南京市栖霞区中小学综合评估指标docWord文档格式.docx
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学校“一主两翼”工作有计划、有会议记录、有总结、有案例等，3分；
师生法制教育活动过程性材料丰富（含法制副校长等材料）,5分；
每学年有依法治教、依法治校工作计划和总结，2分；
有新开展的“依法治校示范校”活动过程性材料，3分;
有法治教育基地，并有活动记录,2分;
每学年有依法治校工作信息宣传至少四次,2分；
有法治教育课题，1分；
获得法治工作荣誉或举办法治特色现场会，2分;
及时完成教育局布置的工作任务，3分。
Ｃ2（10分）学校办学目标明确,思路清晰，有明确系统的具体到学年度（至少三学年）的学校发展规划（计划）和年度推进计划表,有宣传且全校教职工知晓度和认可度高，能有步骤地贯彻落实，当年计划实施情况好,学年度发展目标整体达成。
认真落实挂牌督导工作相关要求，保障挂牌督导工作扎实有效。
有具体到学年度（至少三学年）的学校发展规划（计划），教职工知晓度达1０0％，认可度达90％，2分；
能有步骤地贯彻落实，当年计划实施情况好,学年度发展目标整体达成，3分。
重视督学提出的工作建议，及时落实整改意见,５分。
B２执行规定 ２5分
C3（15分）依法依纪，规范办学,廉洁从教，严肃师德师风要求，不断提升行风教风建设水平。
严禁有侵害、体罚或变相体罚学生等不良师德表现,3分;
遵守“五严规定”，依法规范办学，严禁乱收费,５分;
严禁私设小金库，严禁违反财经纪律,3分;
严禁有偿家教、有偿补课,4分。
通过“１23４5”、网络问政投诉、媒体曝光等发现的违规办学行为或师德师风问题，一经查实,每件扣３分，扣完为止.
C4（１０分）“1２３４5”政务工单及网络问政高效办理;
重视信访和维稳工作,及时有力化解校园矛盾纠纷,防患未然。
“12345”政务工单办理回访满意率达95％以上，５分；
做好各类信访问政、投诉处理工作，及时答复,有效处置,5分。
重复工单达１0件及以上扣5分，网络问政答复不及时扣2分,有重复件5件及以上的扣2分;
未能及时处置纠纷而导致群体上访（10人以上，区政府以上），扣3分。
B３课程计划 ３0分
C5（30分）严格执行国家课程设置方案（小学科学、初中理化生实验开设率100％）;
课表常年上墙上网在显要位置公示，接受社会监督。
开齐开足各类课程（包括小学科学、初中理化生实验开设）,15分；
课程有效实施１0分;
课表常年上墙上网在显要位置公示,5分.
A２
过程管理与
保障措施
（６４0分）
B4队伍建设 13０分
C6（２５分）班子成员政治素质高，大局意识、团结意识强,学校综合管理能力、政策制度执行能力强；
充分发挥党组织的政治核心作用，常态化制度化开展学校党建工作.
党（总）支部班子健全，2分；
党建工作做到年初有计划、年终有总结,2分；
严格落实“三会一课"
制度，每月一次支部大会,8分；
领导干部每学期上一次党课，2分;
党员发展程序规范，党员管理严格,2分；
有符合标准的学校党支部（党员）活动室,2分；
严格规范选拔任用中层干部并报备，２分;
有效创建党建特色项目，５分。
Ｃ７（10分）健全校长负责制，切实保障教代会、工会的知情权、参与权和监督权；
有中层以上干部述职、民主评议和学校重大决策等公开材料。
档案管理工作达到要求。
每年依法规范召开教代会，3分；
做到校务公开，尤其是重大决策公开，规范开展中层干部述职、民主评议活动，2分；
工会每学期至少组织一次活动,支持学校民主党派（成员）参政议政，加强妇联工作,关心支持女教师工作与生活，3分;
档案管理规范,档案室符合要求,人事、学籍等档案及时归档，管理规范,２分.
