党组织承诺书样本Word文件下载.docx

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隶属党组织

县直机关党委

党组织负责人

苏明艳

党员数

总人数

104人

其

中

女

43人

少数

民族

33人

备注

、党组织共性承诺事项

分

类

项目

要素及评分标准

标

准

自

评

考

核

综

合

共

性承诺

60

领导班子好

党组织领导班子健全。

按时进行换届选举（3分，班子不健全或未按

时进行换届不得分）；

组织开展“三个一”主题实践活动（3分，查活

动记录，记录不全扣1分，无记录不得分）；

认真抓好学习型党组织建设。

贯彻落实科学发展观，认真落实好单位科学发展规划，积极开展业务技能培训和学习研讨，不断提高全体党员的理论水平和实际工作能力（3分，查培训和学习记录，无记录不得分）；

坚持民主集中制，团结协作，奋发有为，富有创造力、凝聚力和战斗力。

班子成员讲政治、讲党性、讲大局，熟悉党务工作，通晓本职业务，工作做到年初有计划，年终有总结（3分，无计划、总结扣1分，有不利团结行为，经查实不得分）。

12

党员队

伍好

组织党员开展以“五比五创”为主要内容的创先争优活动和“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动（3分，查活动记录，记录不全扣1

分，无记录不得分）；

全体党员思想政治素质好，党性观念强，理想信念坚定，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督（3分，党员履行学习贯彻路线、发挥先锋模范作用、遵纪守法、维护团结等义务和行使参加相关会议、提意见建议、

选举和被选举等权利不到位酌情扣分）；

遵纪守法，依法行政，在“推

动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐”等各项工作中充分发挥先锋模范作用（3分，党员有违法违纪行为不得分）；

党员干部没有违法违纪行为、民主评议没有不合格党员（3分，有违法违纪者、不合格

党员不得分）。

工作机制好

制度健全规范。

党内学习、民主生活会、“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度健全规范并落到实处（3

分，缺一项扣0.3分，扣完为止）；

建立健全党建工作和部门中心工作协调运作、良性互动的管理办法和工作机制（3分，缺一项扣0.5分，

扣完为止）；

认真执行政务公开、服务承诺、首问责任、限时办结等制度（3分，查落实情况，执行不力不得分）；

领导工、青、妇等群团组织按照各自章程开展活动（3分，查活动记录，无记录不得分）。

工

作业绩好

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以创建“机关服务品牌”为载体，扎实开展创先争优活动，做到有活动方案，工作有流程，作风有转变，服务有质量（2分，查活动方案和记录，无方案和记录不得分）；

创新机关党组织活动方式，活动内容丰富、形式多样，健康向上，党组织的凝聚力、战斗力明显增强（2分，查活动记录，无记录不得分）；

党员干部精神面貌好，工作作风、服务水平明显提升（2分，走访群

众20人以上，满意率90%以上得满分，90%以下酌情扣分，60%以下不得分）；

围绕中心，服务大局，积极完成上级下达的各项任务，推动单位、部门各项工作的开展。

做到党建工作与各项工作统筹兼顾、有机结合、相互促进（2分，完不成一项指标扣0.2分，扣完为止）；

充分发杨党内民主，畅通民主渠道，实行党务政务公开，坚持依法行政，依规办事（2分，查公开记录，不记录不得分）；

通过单位网站、

报刊、广播电视等媒体加强机关党建工作的宣传，积极开展精神文明创建活动，构建和谐机关（2分，杳活动记录，无记录不得分）。

群众反映好

基层党组织能模范执行党的群众路线，问计于民、问政于民、问需于民，工作作风务实，在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，工作作风和工作实绩得到群众公认（6分，走访

群众20名以上，满意率达90%以上得满分，90%以下酌情扣分，60%以下不得分）；

群众评议综合满意率达90%以上（6分，90%以下酌情扣分，60%以卜不得分）。

三、党组织自定承诺事项（40分）

项

目

疋

承

诺

40

坚持和完善理论学习中心组制度，坚持每月一次集中学习（2分，查学习记录，

缺一次扣0.2分，扣完为止）；

认真落实好“走下去”制度，针对各个时期改革发展中的重大问题，积极组织干部到基层调研，并写出有情况、有分析和建

议的调研报告，为民办实事，班子成员每年深入基层调研不少于60天，帮助

解决2个以上群众关心的热点、难点问题（2分，无调研记录和调研报告扣1

分，调研记录、解决问题记录每缺少一项扣0.2分，扣完为止）；

按照党政一

把手是党风廉政建设第一责任人的要求，贯彻执行党风廉政建设“十八项”制

度，执行“十个不准”，无违反规定购买超标公务用车现象，单位党员、干部无受党、政纪处分的情况，无压案不报的情况（2分，以相关文件和记录为准，有违纪行为不得分）；

按时参加上级党委召开的有关会议（2分，查会议签到

表，未参加次会议不得分）。

8

每个月组织党员学习至少1次、每半年至少上1次党课，组织党员开展每天学习1小时、每季度读1本书的个人学习活动，每年组织党员收看或播放电教片3次以上（2分，查记录，缺一次扣0.2分，扣完为止）；

