1、2. 创新性工作举措还不够。3. 学习的针对性不够。4. 在工作纪律上,虽然制定了规章制度,但存在失之于宽、管理不到位问题。5. 在工作作风上,工作积极性、主动性不够,缺乏创造性开展工作,思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。6. 在业务工作上,政策水平参差不齐、把握政策清晰度低,业务学习不够、素质有待提高,推动政策落实的力度不够。7. 在服务基层上,存在怕麻烦、怕苦怕累,方法不多、形式不活,服务不及时、不到位,服务欠主动、效率还需提高。8. 政治理论学习不足,理论水平有待提高。9. 局内事务的沟通机制有待完善。10.在形式主义方面:深入基层调研的程度不够;学用脱节,创新性举措还不
2、够;虽然制定了规章制度,但存在失之于宽、管理不到位问题;有的底数不清、情况不明,工作只求过得去,不求过得硬。11.在官僚主义方面:好人主义盛行,对同志不负责任,不敢坚持原则,对不良现象不敢批评;工作有时推诿,有的班子成员喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、不投入,把关不严;有的工作不敢管,不敢较真,不敢硬碰硬;有的工作缺乏激情,不亲力亲为,写材料等费神费力事务不愿做;班子成员之间沟通、协调不够,整体合力发挥不够,班子的凝聚力和战斗力还需增强。12.在享乐主义方面:精神懈怠、缺乏进取意识。有的同志工作上四平八稳、按部就班,行为缺乏主动性;有的同志存在自满心理,认为工作做了就是完成了,没有深入跟踪
3、问效,作为欠缺时效性;有的同志自由散漫,溜岗缺位、迟到早退,在岗时间浏览非工作网页,工作责任感不强。13.在奢靡之风方面:缺乏节俭意识、有浪费现象。有的同志不勤俭、不节约,存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。二、党员领导干部(一)XXXX1. 学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多,政治理论学的少。2.忙于机关事务多,深入企业基层开展调查研究少,创新性的工作措施还不够。3. 建议:(1)由于单位新进人员多、业务素质差,适当安排一些技术业务培训。(2)进一步加强基层调研、开展项目现场办公,推进项目园区建设。(二)XXXX1. 创新性的工作措施少、不够强。2. 承担的工作多、任务重,有时有急躁情绪。3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。4. 建议:多深入基层实际了解其现状,为县域经济发展提供有利的建议。(三)XXXX1. 有时还存在畏难情绪。2.政治理论学习不足、理论水平有待提高,针对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学习还需加强。3. 由于人员少、工作头绪多,业务学习不够,某些地方存在工作拖拉、效率较低。多深入基层了解实际情况,为企业解决实际困难。二一四年七月十八日3