小学生家庭教育案例分析之一9Word格式.docx
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从横向看,人从小到大要接受家庭教育、学校教育、社会教育;
不但要接受各类文化科学知识教育,还要接受思想、品德、精神、文明教育。
因此,可以说人的“成才”需要经过全方位的培养教育。
下面我分别从孩子培养的几个核心方面谈谈我的看法:
1、面对教育家长需要重新学习,做与孩子一同成长的合格家长。
说到成长似乎是孩子们的事,其实成长,不是孩子们的专利,家长也需要成长。
成长是什么意思?
就是人的知识、能力、阅历等逐步积累,人越来越成熟,以致越来越有成就。
你从一名工人到车间主任,到副总,就是成长的过程。
例1:
十岁的孩子会对父亲说:
“爸,你好伟大!
”二十岁时会对父亲说:
“爸,你还可以!
”三十岁可能会对父亲说:
“爸,那些想法都跟不是时代了!
”四十岁时恐怕会对父亲说:
“爸,你不懂,安心养老吧!
”为什么会有这么大的变化!
因为孩子在成长,而家长止步不前。
因此,我想,为了孩子,家长要想真正与孩子沟通,与孩子有共同语言,必须不断学习,努力更新自己的知识结构,成为孩子成长路途中的教育者、引导者。
例2:
母亲教育女儿的故事。
经过母亲的不断努力学习研究,女儿由不与母亲沟通到无话不说,成为生活上的朋友,女儿考取了理想的大学。
这是母亲的自身努力改变获得的。
孩子在不断学习,不断接受新信息,新思想,他们的知识面很宽,综合素质较高,如计算机、外语水平等等。
现在就有不少家长落到了孩子的后面;
要想成为一名成功的家长我们必须不断学习,与孩子一起成长,否则就会落伍,更谈不上在孩子心目当中的影响力。
2、尊重孩子,尊重规律。
有位哲学家说茫茫人海,你见过两片相同的树叶吗?
每个孩子在这个世界上都是独一无二的,每个人都有他自身的身心发展过程。
真正成功的教育是让每个孩子成为他自己。
他有独立的人格,有个性,有他自己的兴趣、特长和爱好。
不要把孩子当作自己的克隆人。
自己今生不能实现的理想,要让孩子去实现。
自己今生成功的地方,孩子一定也要成功。
我常听家长会这么说:
“你怎么学不好数学,当年你爸爸数学在班上是数一数二的。
”“我们全家都是大学毕业,他怎么成绩这么差?
”“我们当年因为什么什么没考上大学,我们全家的希望都在你的身上了”。
请各位家长想一想,孩子虽然是我们生的,但是他毕竟是另一个人。
他不一定和你一样聪明能干,他也没义务去替你实现你的理想。
对孩子不能苛求,否则,很容易造成孩子逆反心理。
要有正确的期望和培养目标,要有科学的评价观。
3、给孩子以智爱而不溺爱。
什么叫溺爱?
溺爱就是不论孩子的要求合不合理,都一味的去满足他。
智爱和溺爱的区别是:
智爱是全面的关心,尤其是关照孩子的心灵;
而溺爱是片面的关心,只关照孩子的表面需要。
那么,我们该怎样做?
首先,要教给孩子生存的本领。
教孩子学会生存,这是做父母首要的责任。
曾有人对2002年60多位高考状元进行了调查,在调查时给他们提出的问题是相同的:
“你的父母最关心你什么。
”从每一个人那儿都得到一个相同的答案,但这个答案不是“学习”,而是“做人”,这就是成功教育和不成功教育的根本区别。
”做人教育是成功教育的灵魂。
状元父母们抓住了育人的“纲”,纲举目张,只要做人做好了,其他问题也就迎刃而解了。
”
各位家长知道动物之王老虎是怎么培养幼虎吗?
