2021年支部“学党史悟思想办实事开新局”党史学习教育专题组织生活会对照检查材料与局党组成员、副局长专题民主生活会个人对照检查剖析材料Word下载.docx

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(二)严格党员教育管理方面1.定期开展党的组织生活方面。

一是一是开展组织生活的经常性不足。

严格落实中国共产党支部工作条例和党内政治生活若干准则上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。

二是二是组织生活的质量不够高。

在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。

2.严格党员日常管理监督方面。

一是一是思想重视不够。

在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为支部党员平时思想觉悟都较高,于是把绝大部分精力都放在了日常业务工作和业务学习上,对党员的日常监督管理有所放松。

二是二是监督管理的方式方法单一。

在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;

日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。

(三)联系服务群众方面一是一是深入基层决心不够。

常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方少,静下心来思考少,一些工作知其然,不知其所以然,参谋助手作用发挥有差距。

二是二是服务意识不够强。

工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,协调服务上还有一定差距。

(四)改进工作作风方面一是一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。

对“四风”问题新变化、新表现研究不多,警惕不够,在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。

二是二是对工作的质量和标准要求有差距。

少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨成规多,谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆抓、大胆管;

有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。

(五)多头取酬问题整改情况根据上级党组织要求,经过系统排查,我支部现有7名党员,均无多头取酬情况,并签署了个人承诺书。

二、存在问题的原因剖析二、存在问题的原因剖析

(一)政治理论学习抓得不牢。

加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史理论知识进行系统的学习,学习浮于表面,态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止,有的一知半解,具体工作中联系少、运用少,致使思想上统一不够、认识不高,贯彻不够自觉,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂。

(二)党性锻炼抓得不够牢。

党性锻炼的自觉性不够。

有的同志存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识,从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升,导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。

同时,少数人对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足,缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决,自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强,直接导致了党性锻炼的不充分。

(三)宗旨意识有所淡化。

全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。

有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。

工作中还存在功利主义色彩,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众关心的问题重视不够。

对“学党史悟思想办实事开新局”认识不够深,干事创业的激情有所减退,担当精神不足,怕担责、怕得罪人,不敢大胆探索,遇到困难有等一等的思想,面对挑战不敢动硬,没有打破常规思路破解难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

(四)纪律和规矩意识不够强。

个别人员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足,对纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜,对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。

三、努力方向和整改措施三、努力方向和整改措施

(一)加强理论武装,筑牢思想政治基础。

一是一是切实提高政治站位。

干部带头做到讲政治、讲党性、讲原则,坚持用一名合格党员标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”,结合开展、党史学习教育,坚决做到“两个维护”。

二是二是筑牢思想根基。

从百年党史中汲取精神力量,提升支部党员党史理论基础,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。

(二)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。

牢固树立宗旨意识,把党史学习教育成果迅速转化到“我为群众办实事”的具体实践中去,致力于解决人民群众关心关注的实际问题,发挥桥梁纽带作用,全面提升服务水平。

结合支部工作实际,努力增强服务意识,提升服务质量,擦亮单位良好形象。

(三)强化纪律意识,推动工作作风持续转变。

自觉加强党章党规党纪学习,增强纪律观念,增强守法意识,牢记“两个务必”,严格自律,树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。

20212021年年局党组成员、副局长专题民主生活会个人对照局党组成员、副局长专题民主生活会个人对照检查剖析材料检查剖析材料48404840字文稿字文稿*局党组成员、副局长*根据地委、行署关于召开县处级以上领导干部专题民主生活会的安排部署,本人紧密联系自己的工作、生活实际,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和自治区陈全国书记关于稳定工作系列讲话精神,切实以*党委关于严肃反分裂斗争纪律的规定和关于*等人违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报为镜鉴,认真对照,查找问题如下:

一、基本情况及认识通过对自治区党委通报的认真学习,我深刻认识到,*等人是典型的“两面人”“两面派”,他们背弃了正确的理想信念,是党的蛀虫,民族的败类。

作为党员领导干部,本人对*等人违纪违法行为深恶痛绝,对区党委正确决定坚决拥护,本人将进一步从*等人违法违纪案件教训中深刻汲取教训,树立正确的“五观”,严格遵守党章党规和党纪国法,筑牢思想防线,全身心投入到*社会稳定和长治久安总目标的工作中去。

