2021年党支部干部在组织生活会情况的报告与中青年干部在能力提升专题培训班学习心得Word文档格式.docx

2021年党支部干部在组织生活会情况的报告与中青年干部在能力提升专题培训班学习心得Word文档格式.docx

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　　党史学习教育以来，坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉遵守党章、维护党章党纪，深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平系列讲话精神，学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，《论中国共产党史》等党中央指定的4本学习材料，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。

认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。

通过认真剖析和查摆，发现还存在以下几个方面的问题。

　　政治建设方面：

支部成员普遍能够牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认为自己成长的每一步都离不开党组织的培养，但还存在工作落实的针对性、实效性不高等问题，工作的积极主动还不够；

学习上缺乏深度思考，零敲碎打多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；

在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。

　　担当负责方面：

一是支部的战斗堡垒作用发挥还不够。

关心青年干部成长不够细致，和入党积极分子的交流沟通还不充分，组织学习的力度和频次还不到位；

二是服务措施落实不够。

作为基层直接面对群众的窗口部门，肩负着服务群众的重要职责，但部分党员服务群众的意识、能力还不够强；

三是精品意识树立不够。

对照“互联网+”政务服务、“最多跑一次”、政务服务标准化试点等要求，支部的创新意识、服务意识、标杆意识树得还不够牢。

　　作风建设方面：

全体党员能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风，但也还存在没有落细落小的问题。

有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。

有些制度规定在落实方面做得不够好。

在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向，对政务服务工作的理解和宣传深度不够。

　　三、产生问题的原因

　　一是跟紧跟上的能力素质还不足。

学习理解和准确把握习新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，思考谋划思路少，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。

　　二是会担当、能担当的能力还不强。

工作中求稳怕难的思想一定程度存在，独立性还不够，一些工作还需要被上级领导扶着走，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

　　三是全面从严治党的经验还不够足。

抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性、战斗性。

　　四、整改措施方案

　　针对查摆的问题，把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四个意识”，以“讲政治、敢担当、改作风”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，带动支部全面发展，再上新台阶。

　　一是深化理论武装，确保时刻看齐追随。

始终把加强理论学习作为提高党员自身建设水平的重要途径，围绕“讲政治、敢担当、改作风”主题教育，重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署；

抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟；

搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。

　　二是主动担当作为，全力推进任务完成。

真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在推动全面建设、助力政务服务水平提升上。

着眼增强党支部标准化建设，按照争创“五星支部”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥先锋模范作用、工作运行机制等方面下功夫。

牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

　　三是强化群众观点，积极转变作风。

坚持以人民为中心的发展理念。

严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委的实施办法，严格执行廉洁自律。

注重工作实效，坚持从严从实为群众提供贴心周到的服务。

持续推动党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。

　　四是狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围。

自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好服务群众、党支部工作等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理机制。

履行好全面从严治党“主体责任”，加强监督检査，严格请示报告，保持整风整改的高压态势。

结合“两学一做”教育制度化常态化，督促党员贯彻落实承诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。

中青年干部在2021年能力提升专题培训班学习心得文稿

　　自x月x日开始，我有幸参加了xx市中青年干部七项核心能力提升专题培训班，这次培训让我收获颇丰、受益匪浅。

这不仅是一次难得的学习机会，也是一个自我锻炼提升的过程，让我意识到自身的不足之处，也掌握了知识、提高了能力、拓宽了视野、更新了理念。

　　一、坚定理想信念，做到“想干事”。

习近平总书记强调：

“干部干部，干是当头的”。

身为基层青年干部，更应该着力锤炼自己的“七种能力”，深入学习贯彻习总书记关于理想信念的重要论述，筑牢信仰之基。

应当借助此次的党史学习教育，结合日常的专题培训、“三会一课”、主题党日等活动，充分利用xxx及xx省干部培训网络学院等平台资源，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到脚踏实地、勇于干事、敢于担当，在做好基层工作同时不断加强自己的责任感和使命感。

　　二、提升工作能力，做到“能干事”。

“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

”基层工作任务重、担子沉、责任大，面对复杂的基层环境，要突出问题导向，不断提高自己解决实际问题能力。

一是要在深入实际、深入群众中干事成事，通实情、察民情是科学决策的重要基础。

要坚持到群众中去，认真倾听群众的意见和建议，帮助群众解决实际困难。

二是要深入调查研究，调查研究是做好工作的基本功。

要抽出更多的时间深入基层调研，进行科学分析，把比较成熟的调研成果上升为决策部署，转化为具体措施。

三是要不断锻炼创新思维，打破思维定势，在攻坚克难、应对风险挑战中增强本领。

要注重创新方法，把干事热情和科学精神结合起来，既要稳扎稳打也要敢于变革创新。

　　三、狠抓工作落实，做到“干成事”。

成事兴业，实干为要。

解决问题的途径是提升能力，能力提升的方式是学习实践，只有在工作实践中不断锤炼自我，才能有知重负重的胆魄、善作善成的功夫，实现从想干事到干成事的飞跃。

要立足工作实际，推进基层党建与基层治理双融合，借助xxxx的构建，全力助推xxxx，实现xxxx，做到为群众提供多元化、精细化、便民化、个性化的服务。

也要做好xxxxx等日常重点工作，善于总结经验，坚持做到把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，既为一域争光、更为全局添彩。

要切身在复杂严峻的基层工作中经风雨、见世面、壮筋骨，才能真正锻造成为烈火真金。

　　“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。

作为年轻干部就要起而行之，勇挑重担，真抓实干。

要坚持做到学深学透、细照笃行，牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，以解决实际问题的实效，创造经得起人民检验的实绩。