做好职业规划范文集合七篇Word文档格式.docx
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三、制定学习课件
每个人集中精力的时间是有限的,我们在制定课件的时候,尽量不超过30分钟,每间隔十分钟有一个课程跟进回答问题,回答正确的下一个10分钟学习开始,30分钟学习结束后有一个考试,考试成绩超过60分的时候学时进行记录,并建立员工学习档案,定期公示学习进度。
四、课件的趣味性
现在经常看到公交车上,行人每个人都抱着一个手机,低头族说的就是他们,现在的网络不仅给了丰富的知识量,也带来了趣味性,也可以知道很多人在玩游戏的时候,时间过得好快,能否把我们的课件增加动画和趣味性,让员工用上就爱不释手,定期推出新产品,如果产品单一就可能不具备趣味性,定期更新增加人们好奇心的满足
五、薪酬的诱惑性
制定了学习地图和学习课件,单独的完成是没有太多的奖励,但当考核得到一定的层级的时候,每层级之间的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的资源
六、把让做变成自动做
每个人都想是自己的主人,把要求做,变成自己主动做,只要我们给予明确的规划职业方向和学习地图,结合薪酬的激励,一定自动做。
愿我们每个人都能够做好真正的自己,做好激励。
做好职业规划篇2
随着20xx届应届生毕业日期的临近,高校毕业生的就业压力也持续升温。
然而,尽管就业形势如此艰难,但不少90后求职者仍旧抱着“骑驴找马”的态度,甚至频繁“闪辞”,不仅让自己的职业生涯变得“飘忽不定”,也让用人单位大呼头疼。
年后求职多“骑驴找马”
毕业于四川某知名高校的李琴告诉记者,对于刚刚走出校门,没有任何工作经验的大学生而言,先就业后择业已经成为了必然趋势。
“往往,毕业生的首份工作都不太理想。
我对自己现在所从事的工作也不满意,工资不高、工作内容也很繁琐。
现在我已经有一定的工作经验,所以想找一份更加高薪和稳定的工作。
”李琴说。
做好职业规划精准定位不再骑驴找马
实际上职场中,像李琴这样心存“骑驴找马”心态的人不在少数,根据相关部门的调研数据显示,当前90后员工离职率达到了30.6%,高出平均水平5%。
不少毕业生初次就业不足半年便迅速“闪辞”,对于这类群体,许多企业领导都深表困扰和避之不及。
这类人群在求职前一定要做好职业规划,在跳槽时也需谨慎,应从个人兴趣、专业方向和职业规划等多方面进行考虑。
然而,“不知道自己要什么”已经成为当下新生代求职者被公认的“通病”,这也正是求职者们在就业一事上如此草率的根本原因。
因而专家认为,加强高校学生的职业规划教育势在必行。
多所高校由于投入力度的不够以及就业导师水准的欠缺,部分高校的职业规划课程已然沦为了鸡肋。
然而也有一部分高校则在学生的就业指导上推陈出新,制定出一系列行之有效的促进措施。
为全方位保障学生的就业和创业,学校可以创设创就业指导中心,为学生配备专业的就业导师,以帮助毕业提升就业率和就业质量。
与此同时,学校设立独具特色的职商教育体系,不仅着力雕琢同学们的专业技术能力,也不忘学子们的职素培养,并有意识地引导同学们树立正确的就业观念,让他们获得适应职场发展的专业技能和综合素养。
做好职业规划篇3一、在本行业内要做好职业发展规划
1.制定短期目标
在自己岗位上抓紧时间,学会当前需要掌握的技能。
之后可以转换工作环境,离开目前小作坊类型的公司,去一些中大型的企业谋求初级岗位。
这个时候要提醒你,转到大企业工资波动幅度可能不大,但是在这种企业氛围下对自身的职业技能发展很有帮助。
2.制定中期目标
三年内要在自己所在领域成为行家。
为了这个目标,就要学会熟练掌握自己所在行业专业能力,提升自己英语能力,多去学习一些专业技能,为下一步进入管理层而奋斗。
二、积累知识以及社会经验,寻找创业机会
在行业内要有足够的兴趣,开阔自己的投资愿望,为自己做“小老板”做准备。
学会三步走的行动规划。
第一步:
去达到自己的短期目标
去一家大公司应聘相关的职位,初期任职工资低点没问题,在公司站稳脚跟之后,尽快熟悉公司相关管理流程。
第二步:
积累行业信息,积累行业经验
在做好日常工作的前提下,注意积累行业信息以及行业相关的运作细节。
业余时间可以做一些与行业信息相关的兼职,为后期管理企业打好基础。
第三步:
实现中长期目标
积累财富以及经验,只是,在完成上述规划之后,可以自己开业当老板,进入职业发展新阶段。
职场新人走出职业困顿期要注意:
1.抓住职场前三年,理性的规划自己的职业生涯
⑴沉下心来打基础,三年内是一个成长的重要阶段,是培养良好的心理素质,心理压力重要的三年。
学会察言观色,少说多做,掌握技能,为后期打下基础。
⑵多理性的思考,多思考让你在任何困难的时候都会有有效的行动,慢慢朝着目标发展。
⑶心态要保持好,成功者心态很重要。
在经历种种辛酸之后,调整好心态,保持平常心,乐观的心态十分重要。
2.避免走入职业生涯中两大误区
⑴过度的关注收入高低,对于新人来说,这是普遍存在的问题。
建议新人不要太过注重工资,要多为发展做考虑。
⑵工作为了自己的兴趣,兴趣至上。
这里要说明的是兴趣不代表能力,你对某件事感兴趣,不代表着你能做好该类型的工作。
所以在求职的时候选对工作行业很重要。
职场新人在职场发展是一个自我认识跟自我能力判断的时期,要学会尽快适应职场环境,做好自己的职业规划,才能更好的职场发展。
做好职业规划篇4
避免做职场“闲人”就应当做好职业规划。
职场“闲人”顾名思义,就是不知道自己能够干什么,想要干什么,就导致自己成为了一个彻彻底底的职场“闲人”,其实只要做好职业规划,又何愁会做职业“闲人”呢?