面对“三期叠加”的特殊历史时期,作为一名党员领导干部,本人能坚定坚决地贯彻落实*党委、地委和局党组的各项决策部署,坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”作斗争,坚决地执行政治纪律和反分裂斗争纪律,牢固树立“四个意识”,把讲政治做到第一位,在反分裂斗争中始终保持头脑清醒、态度坚决、步调一致。

在地区组织开展的“忠于祖国反分裂、亮剑冲锋筑长城”活动中,严正批驳错误和反动言论,自觉与“三股势力”作斗争,抵御民族分裂主义和宗教极端思想渗透,以实际行动维护国家最高利益和各族人民的根本利益。

2016年民主生活会以来,本人没有被巡视反馈、组织约谈函询的情况;

没有被诫勉谈话的情况;

亲戚子女在反分裂等大是大非问题上没有出现过问题;

在向“三股势力”发声亮剑方面,*月*日参加区财政系统组织的“落实总目标、弘扬主旋律、传播正能量”发声亮剑活动,*月*日下午在局机关学习时主动发声亮剑,题目是“落实总目标、坚决与两面人、两面派斗争到底”,能主动亮明观点,表明态度。

本人的家庭成员及亲属中没有被收押的人员。

二、存在的问题

(一)不讲政治的问题。

(一)不讲政治的问题。

政治学习不深入。

对党的理论路线方针政策和习总书记系列讲话学习不够深入,不扎实。

政治理论学习不扎实,被动学的多,主动学的少,学习方式单一,研讨参与的少,认识不到位。

对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性和面临的两个“三期叠加”认识不足。

本人是业务干部,认为只要干好业务工作就行,站位不够高,在理解上不够深入,对当前日趋复杂的反分裂斗争警觉性不高。

对维护稳定和长治久安的具体措施方面,有时嫌工作任务太重,对人少值班多等问题发过牢骚。

存在对值班带班管理松懈,不认真对待的现象,上级督查严的时候就认真一些,检查少的时候就思想松懈,值班时玩玩手机、聊聊家常,认为只要坐在值班室不脱岗就行,干一些其他事情并无太大影响。

(二)不讲纪律的问题。

对党章党规党纪系统学习不够,理论联系实际不紧密,没有用先进的社会主义理论体系武装自己的头脑。

静下心来系统学习的时间还比较少,没有以高度的政治纪律意识去对待党章学习,缺乏理论学习的动力和压力,缺乏纪律知识储备,导致学用脱节。

反分裂斗争纪律性不够强。

思想上对自己要求不很严谨,有时对身边同事对自治区党委、地委的维稳措施不理解,甚至说三道四听之任之,不能及时制止并进行深入的思想教育。

维护纪律意识不强。

对单位维稳措施的落实情况主动过问的少,维稳纪律监督不够。

对带班值班时有的干部临时有事脱岗、迟到等问题,没有指出,觉得没人察觉到就行,影响不大。

政治纪律性还要加强。

作为党员领导干部,站在全局的高度想问题、干工作的意识不强,对干部讲得多、抓得少。

把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,政治纪律入脑、入心不深。

(三)不讲大局的问题。

维稳措施落实有偏差。

对当前新疆稳定大局形势缺乏深入了解,有时过于乐观,缺乏抓手。

对稳定工作会议精神存在以会议传达会议,文件落实文件,没有深思细抓维稳工作的每个环节。

往往在按照上级要求学习动员、安排部署,对进度与效果督查不够,达不到应有的效果。

从全盘大局上研究思考维稳工作力度不够。

对“没有与稳定无关的人、没有与稳定无关的事”认识有偏差,认为自己以经济业务工作为主,维稳工作有其他领导分管,片面认为把业务工作完成就行,没有时刻以一个维稳排头兵的思维来分析当前稳定工作和形势。

大局意识不强。

没有真正把实现社会稳定和长治久安总目标放在心上,抗在肩上。

不能始终以一个稳定工作局内人的站位来思考维稳工作,对阿克苏稳定形势抱有盲目乐观的心态,缺乏对“三期叠加”严峻形势的警醒,工作中还是侧重业务多于稳定。

(四)不讲团结的问题。

思想认识不到位。

对新疆民族工作、宗教工

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