会通材料集团文化体系学习资料3月优质PPT.ppt

会通材料集团文化体系学习资料3月优质PPT.ppt

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奖惩措施1、按照积分参与年度优秀通讯员评比；

2、季度通讯员采风活动；

3、对不按时完成稿件任务的予以取消通讯员资格，特约组稿员进行通报罚款。

二、通讯员职责,集团VI标识使用规范,第二部分,

（一）VI标识意义及内涵

（二）标识格式规范（三）标识错误用法示例（四）标识背景色规范,形象释义天圆地方：

圆则杌棿，方为吝啬“圆”指天，“杌棿”指变化，“方”指地，“吝啬”指平稳天圆则产生运动变化，地方则平稳静止。

追求发展变化，才能推动社会富庶繁荣；

希望静止稳定，才能实现人类与自然的和谐统一。

英文名释义ORINKO：

OriginalIntelligenceKeepOnOriginalIntelligence：

原创思想，代表创新精神KeepOn=KeepGoing（Far）：

持续、致远的意思意为：

睿智以致远，行千里智慧为本，续发展创新之道；

企业实力根于睿智，活力源于创新。

会通代表中国新一代民族工业，以创新的精神，不断在专业领域追求进步，持续推动社会发展。

（一）VI意义及内涵,

（二）标识格式规范,中英文组合LOGO,横式LOGO,竖式LOGO,英文LOGO,集团LOGO版式按照形式分为两种中英文组合LOGO（横式和竖式，常规建议使用横式组合LOGO）与英文LOGO。

（三）标识错误用法示例,允许使用之范围,不允许使用之范围,（四）标识背景色规范全色LOGO,单色背景规范,第三部分,企业文化理念内涵,会通会合疏通之意，又作和会、融会、会释。

即会和疏通而调和矛盾，以呈现万物真正之意义。

会通之本义释解,企业使命（Enterprisemission）定义:

企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。

是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

企业使命,以持续创新的尖端科技，实现客户价值最大化，为人类创造绿色价值,对于自身的要求：

通过不断的研发，不断的创新，使尖端科技能够用于社会化的生产对于客户的意义：

帮助客户实现价值最大化对于人类的意义：

以绿色、高效的改性材料为动力，推进人类社会进步的同时，保障生态的可持续发展，从而达到两者的和谐统一。

企业愿景（CorporateVision）定义:

企业愿景是指企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。

企业愿景主要考虑的是对与企业有投入和产出等经济利益关系的群体产生激励、导向、投入作用，让直接对企业有资金投资的群体（股东）、有员工智慧和生命投入的群体、有环境资源投入的机构等产生长期的期望和现实的行动，让这些群体、主体通过企业使命的履行和实现感受到实现社会价值的同时，自己的利益的发展得到保证和实现。

企业愿景,会通通过材料新技术不断地研发及应用，引领材料技术发展趋势，并不断推动材料替代；

通过材料应用寻求者得到价值最大化的解决方案，得到客户的信赖与尊重；

推动社会绿色技术与产业变革，为人类提供高品质绿色生活，得到社会的信赖与尊重。

成为材料科技的引领者与值得信赖的企业，并持续推动社会变革,经营理念（TheoryofBusiness）定义:

经营理念即是系统的、根本的管理思想。

管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行，这个核心思想就是经营理念。

经营理念,客户导向恒久创新,经营理念详解,会通以人为本，致力于营造欣赏、信任、平等的团队和谐氛围，为员工打造实现自我抱负的平台，成就企业内部和谐发展。

会通坚持价值共同创造、共同分享的原则，融合外部技术，整合产业链优势，致力于提升产业价值链的综合实力，带动上下游客户的增值业务发展，追求与投资者、上下游客户、员工共同发展，实现共赢。

会通以客户导向为经营原则,为客户提供性价比最优的环保、绿色的产品，创建一流品牌，创造一流服务。

会通坚持材料领域的开拓创新，致力于技术创新带来的价值增值，通过创新精神、创新毅力，不断改善产品、技术、管理，推陈出新，向人无我有、人有我精发展，时刻进取，持续创新，永不自满。

恒久创新客户导向,价值共享智慧共融,企业价值观（valueoftheenterprise/Enterprisevalue/Enterprisemanagementvalues/CorporatValues）定义:

企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。

而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

臻于新专于行,臻于新作为改性材料企业，科技革新是第一影响力，会通不断超越，以创新不懈进取。

同时，作为后期之秀，会通只有通过不断的创新及拓展，方能超越对手。

专于行术业专攻：

会通专注于改性材料科学，致力成为民族科技的提升及发展。

知行合一“臻于新”为精神核心，主观能动性；

“专于行”为客观行动；

主观意愿与客观行动结合，主观能动性指导并推动客观行动的执行；

客观行动不断地实践主观意愿。

二者相辅相成，为会通的发展提供源源不绝的精神动力。

企业价值观,企业精神（EnterpriseSpirit/SpiritofEnterprise）定义:

企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。

它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

会通4C企业精神团结Cohesion道德Conscience创新Creative专注Concentration,会通材料集团企业文化规范,以持续创新的尖端科技，实现客户价值最大化，为人类创造绿色价值,客户导向，恒久创新智慧共融，价值共享,臻于新专于行,4C企业精神团结Cohesion道德Conscience创新Creative专注Concentration,使命,企业愿景,经营理念,企业价值观,企业精神,成为材料科技的引领者与值得信赖的企业，并持续推动社会变革,新闻写作交流分享,