职业规划师提醒职场“闲人”们,要寻找走出当前职业困境的突破口,有三个策略可行:
“悠闲”之际找事忙
假如暂时没有很好跳槽机会,或者认为转型的时机还未到,那么当前要做的就是充实那些空闲的时间,找事干,让自己忙起来。
可以根据自己的职业定位,有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训,可以是提升个人专业技术能力的培训,也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训,还可以加强自己的职业规划意识,参加求职及职业规划技术方面的特训等,以保持自己的职场竞争力。
另外,可以主动扩大自己的工作范围,主动担当一些自己力所能及的工作。
看似是替他人分担工作,实则为自己赢得宝贵的工作经历,也向老板展现了个人的能力,为将来争取更大的工作平台。
“边缘”之上找机会
“闲”处待久了,压力也小了,不受人重视,处在公司的边缘地位,他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值,得不到同事和上级的承认,产生职业疲惫感。
职业规划师认为,要积极摆脱这种状态,“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望,发出自己的声音。
比如,可以与上司充分沟通,让他知道你的职业抱负和职业发展规划。
抓住一些好的工作机会来展示自己的能力,包括多与同事交流,打开人脉等。
不过,面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职,且真的干得不开心,发挥不了自己的特长,建议还是要果断弃之,结合个人职业定位和规划,找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。
一项调查显示,有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事,付出越多,得到越多”。
可见找到适合自己的工作,充实地工作,为更好的“收成”付出更多的努力,才是大多数人想要的。
尽管累到极点时,很多人会做一些希望能够“钱多活少”的白日梦,可事实上,一旦真的“闲”下来,马上又会陷入恐慌的危机。
职场“闲人”想要尽快让自己忙碌起来,认清自己,准确定位,盘活个人所具备的潜力和资源,规划长远才是关键。
“混沌”之时找方向
这些觉得苦闷的“职场闲人”们,大多是空耗大把时间的迷茫者。
之所以会困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路,始终无法正确判断适合自己的职业方向。
不喜欢、没激情,不适合、不顺利,造成了工作混沌和游离的状态。
不仅如此,长期处于“混沌”状态下的人,终日浑浑噩噩,工作能力差强人意,都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从,举步维艰。
更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步,深陷于职业的泥沼中无法自拔。
欲摆脱目前的“混沌”状态,首先要“找方向”,即积极行动,做好准确的职业定位:
1.理性分析,调整心态
首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态,把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来,理性分析目前工作不如意的深层原因。
2.找准定位,远离混沌
通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。
澄清自己内心的想法,学会调整和沟通,在新的阶段抓住最重要最想要的,牢牢锁定职业目标。
3.分析利弊,扬长避短
找出自己的职业兴趣所在,同时把自己过往的知识和经验重新梳理,激活潜在的价值。
避免做职场“闲人”就应当做好职业规划,上述的三个策略希望对于职场“闲人”来说有所帮助,希望你尽早走出自己现在所处的困境。
做好职业规划篇5
职场五味
职业生涯是人生的重要组成部分,我们通过职场的探索与拼搏,追求自己的理想与幸福。
同时,职场生涯也是一个五味瓶,装满了酸、甜、苦、辣、咸,我们通过体会各种职场滋味得以成长。
本期我们关注职场之,新年伊始如何找准职业定位,做好新一年职场规划,收获职场幸福。
20xx年如约而至,对于职场人士来说,工作也翻开了崭新的一页,并对新一年的职场有着许多美好的期许与愿景,希望收获到“甜蜜”与幸福。
正所谓一年之计在于春。
新年伊始,我们想要在职场更上一层楼,获得良好的职业发展,收获成就与幸福感,职场规划必不可少。
一个明确、切实可行的职场规划,将可让我们更好地进入工作状态,迎接新一年的工作挑战与机遇。
做好新年职场规划好处多
黄先生在一家公司从事网络维护工作。
进入职场三年,每一年伊始,他都会为自己制定新一年的职场规划。
“新年职场规划是我职业生涯规划的组成部分。
根据公司五年内给我提供的职业发展机会,我以这为目标制定每一年的工作计划和进修计划。
”黄先生说。
根据这个计划,他在去年年底报考了自己从事行业相关的在职研究生,希望通过更高一层次的学习,拓宽自己的视野。
“今年我的新年职场规划,则是根据自己去年的工作总结,找出工作上的薄弱环节,以此制定20xx年的职业目标,给予自己压力的同时,也为自己增添一份向上的动力。
”
黄先生认为,职场人如果善于制定计划,并有条不紊地执行,就说明已经做好随时迎接机遇的准备。
“制定职场规划,对于等待职业发展机遇的职场人来说是必不可少的习惯。
当机遇真的来临的时候,有职场规划的人总能有条不紊地抓住机会,最终能够脱颖而出实现自己