组织党员开展以“建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门”为主题的实践活动，按照“四明显、两满意”（领导班子更加团结干事，领导能力明显提高；

机关党员特别是领导干部更加廉洁自律，执政为民的意识明显增强；

机关党组织更加坚强有力，保

证监督作用得到明显发挥；

机关作风更加求真务实，服务水平明显提高；

切实

做到“让党满意，让群众满意”）的要求，单位党员、干部、职工形成团结向上，比、学、赶、帮、超及求真务实的良好风气，“五带头”党员达90%以上

（2分，无活动方案和记录扣1分，“五带头”党员达不到90%的扣1分，累计扣分，扣完为止）；

认真解决群众反映的难点、热点问题，每年为基层办好事实事2件以上，工作中杜绝“四难”现象，在执行公务时做到依法行政，在社会评议机关作风中，对群众反映的突出问题，认真制定整改措施加以落实（2分，达不到要求一项扣0.5分，扣完为止，有群众反映机关作风问题经查实不得分）；

教育党员按时参加党的组织生活，按时交纳党费，按时完成年度民主评议党员工作，无不合格党员，当年3月底以前签订《党员目标管理责任书》（2分，

不按时缴纳党费的扣1分，未签订目标责任书扣1分，累计扣分，扣完为止；

民主评议有不合格党员不得分）。

建立健全党内学习、民主生活会、“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党

费收缴、民主评议党员等制度和各项行政工作规章制度（4分，行政工作制度

按照阳光政府四项制度办公室的要求，缺一项扣0.2分，扣完为止）；

扎实抓

好各项规章制度的执行，用制度管事管人，促进各项工作顺利有序推进（4分，因规章制度执行不力造成工作失误的不得分）。

作

把党建工作与部门各项工作有机结合，有效解决党建工作与部门业务工作“两

张皮”的问题，创造性地开展工作，工作思路清晰、有新突破（2分，党建与

行业工作结合不好造成工作失误的不得分）；

实事求是，踏实苦干，完成或超

额完成县委、政府下达的各项指标任务（2分，未完成一项任务扣0.2分，扣

业

绩

好

完为止）；

认真落实挂钩扶贫制度，每年深入挂钩扶贫点不少于2次，解决实

际冋题2个以上（2分，查下乡和解决冋题记录，缺一项扣0.5分，扣完为止）；

按时上报工作信息和年终工作总结（1分，查记录和相应的制度，缺一次扣0.2

分，扣完为止）；

抓好党员干部职工的思想政治工作，加强对党员干部的培养锻炼，将90%以上的在职党员培养成单位的业务骨干，每年受各级党委、政府

表彰的人数中，党员占70%以上（1分，查培训记录，无记录扣0.5分，未达

到标准一项扣0.2分，累计扣完为止）。

在民主（社会）评议机关作风中，群众满意率达90%以上（2分，90%以上

得满分，90%以下酌情扣分，60%以下不得分）；

对评议后存在的突出问题切实加以整改，整改措施实，成效明显（3分，查整改情况，整改不力酌情扣分，未整改不得分）；

无群众举报机关作风方面问题（3分，查县委办、政府办、

纪委、组织部的记录，经查实，有1次以上则不得分）。

四、承诺书签订

党组织意见

党组织负责人签名：

年月日

隶属党组织意见

隶属党组织负责人签名：

备

注

五、党组织活动情况登记

年

月

日

活动内容

主持人

参加人数

单位情况：

在职干部职工人数人；

党员人数人；

民主评议党员，优秀人,

合格人，基本合格人，不合格人。

六、领导点评、群众评议及年度考核情况

（2010年度）

领导点评

点评人

点评时间

点评项目

领导班子建设

党员队伍建设

制度建设及执行

廉政建设

服务态度服务质量

体价总评

共性承诺事项

自定承诺事项

群众评议

参评人数

评议时间:

评议项目

满意率％

考核

得分

分\目

类'

、

得分情况

领导班子好

党员队伍好

工作机制子

工作业绩好

群众反映好

小计

综合分

共性承诺

自评分

事项

考核分

自定承诺

考核组意见建议

考核组长：

考核时间：

20年月曰

（2011年度）

评议时间

党员