市产业集聚区党工委委员2021年述责述廉报告文稿Word格式.docx

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完成税收×

从业人员达×

万人。

一是强化责任分工。

年初把党风廉政建设纳入到党建工作和业务重点工作之中，统一部署、检查、考核。

年初，研究制定工作意见和责任目标，与各个党小组签订《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设主体责任和监督责任进行任务分解。

一是园区办党支部对党风廉政建设负全面领导的集体责任，各个党小组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

二是按照“谁主管、谁负责”的原则，细化责任，量化任务。

各个小组组长是党风廉政建设第一责任人，是党风廉政建设工作的领导者，也是监督者，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事情亲自督办。

如今年重点抓好的机关考勤、工作作风、工作纪律和工作落实方面，坚持做到一月一汇总、一通报，彻底纠正以前的“干与不干一个样、干好干坏一个样”的陋习。

三是党支部班子成员认真履行“一岗双责”，根据工作分工，既要个人落实党风廉政建设责任，同时也要抓好分管领域的党风廉政建设工作，对分管领域的党风廉政建设负主要领导责任和监督责任。

如为进一步规范园区办分包企业科室行为，园区办自行制定出台了“五不准”规定，即不准工作时间午间饮酒、不准在工作时间从事与工作无关的事情、不准参与分包项目和企业的各类经营性活动或进行不正当交往、不准在分包企业报销应由本人及配偶子女支付的各种费用、不准违反规定赌博，并采取具体措施予以落实。

年初以来，园区办“五不准”规定执行的非常好，大家已形成一种良好风气：

上班不玩游戏、不炒股，中午不饮酒，不管工作多晚，不在企业就餐，都赶到食堂吃饭，不管企业规模有多大、效益有多好，任何人都不参与企业的项目建设、运行管理。

二是强化定期述责。

实行定时和公开两种述责制度，一是定时述责。

每年举行两次党风廉政建设述责述廉会议。

一个是年初，党支部书记、全体班子成员对照《党风廉政建设目标责任书》，进行签字背书，作出承诺。

另一个是年底对本年度党风廉政建设工作落实情况进行汇报和述责述廉。

二是公开述责。

述责述廉会议由党支部全体党员干部、集聚区入驻企业负责人、群众代表、部分人大代表、政协委员等参加，述责结束后，参会人员进行现场不记名划票评议，并将评议结果作为年度考核的重要依据，计入党风廉政建设考核档案。

如在党史活动中，班子成员和科室负责人都认真对待，深刻剖析问题，制定切实可行的整改措施，主动申报个人事项，撰写心得体会，并在全体党员干部中公示，使每个班子成员和科室负责人切实发挥好示范、榜样和带头作用，有效改善了工作作风。

三是强化责任追究。

按照《×

市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则（试行）》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任责任追究办法（试行）》、《关于×

市党风廉政建设责任制监督检查考核办法（试行）》等规定，对落实“两个责任”过程中出现的一些苗头性、倾向性问题，通过提醒、谈话等方式进行及时提醒、抓早抓小，及时纠错追责；

开展了“吃空饷”专项检查，将每月平时考核奖与考勤、工作绩效有机结合，定期统计、公示、上报，确保公开透明。

如×

月份在检查上班工作纪律方面，我们安排一名电脑专家，组织各科室代表到科室检查电脑是否安装游戏软件、炒股软件，发现一名干部电脑中有游戏软件残留痕迹，经查是下班或晚上该同志在办公室滞留玩游戏，我们对他进行了善意提醒和批评教育，该同志主动删去游戏软件，安心工作。

再如统计考勤情况时，发现一名同志以病重为由长期不上班或间断性上班，我们先是“拉袖子”提醒，后来发现该同志执迷不悟，便委派人员进行约谈，后来由于该同志请假、旷工时间太长，违反了管委会纪律管理规定和行政事业单位人员管理规定，我们经研究给予该同志了相应的党纪政纪处分。

四、强化宣传教育。

通过开展党政“一把手”带头讲廉政党课，观看警示教育片等活动，不断提高个人廉洁从政意识。

一是加强政治理论教育,组织党员干部学习了十九大和十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升政策理论水平，增强规矩意识。

二是认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等廉政教材，对照反思，提升认识规矩、知道规矩和遵守规矩和纪律意识，并撰写心得体会×