据有关专家提供的资料讲到,母虎抚养幼虎有三个过程。
开始,它出去捕食回来,把最嫩的肉用爪子撕成碎片,喂给幼虎吃;
后来,它捕食回来,自己把肉吃掉,把剩下的肉骨头扔给幼虎;
再后来,它捕食回来,自己把肉吃掉,把骨头扔掉,幼虎上前要吃,它就冲着它怒吼,伸出抓子阻挡,不让幼虎吃。
这样过了好几天,幼虎饿得实在受不了,就会离开母亲,自己去找食吃。
开始,幼虎走了几步回头来,母虎就冲它怒吼,扬起尖利的前爪,幼虎又转过头去往前走。
这样反复几次,直到幼虎真正离开。
这种“残忍”的爱,逼幼虎长大。
动物尚能如此,何况人呢?
美国巨富——石油大王洛克菲勒家族教育子女的故事给我们树立了良好的典范。
洛克家族有五个儿子,有人曾这样警告“任何人有你的钱财和五个儿子,家里就有可能出现至少四个败家子。
”但事实相反,洛克家庭的孩子没有享受过任何超级富人的待遇,没有游泳池,没有网球场,没有棒球场。
在洛家庄园,孩子们穿着同雇工儿子一样的普通游戏服装,玩着自行设计的种种游戏。
关怀,但并不溺爱,先教育他们做好人,这是洛克菲勒家教育子女的一个特点。
每星期六早餐之后,五个孩子一个一个排队走进父亲的办公室,从童年时代起到离家上大学。
每个人用这种方式取得一周的零花钱。
有趣的是,每个孩子在领到津贴时还得到一个小帐本,用来记怎样处理钱。
津贴的数目总比需要的少,而且无法索取,于是未来的富豪们开始做家务事挣钱:
逮到走廊上的苍蝇每一百只一角,捉住阁楼上的耗子每只五分,背柴火、垛柴火和拔草每小时若干,等等。
纳尔逊和劳伦斯,当一个九岁、一个七岁的时候就取得了擦全家皮鞋的特许权,皮鞋每双五分,长统靴每双一角。
家中仆佣成群,但孩子们从小要学会生活自理。
父亲带头补衣服给他们看,教他们怎样折迭衣服和整理旅行箱。
在这种严格要求之下,五个子女终于没有一个成为败家子,不仅接下了他的班,还发展了洛克菲勒家族的事业。
由此可以看出,关心不仅要关照孩子的物质需要,更重要的应该关照孩子精神世界的成长。
溺爱者看不到后者,只会从表面看到孩子爱吃冰激凌,爱去“麦当劳”、“肯德基”,结果这种娇惯只能促成孩子养成了自私、懒惰的坏毛病。
爱并不是坏事情。
对孩子的爱应该越多越好,实在没有必要收起来一半。
洛克家族对孩子不可谓不爱,但不是仅仅从物质上去满足孩子们的要求,是教会他们学会做人、学会勤勉节俭,珍惜财富,先做好了人,然后才谈得上成才。
这样的爱才是智爱。
“只懂得物质上满足孩子的所谓爱,连母鸡都会”,严格说已经够不上人类爱的现代水准。
人类理智的爱应该意味着关心、理解、责任和尊重四个方面。
4、教会孩子诚实。
诚实——通向文明社会的通行证,是孩子的无形资产。
父母的身教就是不言之教,言而有信的家长,就是有权威的家长,也是有影响的家长。
曾子杀猪的故事也许大家都听过。
曾子,又叫曾参,春秋时期鲁国人,是孔子的弟子。
曾子深受孔子的教导,不但学问高,而且为人非常诚实,从不欺骗别人,甚至是对于自己的孩子也是说到做到。
有一天,曾子的妻子要去赶集,孩子哭着叫着要和母亲一块儿去。
于是母亲骗他说:
“乖孩子,待在家里等娘,娘赶集回来给你杀猪吃。
”孩子信以为真,一边欢天喜地地跑回家,一边喊着:
“有肉吃了,有肉吃了。
孩子一整天都待在家里等妈妈回来,村子里的小伙伴来找他玩,他都拒绝了。
他靠在墙根下一边晒太阳一边想象着猪肉的味道,心里甭提多高兴了。
傍晚,孩子远远地看见妈妈回来了,他一边三步并作两步的跑上前去迎接,一边喊着:
“娘,娘,快杀猪,快杀猪,我都快要馋死了。
曾子的妻子说:
“一头猪顶咱家两三个月的口粮呢,怎么能随随便便的说杀就杀呢?
