人力资源管理专业大学生职业生涯规划书Word下载.docx

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　　目前我的职业生涯目标是做一名人事经理

　　二、社会环境规划与职业分析

　　1、家庭环境分析：

家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活;

家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养;

　　家庭成员之间关系融洽。

　　2、学校环境分析：

通大本科人力专业毕业，具有一定竞争优势

　　3、社会环境分析：

近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业难”，就业环境不是很好。

但只要具有过硬的能力还是有发展机会

　　4、职业环境分析：

　　前景分析：

管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。

而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。

在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。

总的来说前景不错。

但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。

懂得用时间换空间。

　　企业分析：

在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未

　　有的努力去寻求人才和留住人才。

而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。

但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。

在校期间多考证件，拓宽就业领域。

　　薪金分析：

人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。

　　总结：

人力资源岗位的发展前景不错

　　1、需求量越来越大，受重视程度越来越高;

　　2、薪资越来越好;

　　3、在企业位置越来越重要。

　　三、职业定位

　　综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，得出本人的

　　职业定位的SWOT分析如下：

　　结论：

　　1）职业目标：

根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。

　　2）职业发展途径：

考多种证考公务员人力资源助理

　　人力资源专员人力资源经理

　　四、职业生涯目标划分

　　1、XX~XX年成果目标：

在某目标单位从事人力资源助理工作

　　能力目标：

将所学知识一定的用于实践

　　经济目标：

3000~4000左右的月收入

　　2、XX~2020年成果目标：

人力资源专员

熟悉部门运作，能为公司提出有效建议经济目标：

6000左右的月收入

　　五、计划实施方案

　　基本方法：

1教育培训法2讨论交流法3实践锻炼法

　　1.大学期间:

　　1）学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。

　　2）努力学习英语，积极准备考其他多种证书。

　　3）从现在开始，关注时事信息，准备国考。

　　4）假期实习，积累社会经验。

　　2.大学毕业后五年

　　利用空闲时间继续努力学习，积累工作经验。

　　3.

　　1）工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野

　　2）参加一些活动，建立良好的交流网。

　　3）努力工作，积极博得提升的机会。

　　4）多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。

　　5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。

篇二　　引言：

寻梦

　　职业兴趣：

从测评分析报告中得出，我属于典范的研究型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。

另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。

　　职业能力：

我对于思维推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。

善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。

但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。

抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。

　　个人特质：

洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做任何事;

总是试图用理论分析各种问题。

　　职业价值观：

从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。

我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。

在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。

　　胜任能力：

　　能力优势：

处事沉稳、认真、严肃;

做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去;

注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果;

有责任心并值得依赖;

重视思维与客观分析，独立工作能力很强;

很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静。

　　能力劣势：

容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点;

做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力;

不善于表达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往;

过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低;

缺乏人际、人情的处理能力。

适合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。

　　角色建议：

　　父亲：

努力提升自己。

母亲：

要安稳，自己喜欢就好。

老师：

要去能实现自我价值的领域。

同学：

相信自己是最棒的!

家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担;

家庭成员之间关系融洽。

近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，XX年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。

整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。

而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。

但，根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。

只要善于抓住机会，未来还是很光明的。

在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。

人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高;

二薪资越来越好;

三在企业位置越来越重要。

　　5、地域分析：

目标城市：

连云港

　　简介：

连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。

　　优势：

　　地域水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。

具有较强的进出口贸易能力，腹地广阔、稳定。

　　经济综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常发展，

　　财政实力持续增强，信贷范围继续扩大。

另外，保险事业也稳妥发展，人民生活水平大幅度提高。

　　如果去连云港所要面对的问题：

　　1户口问题如今户口很难转移，而很多企业害怕被员工欺骗而不敢使用无本地户口的人。

　　解决办法：

可通过考研来转移自己的户口。

本人已有考研打算，虽然连云港没有我所理想的大学，但其附近的南京审计大学的经管类专业在全国是很出名的，可以予以考虑。

　　2饮食习惯问题我本人并不喜欢甜食。

一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近

　　综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

　　内部因素

　　优势因素（S）

　　思维推理能力与独立分析能力很强，头脑灵活。

　　工作有毅力，认真负责，处事沉稳。

　　弱势因素（W）

　　有时过于理性会忽略别人的感受。

　　不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。

　　外部因素

　　机会因素（O）

　　人力资源管理部门逐渐受到企业重视。

　　在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。

　　威胁因素（T）

　　人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。