电工工作总结Word格式文档下载.docx

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我是一名运行电工。

电是银海电解铝的心脏，电是贯穿整个生产铝的动脉。

保证正常供电是我们运行电工使命。

安全、有效、合理、正确使用电是我们电工的工作。

电是无形的，也是无情，做为电工的我，必须掌握和熟悉《电业安全操作规程》的相关内容，比如电对人身安全距离（220KV安全距离是3m）,巡视电气设备不得靠近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的要求等等，电业安全基础知识是电工必备的。

做为运行电工，巡视工作非常重要，巡视可以发现设备运行中出现在主控室无法监视得到的问题，是在现场发现设备运行是否正常重要途径，是保证设备正常运行关键性的工作。

我们运行人员在这项工作中不可走马观花、草率应付、掉以轻心去完成。

在这一年工作里，我主要熟悉供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、状态、位置。

在日常工作中，开、结工作票，倒闸操作，识别信号报警，监盘，事故处理，这些工作内容我都做到熟悉和掌握。

经历了一年，我觉得自己还存在一些不足，对突发事故处理经验不足，电气设备工作原理，二次保护，运行设备维护，这些知识没有更深的理解。

车间每周五进行技能和安全培训,事故处理经验的总结,这些有利我工作技能提升和丰富经验。

今后在学习和工作过程中，我要做到，多发现问题，多问问题，多考虑问题，多讨论和解决问题。

遇上难题，多向老师傅、技术员及车间领导学习，团结合作,相互学习，共同进步。

遵守公司、车间劳动纪律，我会始终保持着饱满的工作热情，对待工作认真负责，任劳任怨，认真完成车间及班组所交任务。

争取做个有素质、有技术、有创新、有思想合格供电运行人员。

人与人之间有微妙的关系,我们企业是个大家庭、是个团队。

同事之间和睦相处,相互尊重,相互理解,相互关心,处理好同事之间的关系,营造一个安全、健康、和谐的工作环境,是我们每位员工的责任。

在银海工作我感受到家的温馨,因为在车间里我身边每位同事都很关心和爱护我，形同手足亲如兄弟,工作上不会地方他们手把手、无一保留教会我,生活上有困难就会伸手援助我。

公司业余生活丰富多彩,安全知识竞赛、举办节日联欢晚会、技能比拼、…等等,举行这些活动让我受益非浅。

记得去年举办演讲比赛,是我人生第一次上这么大的舞台,虽没能在比赛中脱颖而出,但我得到上台锻炼胆量和口才的机会。

篮球比赛这是一个团队竞技,通过参加比赛后我感悟挺深刻,一个集体、一个团队的能量是无穷的,人人都能无私、团结在一起,还有什么困难不可以战胜！

如果我们员工把这样的精神放在工作上,那我们银海在发展的路上还有什么事情可以去畏惧呢?

举行这些活动有益同事之间交流，同事之间就能多一点理解，少一点摩擦；

多一点信任，少一点猜疑；

使工作环境更加和谐。

在银海我感受爱在延伸,今年多个地区干旱受灾,我们银海人组织起来尽自己所能捐钱捐物,为灾区送真情送温暖。

做为银海一员难道不为他们这样的慷慨无私而感动吗？

公司的政策落实深入人心，在火热的季节，发放高温补贴；

在深夜宁静的夜晚，员工上夜班备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴；

由于环境和条件的原因，员工上班离厂比较远，也发放了交通补贴，这些举措都是公司关心员工，体贴员工，提高各种待遇，处处为员工着想，这就是管理人性化的体现啊。

公司管理也更规范化了，上、下班的员工排好队整齐进出厂，从这点上展现员工的精神风貌，同时也体现我们公司向更精神、更文明迈出更重要的一步。

然而经历了经济危机风暴后，在市场经济动荡冲击下，铝价回升缓慢起伏不定，电价却提高。

做为主产铝锭，做为用电大户，我们要减低成本，没有退路。

古人有句话，变则通，通则久。

管理创新，技术创新，只有创新，只有求变我们才能发展，公司在管理也做出些变革，执行绩效工资，提出加强执行力，由于企业发展历史、人员、环境等各种因素影响下,在转变、执行、完善过程是极其艰辛和漫长。