孩子哇的一声就哭了。
曾子闻声而来,知道了事情的真相以后,二话没说。
转身就回到屋子里。
过了一会儿,他举着菜刀出来了,曾子的妻子吓坏了,因为曾子一向对孩子非常严厉,以为他要教训孩子,连忙把孩子搂在怀里。
哪知曾子却径直奔向猪圈。
妻子不解地问:
“你举着菜刀跑到猪圈里干啥?
曾子毫不思索地回答:
“杀猪”。
妻子听了扑哧一声笑了:
“不过年不过节杀什么猪呢?
曾子严肃地说:
“你不是答应过孩子要杀猪给他吃的吗?
既然答应了就应该做到。
妻子说:
“我只不过是骗骗孩子,和小孩子说话何必当真呢?
曾子说:
“对孩子就更应该说到做到了,不然,这不是明摆着让孩子学着家长撒谎吗?
大人都说话不算话,以后有什么资格教育孩子呢?
妻子听后惭愧地低下了头,夫妻俩真的杀了猪给孩子吃,并且宴请了乡亲们,告诉乡亲们教育孩子要以身作则。
虽然曾子的做法遭到了一些人的嘲笑,但是他却教育出了诚实守信的孩子。
曾子杀猪的故事一直流传至今,他的人品一直为后代人所尊敬。
5、培养孩子好习惯。
良好习惯是健康人格之基。
故事
(1):
北京有一家外资企业招工,对学历、外语、身高、相貌的要求都很高,许多高素质人才都来应聘。
这一些年轻人,过五关斩六将,到了最后一关:
总经理面试。
这些年轻人认为,这很简单,只不过是走走过场罢了。
没想到,这一面试出问题了。
一见面,总经理说:
“很抱歉,年轻人,我有点急事,要出去10分钟,你们能不能等我?
”年轻人说:
“没问题,您去吧,我们等您。
”老板走了,年轻人一个个踌躇满志,得意非凡,闲不着,围着老板的大写字台看,只见上面文件一摞,信一摞,资料一摞。
年轻人你看这一摞,我看这一摞,看完了还交换:
“哎哟,这个好看。
10分钟后,总经理回来了,说:
“面试已经结束。
”“没有啊?
我们还在等您啊。
”老板说:
“我不在的这一段时间,你们的表现就是面试。
很遗憾,你们没有一个人被录取。
因为,本公司从来不录取那些乱翻别人东西的人。
这些年轻人一听啊,捶胸顿足。
他们说:
“我们长这么大,就从来没听说过不能乱翻别人的东西。
想想看,我们哪个家庭、哪个学校经常进行这样的教育?
翻东西,是儿童时期的一种习惯,是一种好奇。
小孩去串门,看到人家的抽屉,挨着个儿地翻。
爸爸妈妈下班了,孩子就翻爸爸妈妈的包,。
但是,对儿童来说,这是一个特点,不是一个缺点,他就是好奇。
这是教育的欠缺。
如果大人不及时纠正和教育,他翻惯了,就成了习惯。
美国研究发现。
养成一个习惯需要21天,就是说,一个习惯的形成,一定是一种行为能够持续一段时间,根据研究发现,不同的行为习惯形成的时间也不相同,一般需要30天至40天。
总之时间越长习惯越牢。
故事
(2):
20世纪60年代,苏联发射第一艘载人宇宙飞船,宇航员我们大家都知道叫加加林。
当时挑选第一个上太空的人选时,有这么一个插曲,几十个宇航员去参观他们要乘坐的飞船,进舱门的时候,只有加加林一个人把鞋脱下来了。
他觉得:
“这么贵重的一个舱,怎么能穿着鞋进去呢?
”就加加林的这一个动作,让主设计师非常感动。
他想:
只有把这飞船交给一个如此爱惜它的人,我才放心。
在他的推荐下,加加林就成了人类第一个飞上太空的宇航员。
所以有人开玩笑说,成功从脱鞋开始。
实际上就是从好的习惯开始。
故事(3):
北京一个职业高