班子及班子成员征求意见建议情况的报告Word格式.doc
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2.创新性工作举措还不够。
3.学习的针对性不够。
4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5.在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6.在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7.在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8.政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9.局内事务的沟通机制有待完善。
10.在形式主义方面：
深入基层调研的程度不够；
学用脱节，创新性举措还不够；
虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题；
有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。
11.在官僚主义方面：
好人主义盛行，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批评；
工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；
有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬；
有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费力事务不愿做；
班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。
12.在享乐主义方面：
精神懈怠、缺乏进取意识。
有的同志工作上四平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；
有的同志存在自满心理，认为工作做了就是完成了，没有深入跟踪问效，作为欠缺时效性；
有的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间浏览非工作网页，工作责任感不强。
13.在奢靡之风方面：
缺乏节俭意识、有浪费现象。
有的同志不勤俭、不节约，存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。
二、党员领导干部
（一）XXXX
1.学习的针对性不够强。
注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。
3.建议：
（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。
（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。
（二）XXXX
1.创新性的工作措施少、不够强。
2.承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。
3.思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。
4.建议：
多深入基层实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。
（三）XXXX
1.有时还存在畏难情绪。
2.政治理论学习不足、理论水平有待提高，针对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学习还需加强。
3.由于人员少、工作头绪多，业务学习不够，某些地方存在工作拖拉、效率较低。
多深入基层了解实际情况，为企业解决实际困难。
二〇一四年七月十八日
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