余篇。

三是以党史学习教育和“以案促改”警示教育为抓手，积极参加×

年度民主生活会，全方位“照镜子、正衣冠”，树立“四个意识”，坚持“四个服从”，坚持问题导向，制定整改措施，建立整改台账，抓好问题整改落实。

四是认真观看警示教育片，坚持警钟长鸣，用身边的反面典型促进党员干部进一步克己修身，慎独慎微，筑牢防线，提高自我约束能力。

五是强化廉洁从政。

坚持把党风廉政建设和业务工作有机结合，对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；

要求别人不能做的，自己首先不去做；

耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住小节，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行，在廉洁从政上不仅要过得去，而且要过得硬。

一是深入学习宣传中央八项规定和廉洁从政的有关规定，通过查摆自身存在问题、制定整改台账，进一步限时整改，提高遵纪守法自觉性、主动性。

二是严格落实“节日病”治理要求，重点对“五一”、“中秋节”、“十一”等节假日公车使用、公款旅游和领导干部带班值班等问题严格要求，亲自督查，并从自身做起，率先垂范，坚决杜绝出现公车私用、公款旅游、值班不在岗等现象；

三是落实厉行节约专项治理活动规定。

落实了厉行节约八项要求，严格对外公务接待，公务灶按标准进行，严格财务管理。

如今年不论是外来企业客商或是公务接待，全部安排在机关食堂，严格按照廉政灶的要求进行接待，不饮酒、不抽烟；

四是认真履行重大事项报告制度。

按照《廉政准则》要求，对个人重大事项及时报告，并按照“多一事不如少一事”的原则，简化程序，简单办理。

五是提升服务效率，切实解决懒、庸、散、慢和不敢为、不想为、不会为等问题，畅通联系群众、服务企业“最后一公里”问题。

已为×

多家企业办理各类建设手续近×

件，落实出口退税、专项资金、奖励资金等×

亿元，帮助企业兑现土地价格优惠政策返还金×

亿元，解决各类问题和纠纷×

余件。

六是坚决杜绝收受有价证劵和支付凭证行为。

从未收受企业、群众礼金、有价证卷现象，从未出现用公款报销或者支付由个人负担的费用，本人、家属及子女从未出现违规从事营利性活动。

六是强化亲清政商关系。

在与企业的交往中，按照习总书记提出“亲”与“清”的关系，牢固树立“政府就是服务、公务员就是服务员、服务企业就是推动发展”的理念，变被动服务为主动服务，有交集但不能有交换，有交往但不能有交易。

在“清”方面，坚决不能触碰法律底线，不能触碰纪律底线，不能触碰道德底线，讲操守重品行，清白做人，干净做事，坚守清白工作底线，拧紧政商交往“安全阀”；

在“亲”方面，敢于、善于与企业交往、为企业服务，主动与企业负责人交朋友，坚持当好企业的“清道夫”、“守夜人”。

如在解决宇龙公司整合优质资产与中广核合作实施新能源项目的问题过程中，多次现场调研，挖掘问题根源，及时解决了张固店输气站手续完善、燃气特许经营许可证延期等问题，宇龙公司感激不尽，多次邀请，进行感谢，都被我婉言拒绝，保持了亲清的政商关系。

工作虽然取得了一定成绩，但在落实党风廉政建设工作和自身廉洁自律工作中，还存在实用主义思想，落实主体责任方面存在思想认识不够到位现象，存在重业务、轻党建现象，还有很多问题需要进一步加强防范。

下一步，要做好以下三个方面：

一是提高综合素质。

重点学习十九大和十九届五中、六中全会精神和习总书记治国理政新理念新思想新战略，掌握实质和内涵，坚持理论联系实际，融会贯通，提高工作效率和工作成效。

二是认真履行职责。

重点抓好招商引资、对外开放、项目建设、企业管理、安全生产、企业转型等工作，利用×

到×

年时间，培育形成一批千亿级、百亿级产业集群和大企业、大集团。

三是严格执行“一岗双责”制度。

抓好整体党风廉政建设工作，落实党风廉政责任制各项要求规定，坚持做到勤政廉政，认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，严格落实党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和中央八项规定，自觉接受监督，坚持做到自省、自警、自励、自律，筑牢防线，坚守“底线”，不踩“黄线”，不越“红线”，进一步提高分管科室班子成员和党员干部的凝聚力、战斗力。