村干部绩效考核表文档格式.docx

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党

的

建

设

共

40

分

1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，

奋发有为，班子成员无违法违纪行为。

2分

2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。

3分

3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。

4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。

4分

5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委会关系协调，运行规范。

1分

6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。

7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；

增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；

对群众有疑问的公开事项，要认真核查；

及时答复。

适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。

没有假公开或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现象。

5分

附表1

村级班子年终目标责任量化考核评分表

8、大力实施“队伍壮大”工程。

发展党员有计划、有措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标。

9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。

10、健全党内生活制度。

建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。

村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。

11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。

活动阵地管理规范，党组织活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、服务群众中发挥作用。

12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按

1：

3、1：

2、1：

1的比例建立村级后备干部队伍库。

13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。

14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工作；

抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。

经

济

发

展

15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。

16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体经济增长15%以上，村集体经济积累5万元以上。

17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度，健全农牧村集体资金、资产、资源管理制度。

18、基础设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。

19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标，无封建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。

开展文明户评选活动，文明户比例达到50%以上。

20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后服务，初步形成“三农”服务网络。

21、深化“双培双带”工程，认真做好党员和致富能人的双向培养工作，使80%以上的党员（伤残病人和60岁以上的除外）掌握一至两门实用技术，60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才，把20%以上的党员培养成致富带头人，充分发挥他们在发展经济中的带动作用；

鼓励和扶持务工返乡农牧民党员在本村带头创业，80%以上的农牧民有致富项目，90%以上的贫困户有脱贫项目，农牧民年人均纯收入高于县平均水平。

22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。

民生改善共15

23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。

24、积极争取支农惠农项目，改善农牧业生产和农牧民生活条件，解决行路难、吃水难的问题。

同时积极营造项目实施环境，保障各级各类项目建设的顺利实施。

25、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门，做好救灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的实施等工作，保障这些款物真正发挥应有的作用。

26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难帮扶救助等公益活动。

社会稳定共20分

27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。

28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素。

29、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。

没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。

30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。

31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，年度内未发生草山边界纠纷，无越级上访事件。

32、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生社会治安和刑事案件。

合计

100分

附表2

村干部年终目标责任量化考核评分表

思想政治素质

25

1、拥护党的领导，遵守党的纪律，能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，奋发有为。

2、政治立场坚定，党性原则强，带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动，排除宗教家族势力干扰，切实做到不听谣、不信谣、不传谣，在思想上、行动上始终与上级党组织保持一致，关键时刻能起表率和带头作用。

3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序，尊重党员群众主体地位，积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、村情民议恳谈会等制度，带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复。

4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。

5、履行党务、村务公开职能，将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开的内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督；

对群众有疑问的公开事项，认真组织核查，及时答复。

6、为民服务的态度端正，工作积极主动，清正廉洁、公道正派，作风民主；

群众基础好，信任度高，是非分明，社会主义荣辱观强烈。

7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体资金、资产、资源管理制度，不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。

3分

履职情况和工作能力

35

8、带头参加并组织开展农牧村党员干部“双先双强”、“六带头”活动，发挥党员先锋