2021年副县长在全县安全生产电视电话会议讲话稿与全区人才工作领导小组成员会议讲话稿Word文件下载.docx

2021年副县长在全县安全生产电视电话会议讲话稿与全区人才工作领导小组成员会议讲话稿Word文件下载.docx

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从刚才通报地区检查组在我县开展安全检查中发现的问题可以看出，检查组在短短的一天中就查出了诸多安全隐患，这充分说明了我们的安全工作还存在着很多不足之处，我们的安全监管工作还有漏洞，工作不够深入、不彻底，还有许多不到位的地方。

这些安全隐患得不到有效排除，将直接影响X年全县安全生产形势稳定和实现控制考核指标双下降工作目标。

因此，各乡镇、各有关部门要深刻认识安全生产工作的极端重要性、紧迫性、艰巨性、复杂性和长期性，时刻绷紧安全生产这根弦，进一步强化安全监管，全面落实省人民政府关于各级人民政府和安全监管部门责任规定，省人民政府关于生产经营单位主体责任的规定，认真履行各项安全监管职责，精心组织、超前安排，针对薄弱环节，落实各项安全防范措施，努力实现本质安全，确保年底前全县安全生产形势稳定，确保人民群众过上一个欢乐祥和的新春佳节。

二、立即在全县范围内开展安全生产隐患再排查、再检查、再巡查、再整治，确保年底前全县安全生产形势稳定

（一）道路交通安全：

各级各部门要充分认识到道路交通安全工作是我县当前安全生产工作的重中之重，切实加大道路交通安全的监管力度。

一是公安和交通管理部门要严格按照春运方案的要求，全面做好春运安全的各项工作。

二是运管所要加强对全通公司印江分公司和西环客车站的安全监管，重点检查客运企业、站场安全管理措施是否落实，客运车辆是否符合技术要求，严禁携带“三危”物品检查措施是否落实，排班车辆是否经过例检合格，进出站是否进行登记签字放行制度及GPS监控室值班等内容。

三是县公安交警部门要调配足够警力，对主要干线公路尤其是苗王坡、旦家坡方向实行X小时不间断监控，同时，加强对凝冻等恶劣天气的交通安全监管，适时做好交通安全管、防、控各项工作措施，凡是结冰路段，一律严禁车辆通行。

要加大路检路查力度，严厉打击超员、超速、无牌无证驾驶，非营运车辆违法载客等交通违法行为。

严禁客运车辆在每天晚上X点至次日X点之间上路行驶。

四是县交通局、公路管理段要认真开展道路安全隐患排查治理，及时消除事故隐患，全力做好防冻、防滑等工作，确保道路畅通。

寿木关X月X日发生交通事故的地方，请公路段按行署检查组要求，X月X日前将防护墙修好，消除隐患；

各乡镇要分别设立道路交通安全检查站，加强对县、乡道路和县城主要出口通道的监控，对X座以上客运车辆必须做到逢车必查并登记。

县城管局要切实加强对县城区出租车和公交车的监管，积极配合公安、交警等部门严肃查处出租车包车外出中的违法违规行为。

（二）煤矿安全：

各产煤乡镇人民政府、县X局、煤炭局要按照行署检查组检查青砣和枇杷湾煤矿发现的隐患为切入点，认真履行煤炭安全监督管理职责，加大监督检查力度，防止已关闭小煤窑死灰复燃，严厉打击私挖乱采、以整代产和违反安全生产“三同时”建设施工，所有隐患必须在X月底前整改完毕，对拒不执行停产整顿指令、非法生产、非法建设煤矿，要从重从严处理。

（三）非煤矿山安全：

X局要继续加大联合执法力度，深入开展矿产资源整顿关闭工作，坚决取缔无证非法生产的矿山企业，规范矿产资源开采秩序，严格安全操作规程，提高企业安全生产效益和能力，要重点抓好井下开采矿山企业的安全监控，强制推行机械通风，全力做好天堂镇云阳电解锰厂尾矿库的安全管理工作。

