工会法律工作职责制度文档格式.docx

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3、履行集体合同的情况；

4、执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；

5、执行国家有关工资报酬规定的情况；

6、执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；

7、执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；

8、执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；

9、执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况；

10、其他执行劳动法律法规规定的情况。

（三）劳动法律监督委员会应当遵循以下原则：

、依法监督；

2、实事求是；

3、依靠群众；

4、与有关部门密切合作。

……

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工会工作职责

陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司

公司工会在公司党委领导下，积极自主地开展工作。

工会工作应紧紧围绕公司发展、改革、创新等中心工作服务，充当好企业与职工间的桥梁与纽带。

其主要职责是：

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

二、组织动员广大干部职工又好又快完成各项工作；

三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议等活动，积极开展职工文化、技术教育；

六、深入了解职工生活，帮助职工解决后顾之忧，监督职工福利待遇工作的落实，做好扶贫帮困工作；

维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调企业与职工间的关系，协调处理劳动纠纷，深化企业民主管理，积极构建和谐劳动关系

八、组织开展职工文化体育活动；

负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席职责一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、

政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，围绕公司发展、改革大局，做好创新、沟通、协调工作，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；

二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。

凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，应及时召开委员会民主讨论，做出决定；

三、领导工会委员会各个专业委员会发挥作用；

四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；

五、加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，做好对工会干部的培训，教育工作，不断提高工会干部思想政治素质和业务工作能力；

六、按照工会有关规定、明确工会的职责，争取党委和公司对公司工会工作的重视和支持。

协调好工会同其他群众组织的关系；

七、从实际出发开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；

八、安排好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。

听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；

九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，抓好工会积极分子的培训工作；

十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；

十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

经费审查委员会职责

一、检查工会财务在贯彻执行财经政策，上级工会规定的经费使用范围和开支标准，以及遵守中华全国总工会规定的工会财务纪律情况。

二、监督与工会经费有关的经济、技术活动情况。

三、了解工会经费收入、上解、预算的制定和执行情况。

特别是对开支较大的活动和对购置物品要提出意见和建议。

审查工会财务决算。

四、检查了解工会财务的内部控制制度和财产管理安全与完整情况。

五、检查工会对国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的执行情况。

六、监督工会委员会定期向会员代表大会公布帐目及财务收支情况。

七、定期召开会议，讨论落实经审委员会职责的情况及出现的问题，处理意见，及时呈报工会委员会。

组织生活委员职责

一、负责公司工会的组织工作，办理接转会员关系；

二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；

三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。

抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；

四、教育职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，组织建立扶贫互助基金，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；

五、关心职工的生活、工作，经常了解和掌握职工生活情况和生活方面的要求，教育职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善职工生活的建设，尽可能地减少职工的后顾之忧；

六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，解决一些具体问题和实际困难；

七、负责处理职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；

八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。

宣传文体委员会职责

一、组织和发动职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育

活动，搞好政治学习；

二、了解职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育工作有的放矢；

三、做好争先创优工作的组织开展，宣传先进人物的先进事迹和先进思想；

四、做好宣传引导工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。

抓好各种兴趣、爱好小组，丰富职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥积极分子的骨干作用；

五、做好“职工之家”的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；

六、组织开展适合不同年龄特点职工的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。

女职工委员会职责

一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。

运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；

二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；

三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；

四、密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。

维护女职工的合法权益；

五、协助解除女职工后顾之忧。

积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。

积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

六、做好女职工评选先进的工作。

关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作；

七、积极组织安排好“三八”节和“六一”节庆祝活动。

劳动保护监督检查委员会

一、监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

二、定期分析研究劳动安全卫生状况，督促和协助行政部门解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

三、参与本单位关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。

对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

四、组织或协同行政部门进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。

对事故隐患和职业危害作业点建立档案，并督促有关部门整改和治理，防范事故和职业危害。

五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；

问题严重的，采取强制性措施。

六、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助行政部门采取防范措施。

对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

七、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求行政部门或现场指挥人员采取紧急措施并立即报告。

八、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策等规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

九、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。

监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。

监督和协助有关部门落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

劳动争议调解委员会职责

一、依据法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。

二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：

因职工辞职、自动离职发生的争议；

因履行劳动合同发生的争议；

因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；

法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

提案审查委员会职责

一、召开职工代表大会期间，负责收集、审查、整理提案，分送公司有关部门处理。

对涉及全局性的重大问题的提案，向职工代表大会提出建议列入大会议题。

二、闭会期间定期组织职工代表检查有关部门处理落实提案的情况，负责向下一次职工代表大会作出报告。

三、维护职工的民主权利，接受职工申诉。

四、组织职工协助有关行政部门落实提案。

财务委员会职责

一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管

好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支情况；

二、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出；

三、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。

督促相关部门按时足额拨交工会经费；

四、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料；

五、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受公司工会经费审查委员会的审查；

六、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。