银海人应胸怀坦荡，海纳百川，敢于承认新事物诞生，消除对新事物不良抵触心理，迎接对新事物的挑战。

相信在公司领导的英明领导下,银海未来发展会变得更好。

军人有句话，“服从命令为天子”，我们做为银海人应该遵守纪律，服从管理，听从指挥，为我们公司管理工作上更上一台阶出自己一份微薄之力。

因而我们员工思想上要转变，自觉不断充电，提高自身知识和技能，提高自身修养，调整个人来适应公司发展需要。

公司提出节能减排，技术改造，而这些或许一个人贡献是微不足道，需要我们大家行动起来，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、每个零件、使用工具等要学会心疼、学会爱惜。

比如以一台5P空调功率4000瓦时大概计算，每小时消耗4度电，一天消耗96度，一年就消耗35040度电，如果多台使用那数字更庞大了，假如我们一年不使用，或少使用，那节省的钱将是不少数目。

所以我们每个员工在日常工作中从细节上，从身边小事做起，我们应当在自身上挖掘潜力，在工作岗位上找到自己的用武之地，发挥出自己最大能量，为企业长远发展目标而不断努力和奋斗。

所以做为生产一线员工的我们，要时刻牢记“尊重、诚信、创新、团队”的理念。

我们保持有一颗‘滴水之恩，泉涌相报’感恩的心，珍惜现在工作岗位，带着主人翁责任感去工作，加陪努力，认真学习，提高技能，加强自身文化素质和提高生活素养。

尊重领导，服从管理，把我们心拧成一团，把我们的手紧紧握在一起，团结一致，劲往一处使，努力构建和谐、健康的银海，使银海铝业发展越来越壮大，越走越远，成为铝业强林中楷模！

由于知识浅薄，总结上不足之处或不对地方敬请公司领导给予指点和原谅！

在此真心的祝福银海铝业员工们，生活如啃甘蔗一样一节比一节甜;

事业如登山一样一步比一步高！

2018年之半年工作总结

2018年是我工作的转折点，经过了近一年的黑龙江PMS项目实施后，于今年三月正式转回研发部工作。

对于工作，我对自己只有一个要求：

不管是什么工作，我都会尽全力做好。

现将这半年来的主要工作总结如下：

一、黑龙江PMS项目实施

在年初的一月和二月，一直出差在黑龙江做PMS项目的实施。

期间，主要的工作依旧是PMS项目的技术支持和交接工作。

二、回归研发部后

在年后的三月，我被调回了公司研发部，编入了继保组，一段新的工作历程开始了。

此时，虽然入职已满一年了，不过这份工作对我来说依然是全新的。

从开始的业务学习和C#语言基础的学习，到后来步入程序的优化修改，每一天过的都很充实，渐渐的适应了这样的工作节奏。

回京后的这三个月主要工作：

（一）学习业务部分

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Oslash;