C８（10分）党风廉政建设工作机制健全，落实执行中央八项规定和反“四风”要求，措施健全，效果显着.
遵守《党风廉政建设工作责任书》各项规定，5分;
党风廉政建设机构健全、人员落实,有工作计划和总结、实施方案和专题总结、不少于两次的党风廉政建设宣传教育活动，３分;
廉政风险点有年度梳理记录、有防控举措,执行中央八项规定，反对“四风"
的制度和措施健全，2分。
学校有一人次受到党纪或政纪处分，扣10分。
Ｃ9（２5分）按班额学科编制标准配足、配齐专任教师，教师年龄结构、学科结构、职称结构基本均衡；
学校专任教师学历合格率为100%，小学专任教师具备本科以上学历比例达90％，初中专任教师具备本科以上学历比例达95%，高中专任教师具备研究生以上学历（含教育硕士）比例达2０％；
对教职工实行依法聘任，合同管理，按需设岗，按岗竞聘;
教职工绩效工资按文件规定考核发放，考核制度健全，方案科学，资料完整,执行有力，能按考核结果兑现绩效工资，拉开分配差距，优绩优酬。
按班额学科编制配置教师,结构合理均衡，５分；
专任教师学历比例达规定要求，５分;
对教职工实行依法聘任,合同管理，按岗竞聘，5分；
按文件规定考核发放绩效工资，优绩优酬,10分。
Ｂ级指标
A2
保障措施
（６40分）
B4队伍建设 1３0分
C10（10分）重视教师培训工作,认真组织教师参加区级以上教师培训,积极开展校本研修，学校投入的教师培训经费达上级部门规定标准,并逐年有所提高。
重视教师培训工作，认真组织教师参加区级以上教师培训，4分;
积极开展校本研修，4分；
学校投入的教师培训经费达上级部门规定标准，并逐年有所提高，2分。
Ｃ1１（50分）建立名优骨干教师培养梯队,加大培养力度，在省、市、区特级教师、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀评比活动中富有成效,区级以上骨干教师总量占专任教师比例达15％以上;
重视职初教师培养工作，机制完善,特色鲜明,管理规范，成效明显；
学校建有名师工作室或教师参与名师工作室活动,并按名师工作室章程开展活动,成效明显；
建立教师轮岗交流制度,骨干教师、专任教师城乡、区域、校际流动率年均不低于15%。
名师培养富有成效，当年考核区级教坛新秀、优秀青年教师、学科带头人培养成果时，按有效人群比例测算得分，满分20分；
当年学校有教师被授予市优秀青年教师、市学科带头人、省特级教师等荣誉称号之一的,得满分１0分；
区级以上骨干教师总量占专任教师比例达15%以上,5分；
重视职初教师培养工作,机制完善,成效明显，5分；
学校建有名师工作室或教师参与名师工作室活动,并按名师工作室章程开展活动，5分；
建立教师轮岗交流制度,教师及骨干教师流动率年均不低于１5%，5分。
B5
教学与
教科研管理
８０分
C１2（10分）教学管理规范;
教学管理人员兼课、听课符合规定;
定期开展教学“六认真”检查；
质量检测有分析报告；
定期开展“评教"
活动和学业负担调查。
教学管理规范，２分；
教学管理人员兼课、听课符合规定，2分;
定期开展教学“六认真”检查,2分；
质量检测有分析报告,2分;
定期开展评教活动和学业负担调查,2分。
C1３（５0分）校本教研制度完善，教研组、备课组管理规范；
教学、教研工作成果明显;
教研活动丰富,积极参加和承办各级各类教研活动；
有效提高教师专业能力和课堂教学效益。
校本教研制度完善，教研组、备课组管理规范,７分;
教学、教研工作成果明显,有市、区以上表彰或奖励,15分；
教研活动丰富，积极参与和承担市、区级以上教研活动，１４分;
教师积极承担各级各类公开课（讲座），本年度抽样优良课率、优课率符合要求，１4分。
C14（20分）教科研制度完善；
教师论文发表、获奖数量符合要求;
学校有省、市、区立项课题,有学科课题和个人课题，各类课题研究开展有效。
教科研制度完善,4分;
教师论文发表、获奖数量符合要求，5分；
学校规划课题达到要求，按等第赋分,5分；
个人课题和学科课题研究参与率分别按等第赋分,６分。
ﻬ
Ａ级指标
保障措施
B６招生分班 50分
C15—１（20分）严格执行招生政策，招生管理规范;
义务教育公办学校择校生比例低于招生总数的10％并逐年减少;
实行均衡分班，班额符合规定（小学不超过40人，初中不超过４5人）；
严格学籍管理.
