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1行政管理、安全管理和领导交办的工作。

1工作职责:

11、负责本部的行政后勤管理工作。

12、负责本部的办公费用预算、控制和管理。

13、负责本部的固定资产管理。

14、负责公司安委办的具体管理工作。

15、负责公司车辆的总体管理。

16、负责本部的房屋租赁管理。

17、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。

18、领导交办的其他工作。

考核内容(初定):

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政办公费用的使用、控制情况。

3、安全指标完成情况。

4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。

5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。

6、房屋租赁管理的规范性。

7、上级领导综合评价。

聘用条件;

1、知识技能:

具有行政后勤的管理知识,具有较强的沟通与协调能力,具有相关的法规知识,熟悉公司各方面的基本情况。

2、工作经历:

从事相关工作五/七年以上。

3、 

所需学历:

本科/大专。

编 

HD02

岗位名称:

总经理(事务)助理

所在部门:

工作关系:

1、上级:

总经理/公司领导

2、下级:

3、内部联系:

4、外部联系:

相关企业、团体和政府部门;

集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事;

公司各外聘的顾问、专家。

工作任务:

着重公司对外事务的联络、协调和处理。

工作职责:

1、 

负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

2、 

负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。

协助总经理对外相关事务的处理。

4、 

参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。

5、 

负责公司的工商登记等事务,并把好各分、子公司工商登记事宜的关。

6、 

负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。

7、 

负责公司商业活动的保密工作。

8、 

办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。

9、 

公司领导交办的其他工作。

1、对外公关的广度及效果。

2、会议安排和准备工作情况。

3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。

4、工作计划完成率。

5、上级领导综合评价。

聘用条件:

具有一定的公关知识和相关的法规知识,具有较强的沟通和协调能力,并具有文秘和信息管理的基本知识。

从事相关工作二/三年以上。

3、所需学历:

编号:

HD03

总经理秘书

相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构

及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日 

常事务的安排。

负责公司一周主要工作安排。

负责相关信息的上下、内外沟通。

负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。

负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。

负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。

负责公司印鉴、介绍信的使用和管理及通讯录的编制。

负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。

协助做好公司规章制度的汇总工作。

协助做好公司本部相关会议的会务工作。

10、 

负责公司本总部办公器械(包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等)的使用管理。

11、公司领导交办的其他工作。

1、信息传达的及时性和准确性。

2、文书档案管理的有序性和安全性。

3、会议的安排和准备工作的完成情况。

4、保密工作情况。

具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识,具有较强的沟通、协调能力,具有使用现代化办公仪器的熟练技术,具有对新鲜事物的敏感性。

本科/大专以上。

HD04

MIS系统管理员

公司本部

副总经理

2、下属:

公司各部门

系统集成商、软件开发商、硬件供应商、Internet服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他相关公司

根据公司信息化建设的需要,整合内外部资源,系统规划及建设MIS系统,为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。

1、负责深入调查与分析公司管理系统需求,熟悉公司信息流程,在此基础上进行MIS系统的整体规划,并组织进行MIS系统的软件设计及程序开发;

2、负责收集MIS系统运行中的反馈信息,对系统进行持续改进和优化;

3、负责管理及维护MIS系统数据库,保证MIS系统的正常稳定运行;

4、负责制定公司信息化管理的相关制度及工作计划,并组织实施,同时对公司的信息流程优化提供建议;

5、根据信息化管理需要,组织相关人员进行信息化技能的培训;

6、进行公司内、外部网站总体设计,组织网站建设及更新;

7、负责MIS系统的保密工作;

8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。

1、MIS系统的合理性、适用性。

2、MIS系统使用的安全性。

3、网站更新及时率。

4、信息系统更新及时率。

5、工作计划完成率。

6、上级领导综合评价。

1. 

知识技能:

熟悉企业信息流程及信息管理手段,掌握现代企业管理知识及网络应用技术,具备较强的规划及协调能力,熟悉企业各方面业务流程。

2. 

工作经历:

从事相关工作三年以上。

3. 

本科以上。

HD05

驾驶主管

驾驶员

办公室、营销接待经理、总经理(事务)助理

车辆维修、交通管理、保险等单位

公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。

负责公司车辆的整体管理(包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等)。

负责本部车辆的使用调度。

兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。

负责本部公司领导的后勤服务。

领导交办的其它工作。

1、车辆维修保养情况。

2、车辆调度的及时性、合理性。

3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。

4、费用的计划和控制情况。

具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识,具有良好的车辆驾驶技术。

中专以上。

BJ02

客户关系主办

北京办事处

上级:

北京办事处主任

下级:

内部联系:

营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电

4. 

外部联系:

中央各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等

负责信息收集反馈及客户档案管理工作,参与行业市场的拓展及公关工作,协助北京办事处主任做好对内管理及对外公关工作。

负责北京办事处日常事务管理;

负责每月信息汇编及发放;

负责每季更新客户档案并进行管理;

协助做好行业市场拓展及公关工作;

5. 

协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作;

6. 

协助北京办事处主任做好公关、接待工作;

7. 

完成领导交办的其他工作。

日常事务管理的有序性。

信息汇编的可参考性和及时性。

客户档案管理有效性和更新及时性。

行业市场拓展情况和公关活动效果。

项目申报、审批工作的进展情况。

上级领导的综合评价。

具备市场营销和文秘知识,较好的协调和沟通能力,有一定的语言文字表达技巧。

从事市场营销或公关工作二/三年以上。

BJ03

市场代表

营销总部、财务部、研发中心、上海锂电

中央各部委办、各行业市场、用户单位

负责行业市场的拓展、销售和信息收集工作,国家级许可证及入网证的办理工作,协助北京办事处主任做好相关工作。

行业市场的拓展和销售工作;

协助做好信息收集及客户关系管理工作;

国家级许可证及入网证的办理工作;

协助做好统谈统签或统谈分签项目洽谈的公关协调、信息沟通及销售工作;

行业市场拓展情况。

行业市场销售考核指标的达成情况。

信息收集反馈及客户关系管理的及时性和有效性。

国家级许可证及入网证办理的进展情况。

统谈统签或统谈分签项目洽谈的进展情况。

上级领导综合评价。

具备良好的沟通和公关能力,有市场营销专业知识。

IS02

投资管理

证券投资部

投资证券部经理

财务部、营销总部

市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、高管委

负责公司投资项目的管理。

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