（一）新闻的几点概念

（二）实例分享（三）常见新闻的写作要点（四）总结,第四部分,1、什么是新闻？

对新近发生事件的报道刚发生刚过去即将发生,引申：

公司刚发生、刚过去、即将发生的各项需要宣传的事件,

（一）新闻的几点概念,2、理解时间差的问题如何将时效拉近利用与新闻事实相关联的事件人为地制造时间事实,引申：

OA每天更新影响较小内刊月度刊登很多新闻在时间上出现滞后的现象，为了新闻报道的价值，就必须做一些处理：

将时效拉近，利用与新闻事实相关联的事件。

3、新闻价值的判断有多少人关注与多少相关联新颖性趣味性服务性知识性,引申：

有多少人关注领导层的关注：

是否是现阶段集团领导比较关注的事项，是否是各单位负责人想要展现给集团领导和兄弟单位的事项。

发生事件的部门的关注：

是否是想要及时宣传出去的内容，是否值得其他相关部门借鉴等。

其他员工的关注：

了解动态学习借鉴与多少相关联1、与经营相关的：

生产改善、产量突破、销量新成绩等2、现阶段重大项目的报道：

正在开展的一些项目的持续报道3、与员工相关的培训、文体活动等,4、如何发现新闻观察采访身边发生的各项事件的观察新闻敏感（目的性、抓住意义）对集团经营决策的观察留意集团OA新闻及上期内刊的新闻报道采访及时发现新闻线索，并积极与相关部门联系采访,

（二）实例分享,实例1：

8月14日，芜湖百年为响应芜湖市公民献血领导小组文件（芜献血组20087号关于芜湖市2009年度公民志愿无偿献血工作安排的通知）要求，积极组织员工参加无偿献血活动，为保障芜湖市各区域医疗临床用血的需要和安全做出了积极贡献。

为配合公司无偿献血活动顺利开展，芜湖市中心血站特地将采血地点设在公司，为员工参与无偿献血活动提供了便利的条件。

此次献血活动中，参与员工积极热情，并表示：

献血无损健康，无碍学习，无扰生活，有益身心，同时也可以为社会做出一点贡献，为他人献出一份爱心。

找出以上新闻的存在的问题？

问题点：

1、无标题普遍问题先定标题再写正文：

新闻标题是一个新闻作者最高文字水平的体现，标题是文章的广告，写文章讲究“指哪打哪”，力避文章“打哪指哪”，让人看后不知所云，所以力求标题准确抢眼。

2、导语：

自主与被动的关系,更改：

芜湖百年献爱心，勇担社会责任8月14日，芜湖百年主动承担起社会责任，贡献爱心，为响应芜湖市公民献血的要求，积极组织员工参加无偿献血活动。

在献血活动中，参与员工积极热情，展现了百年员工无私奉献、充满爱心的精神面貌。

实例3：

合肥百年校企合作正式启动合肥百年继与新华学院签订企校合作协议后，再一次与安徽某机电专科学校合作，该校为我公司输送20名机电、模具等优势学科毕业生到岗实习。

21日下午我司招聘专员将20名学生接到公司，安排食宿之后，为学生进行了简单的欢迎仪式，并组织学生们到车间参观。

22日上午公司给新进学生进行了入职培训。

首先合肥百年运营与人力资源中心陈珍与学生见面，并鼓励大家在新的岗位中努力学习，在实践中充实自己，快速成长。

随后分别从企业文化、安全知识、薪资福利等方面，让学生全面了解公司。

通过入职培训，学员们加深了对合肥百年的认识，并对自己所学专业在百年将会有用武之地，纷纷表示出信心。

此批学生的加入，是合肥百年基层人才储备计划的进一步深化，公司拓展了与安徽各类大专院校的合作规模，并针对我公司的需求选择学生进行实习，这为我们合肥百年基层管理人员储备培训提供了重要保障，并进一步优化合肥百年基层管理水平。

1、标题不清晰2、导语部分：

导语不准确导语是新闻报道的重要组成部分，导语的优劣对新闻报道能否吸引读者起到很大的决定作用。

3、啰嗦，不简洁。

更改：

合肥百年正式启动校企合作规划合肥百年与新华学院在8月份签订了企校合作协议，9月份该校为公司输送20名机电、模具等优势学科毕业生到岗实习。

9月21日下午，营运与人力资源中心组织了欢迎仪式，并带领学生们到车间进行参观。

22日上午，公司组织新进学生的入职培训，让学生全面了解公司企业文化、安全知识、薪资福利等方面的内容。

营运与人力资源中心经理陈珍与学生进行了面对面交流，她鼓励大家在新的岗位中努力学习，在实践中充实自己，快速成长。

此次校企合作输送学生到岗实习活动的开展，是合肥百年人才储备计划的重要内容。

公司拓展了与安徽各类大专院校的合作，这为公司基层管理人员储备计划提供了重要保障。

实例4：

同创装配车间召开首次外检沟通会为全面提升公司产品品质，强化一线员工的品质意识，在生产过程中控制源头，及时发现、解决品质问题，满足客户的品质要求，为客户提供优质的产品和服务。

10月13日，同创公司装配车间首次组织召开了美的外检沟通交流会，此会议邀请了美的外检及质量管理中心相关人员参加。

沟通会