严格执行招生政策，5分；
择校生比例符合规定，5分;
实行均衡编班、班额符合规定,5分;
严格学籍管理，及时办理相关手续，５分。
C15－２（２０分）执行招生政策;
完成当年招生计划.
执行招生政策,1０分；
完成当年招生计划,10分.
C1５—３（２0分）严格执行省、市学籍管理制度，学籍管理规范;
严格执行招生政策,招生管理规范，职业中专招生数每年不少于5５0人.
学籍管理规范，5分，有1人不规范扣１分,扣完为止；
招生管理规范,5分，有1项不规范扣1分，扣完为止；
职业中专招生数每年不少于５50人,１0分,每少10人扣１分，扣完为止。
C16-1（３0分）小学、初中积极为本地区高一级学校输送优秀生源。
为本地区高一级学校输送生源达到要求,30分。
C16-2（３0分）普通高中严格学分管理;
高二年级上学期必修课结束前没有分科分班现象；
班额不超过５０人；
严格学籍管理。
按照要求确认学分，10分;
高二年级上学期必修课结束前没有分科分班现象,１０分；
班额符合规定，5分；
严格学籍管理，及时办理相关手续，5分。
C１6－３（3０分）职业学校建立技能鉴定站或设有技能考点，开展技能培训和技能考核工作;
近三年相关专业毕业生“双证书"
（学历证书、职业技能等级证书）获得率达95%.
有技能鉴定站或技能考点，10分，没有不得分；
开展技能培训考核工作,10分，没有过程材料，扣5分，无考核结果，扣５分；
相关专业毕业生“双证书”获得率达95％（以高一时学生数为基数）,1０分，每低１%.扣1分,扣完为止。
B7安全管理１0０分
C１7（80分）学校安全工作落实“一岗双责、党政同责”责任制，学校安全工作纳入年度工作计划，责任明确,制度健全，防范措施到位;
经常开展法制安全教育和各类应急预案的培训、演练,且有具体记载（每学期至少2次）;
定期开展安全检查，各类教育教学设施和设备无安全隐患；
全年无重大安全责任事故发生.
见《栖霞区学校安全工作年度考核综合考评细则》
C１8（20分）认真落实《南京市中小学卫生工作管理档案》要求,做好学校卫生工作;
学生养成良好卫生习惯；
健康教育正常纳入课程计划,定期为学生体检;
建立传染病、常见病的长期预防和控制的管理机制。
执行《南京市中小学食堂规范管理工作意见（试行）》规定,完善食品安全管理机制。
全年无重大卫生安全责任事故发生。
建立卫生工作各项制度、有计划和总结，各项预案齐全，１分;
按要求参加会议、参加培训、上报材料等，1分;
环境卫生,1分；
提供安全卫生的饮用水,1分;
落实学校传染病相关制度，疫情的发现、收集、汇总、报告、返校复课等工作,6分。
定期召开膳食委员会会议,落实食品卫生各环节的规范化管理，8分;
培训、宣传教育,2分.
（6４０分）
B８校舍管理 ４０分
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