怠宦成的也有,人亡政息的也有,求荣取辱的也有。
总之,没有能跳出这周期律。
”回顾历史,我们会发现,确实是这样,中国历朝历代,从大禹建立夏朝开始到满族人建立的清朝,最长的朝代也就是处于奴隶社会和封建社会交替的周朝(包括西周和东周),近800年,夏商属于奴隶社会,时间相对较长,五六百年,后面的封建王朝,比较长的是汉朝(426年,包括东汉西汉以及王莽的23年)和宋朝(319年,包括北宋和南宋),