熟悉老版电网及电厂版继保整定软件的业务功能

熟悉新版电网版继保整定软件的业务功能

学习江苏-整定计算技术书中的线路保护原则及变压器后备保护原则部分

学习线路保护装置部分，配置了一个RSC-931系列的线路保护装置

学习C#基础及一些数据结构

熟悉多点等值的原理及程序部分

了解分布式一体化部分的相关业务

学习变压器后备保护部分的程序，完善补充其修改说明文档

（二）修改程序部分

修改多点等值程序中自动选择相关支路部分的程序及几个小Bug

写创建升级线路保护优化升级部分的数据库代码

修改新建线路保护部分的代码

修改配置线路保护界面中涉及到的保存、刷新、载入部分的程序代码

修改设置原则和系数为本电压等级通用部分的程序代码

修改校验灵敏度部分的程序代码

修改升级线路保护原理部分的程序代码

修改了线路互感部分的程序

初步写了创建变压器后备保护优化升级部分的数据库代码，但未进一步测试

（三）其他

写贵阳应标书

写宁夏的陪标书

写连江的陪标书

帮忙修订标准化的论文

帮忙修改武汉工程硕士的论文

写线路原理保护升级测试任务书

组织云计算部分的讨论，写了相关的讨论文档

写成都的项目申请书（初稿）

或许，工作本就该忙碌，只是有时候觉忙中有点乱。

既然是工作的总结，既要有实际的工作总结，也要有自身思想的总结，工作是以人为本，至少要认清自己。

虽然做好上级领导分配的任务是必须的，有时候是否也要考虑一下员工的情况呢？

有时候在反省自己，都说做好本职工作，我的本职工作到底是什么呢？

很坦白，我确实有过一段类似的迷茫。

我一直都对自己的工作很满意，因为我一直都在尽全力去做工作，不管是什么工作。

现在回想，在熟悉了一段业务之后就开始了修改程序，那时我依旧对自己很自信，有信心将它做好，尽管会比别人多用一些时间。

不管是业务还是编程都是时间累积的结果，不能把一个新人和已经有过好几年编程经验的人相比，不管别人怎么看，我知道自己在不断努力在进步，在尽全力把工作做好，这些就足矣了。

工作中，在做事情之前，我会先按照自己的逻辑和想法去做，如果遇到不懂之处，会第一时间向人请教。

有时候感觉到业务上有很大的欠缺，尤其是在实际的继保整定过程中。

我会在今后的工作中，每天花一点时间去了解一些相关的程序，相信只要持之以恒，会给自己带来一次质的飞跃。

现在，研发部门改组了，祝愿在工作逐渐的深入开展过程中，能够实现它应达到的效果。

认真工作是我的本职，而对公司，仅仅有一点的希望，希望待遇能变得好一些。

学生会生活部上半年总结

几个月前，我带着一脸茫然进入生活部，说实话，进生活部完全是大

大超出了我的意料之外。

那时候，我怀疑自己，并不是怀疑自己的能力，而是怀疑自己的毅力。

因为我知道，生活部是学生会所有部门中最忙、最累、最辛苦的一个。

我生怕自己不能做好这份工作，怕自己会偷懒。

但同时我也提醒自己：

我可以不做这份工作，但既然做了，就一定要做好。

在生活部的工作的确很辛苦，每晚查寝都要查到很晚，甚至经常饿着肚子出去检查。

我不仅是生活部的一名干事，还是班上的团支部书记。

肩上有了这两个重担，我没有哪一天吃到了三顿饭，经常是为了工作有上顿没下顿。

说真的，即使在生活部的工作再辛苦，我仍然开心。

这开心的动力源自生活部各位同事的团结、上进、配合以及彼此的理解、支持和鼓励。

也许生活部面临的麻烦是学生会所有部门中最多的一个，但生活部也是所有部门中最团结的一个。

生活部里，从部长到干事，没有一个人是闲着的，每个人的工作都被向睿合理分工。

生活部有个很大的特点：

部长没架子，“部长”和“干事”的区别不大，在一种很平等的环境里工作。

有问题大家共同讨论，最后总能有一套达成共识的解决方案。

下面具体说说我在生活部里的工作情况：

导入：

招新

工作一：

晚间查寝.

工作二：

检查各班一日常规卫生情况.

我和钱珊每周二早晨8：

00-8：

30之间检查基础部19个班的17间教室（04体育班无固定教室）的卫生情况。

在干事张妍请病假回家休息期间，我又被安排在星期四与张妍的搭档周红莉检查一日常规。

每次检查一日常规的时候我都会严格按照院学生会制定的一日常规检查标准给各班评分。