市直机关2022年度党建工作要点文稿Word文档下载推荐.docx
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1.落实党员集中学习制度。
持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，多形式举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书研讨和学习《党章》交流活动，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行党章赋予的神圣使命，严格执行党的路线方针政策，全面贯彻中央和上级党委重大决策部署。
2.切实加强党性锻炼。
通过在线学习、专题研讨、实景教育等多种途径，加强党史和党的基本理论学习教育。
利用“七一”“八一”“十一”等节日和“五四”运动、抗日战争胜利等纪念日，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式的流程规范，筑牢信仰之基；
开展经常性党性党风党纪和廉政教育，组织党员接受廉政文化教育、警示教育，通过正向激励引导和反面典型警示，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；
组织开展艰苦奋斗教育和体验式教育活动，通过忆苦思甜，在自身工作岗位上持续发扬艰苦奋斗精神。
二、强化堡垒作用，加强党的组织建设
3.开展各类创新争优活动。
强化党员教育和实践锻炼，突出政治标准，继续开展支部“争先创优、党员先锋”活动；
组织党员积极参加主题实践、志愿服务及扶贫帮困等活动，引导党员服务社会、服务群众。
4.组织开展党的二十大学习宣传活动。
积极深化党史学习教育，开展“五个一”系列活动，即：
重温初心，回顾党史之读一本好书分享会；
培育初心，锤炼党性之观一部好片座谈会；
明晰初心，检验学党史之办一场知识竞赛；
传承初心，服务基层之上一堂党史宣讲课；
坚守初心，践行宗旨之为群众办一件实事。
5.紧扣业务服务中心大局。
围绕市委市政府中心工作，激励全体党员在疫情防控、网格化治理、推进高质量发展重点任务中打头阵、当先锋。
聚焦改革重点任务，开展“业务工作、党员争先”行动，制定党员个性化的任务清单，形成党员比奉献、比实绩的良好氛围，推动机关党建在服务改革发展全局中发挥更大作用。
6、加强党员分类管理。
突出政治标准，严格党员组织关系结转和党费收缴管理工作，创新党员积分管理方式方法，深入开展在职党员动态评价管理，拓宽积分渠道，促进积分管理效能提升。
加强退休党员管理，根据退休党员实际，设置退休支部，培优组织负责人，丰富活动形式和载体，引导广大老同志发挥更大作用。
7、加强党务工作能力。
积极参与机关党组织书记、委员业务培训及发展对象入党培训等多层次分类别培训；
拓宽党员干部视野，提高党员和党务干部的政治素质和业务水平；
加强与市直机关工作党建指导科的联系沟通，提升实战能力。
8.加强党建信息化。
推进党支部标准化、规范化建设，党总支将适时开展党建督查；
抓好“智慧党建”的推广和运用，及时上传基础数据、党建信息和特色工作，充分利用平台信息对各支部进行分类指导，以大数据助力机关党建信息化、科学化。
三、抓牢意识形态，加强党的思想建设
9.严格落实意识形态工作责任制。
注重“学习强国”理论宣讲平台和省市各类党建网络学习平台的运用，加强正面宣传，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
推广、用好“学习强国”平台，推动党员在线学习，加强学习互动，提升学习效果。
组织机关读书会活动，向党员推荐一批好书，以多种方式分享读书心得，塑造党员干部精神气质。
10.营造和发展健康的党内政治文化。
把全面从严治党和党风廉政建设、党性教育、党规党纪教育纳入宣传教育工作总体部署，融入党员日常学习。
继续坚持党组中心组学习、普通党员学习的两级学习制度，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员干部践行初心使命。
四、严明纪律规矩，加强党的作风建设
11.落实谈心谈话制度。
落实党内激励关怀帮扶措施，力所能及地为党员干部排忧解难。
做好履职提醒、廉政提醒。
同时，要做好新进党员干部廉政谈话工作，并做好廉政谈话台账。
坚持和完善谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。
12.持之以恒正风肃纪。
持续深入整治“四风”，用好批评和自我批评武器,广泛开展经常性纪律教育和典型案例通报和分析，提高党员廉洁自律意识；
强化监督执纪工作，以精准问责压实责任，运用监督执纪“第一种形态”使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
锲而不舍落实中央八项规定实施细则精神，抓具体、防反弹；
强化廉洁教育，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。
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