同时，请相关部门加大巡查力度，特别是加大对群众反映强烈的砂石矿山及探矿作业的管理，例如：

已经关停新寨左权砂场，为什么还在继续开工生产；

木黄盘龙村金厂河边一探矿点对河水造成污染等问题。

（四）危险化学品和烟花爆竹行业的安全：

公安、X、消防、质监等部门要全力抓好危险化学品运输、储存和使用各环节的安全监管，严防泄漏爆炸等事故发生。

各乡镇人民政府要组织人员，对本行政区域内非法生产经营烟花爆竹活动进行全面排查，在重点打击有传统生产烟花爆竹乡村的同时，还要把重点放在非传统生产烟花爆竹的乡村，通过拉网式排查，彻底铲除非法生产烟花爆竹行为。

X部门作为烟花爆竹安全监管牵头单位，要加强协调沟通，强化安全监督管理，严厉查处违规使用氯酸钾生产经营烟花爆竹事故，坚决关闭取缔无证非法生产经营单位。

同时，还要摸清烟花爆竹经营、储存、运输企业和运输车辆情况，及时向公安、工商、质监、供销、交通等相关部门进行通报，实现信息共享、部门联动。

公安部门要以打击非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹为重点，发动基层派出所干警深入辖区，进村入户，排查摸底，走访宣传，侦查非法生产、买卖、储存、运输、邮寄烟花爆竹的刑事案件，并根据相关法律法规，加强对燃放烟花爆竹的管理。

对置若罔闻，铤而走险，非法生产造成的烟花爆竹事故，要坚决从重从快予以严厉查处，以震慑犯罪，教育群众。

对有关领导和工作人员不履行职责，失职渎职，纵容包庇造成的事故，要严格追究，严肃处理。

同时，按照行署检查组检查朗溪一砂石场的爆炸物资仓库发现的隐患为切入点，立即对全县爆炸物资存储点进行隐患排查，确保安全。

（五）消防安全：

县公安消防大队、林业局要抓好人员密集场所和森林防火消防安全专项治理，重点对商场、学校、医院、游戏厅、歌舞厅、加油站、旅馆、饭店、农村X户以上连片村寨等人员密集场所、液化气充装站等开展安全大检查。

加强对重点火灾隐患部位的检查，对存在安全隐患又难以整治的，要依法责令其停产停业，切实消除事故隐患。

（六）建筑施工安全：

建设部门要牵头负责，督促施工企业做好承重支撑架、外脚手架、基坑支护、起重机械设备、临边围护等易发生事故部位的安全防范，严格落实特种作业人员持证上岗，加强对施工人员的安全教育，规范从业人员操作行为，杜绝违章违规和冒险作业。

要加强各类在建工程建设的安全管理,确保建设工程施工安全。

同时，要继续开展水上交通、农机、教育、卫生、食品药品、特种设备、民爆物品等行业的安全检查和专项治理，认真查找安全生产存在的薄弱环节和突出问题，切实加以解决，促进全县安全生产形势的稳定好转。

节日期间举办各种大型活动，必须周密部署，完善应急管理机制，认真制定应急预案，全面落实各项安全防范措施，严防拥堵、踩踏等事件的发生。

三、加强值班，及时妥善处理各种突发事件

一是各乡镇、各部门和企事业单位要认真落实各项应急措施，强化节日期间信息沟通和事故应急响应联动机制，要立足超前防范，做好强冷空气及强降温可能造成的各类生产事故以及市政设施破坏的防范应对工作。

二是县X、公安、消防、旅游、卫生、交通等部门要做好对突发事件和生产安全事故的应急救援准备工作，确保一旦发生事故能够及时有效控制处理。

三是要严格执行节假日值班制度，实行X小时值班，要落实X月X日孙国强副省长在全省安全生产电视电话会议上的安排，值班电话一律使用办公电话，一旦发现事故或险情，领导干部要靠前指挥，及时组织处理，并按程序上报县人民政府应急管理办公室和县安委会办公室。

各乡镇和县直部门春节及“两会”期间值班安排情况于X年X月X日前报县人民政府应急管理办公室和县安委会办公室。

四、组织开展安全督查，严格失职、渎职责任追究

元旦前后，县人民政府和县安委办将组织督查组，对各乡镇人民政府、各安全生产专业办公室贯彻落实X月X日全省安全生产电视电话会议精神、县安委办关于抓好第一季度安全生产工作安排情况进行专项督查，对工作落实不到位，开展不力的要在全县进行通报批评，对因失职渎职造成生产安全事故发生，坚决按照“四不放过”的原则严肃追究事故相关责任人员的责任。

同志们，做好当前的各项安全生产工作是X年全县安全生产工作实现稳定好转的关键，希望各乡镇、各有关部门一定要结合实际，切实把安全生产的各项工作抓紧、抓细、抓好，确保全县年底前不发生重特大生产安全事故！

2021年全区人才工作领导小组成员会议讲话文稿

这次会议，主要是对今年全区人才工作进行总结，安排部署明年工作。

刚才，5个部门做了述职汇报，其他部门做了书面汇报，XX同志传达了今年《人才工作要点》，XXX同志与有关部门签订了《人才考核目标责任书》。

一年以来，人才工作领导小组各成员单位聚焦发展、担当尽责，人才工作取得显著成绩。

但工作中还有一些问题和短板：

一是有的部门重视程度还不够，对照去年目标任务，由于种种原因，有的还没有很好的完成；

二是合力抓人才的氛围还不够浓厚，单打独斗、各自为战的格局仍然存在；

三是引才留才的机制需要进一步完善，特别是高层次人才引进、政产学研平台建设方面，还需要大力突破。

人才是最宝贵的财富，人才资源是经济社会发展的第一资源。

当前，各地都纷纷把“人才”作为推动发展的第一资源，人才争夺趋于白热化。

从全国看，各地接连推出“人才新政”，对原有政策进行升级，提升吸引力。

比如，北京虽然寸土寸金，但为吸引高端人才，创新实施“共有产权”商品房；

南京大力推行租赁房，安居规模能保障6万人才；

成都推出的“人才驿站”，可免费入驻7天，吸引大学生人才当地就业；

西安推出凡是人才购房，一律不限购。

各地拼命式的抢夺人才，实际上是争强未来发展的主动权。

从全市看，近年市级密集出台人才政策。

去年5月发布“人才新政30条”，含金量很高；

今年3月又出台了“实施细则”，进一步下放权力，为人才松绑，促进人才创新创业。

从我区看，无论是推动实体经济发展、加快新旧动能转换，还是把“1551”各项工作落到实处，都离不开人才的强大支撑。

去年，我区出台“人才新政20条”，启动人才安居工程，建设高层次创新创业示范基地，吸引了白俄罗斯国家科学院、意大利国立科学院，清华、复旦、哈工大等国内外一流科研院所在我区设立科研机构，为人才工作实现新成效营造了良好条件。

但是与发展的迫切需求、与先进地区相比，我们还有不小差距。

希望大家提高认识，认清差距，在下步工作落实中重点予以突破。

就下步人才工作，重点抓好五个方面：

一是抓好高层次人才引进。

高层次人才是支撑产业转型升级的关键，目前，我区高端产业少，高层次人才匮乏的问题还比较突出。

要紧密对接企业高层次人才需求，用好用活各级引才政策，丰富拓展多种引才渠道。

要立足产业引人才。

紧扣产业金融、科技研发等产业发展需求，精准对接、“靶向”发力，抓好“高精尖缺”人才的引进，争取引进一名高端人才，集聚一个创新团队，培育一个创新企业，带动一个创新产业，促进产业爆发式增长。

要立足创新引人才。

吸引一批掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才，做好产业对接和技术融合，创新商业模式、服务业态，加快推动产业转型升级。

要立足行业引人才。

各行业领域都要加大人才的引进，比如知名专家、首席技师、名医、名师的引进，不断满足群众高层次需求。

只要是能为我们地方发展作贡献的，我们都要有“三顾茅庐”的耐心和决心，求贤若渴、主动出击，以最大诚意吸引人才。

围绕这些人才引进重点，人才办、人社局要发挥牵头作用，搭建平台、积极推介，切实把人才新政30条、我区20条落实到位，并通过组织开展百脉论坛、企业高校行等一系列活动，吸引更多人才；

各相关部门要结合职能分工，做好高端外专计划、泰山产业领军人才、“5150引才倍增计划”等重点引才工程项目的申报工作，力争实现申报数量的新突破；

要推进人力资源产业园建设，积极引入高端人力资源中介机构，突破我区传统“劳务派遣”的低