1项目经理安全责任清单Word格式文档下载.docx

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（1）配备项目专（兼）职安全生产管理人员的文件、人员名单。

未按规定配备项目专（兼）职安全管理人员，扣3分；

人员配备不齐，扣1~2分。

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1.2参与组织建立、健全本单位安全生产责任制

1.按照企业安全生产责任体系五落实五到位规定，参与制定和更新公司安全生产责任制，符合“党政同责，一岗双责，齐抓共管”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，做到安全生产人人有责、各负其责。

2.建立健全项目部各级管理人员、各岗位人员安全责任清单。

（1）组织建立健全安全生产责任制的（会议）记录；

（2）管理机构设立的文件；

（3）管理机构的职责；

（4）审批记录；

（5）签发的安全生产责任制；

（6）签发的安全责任清单。

抽查：

安全责任清单执行情况。

未制定项目部各级人员安全生产责任制，扣5分；

安全生产责任制针对性不强，扣1~3分；

未制定项目部各级人员安全责任清单，扣3分。

1.3参与组织建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实

1.参与组织建立完善安全生产管理考核办法，保证安全生产责任制的落实。

2.自觉执行责任制的规定，定期检查安全生产责任制的执行情况，奖优罚劣。

（1）签发的相关制度（考核办法）；

（2）考核结果。

未建立安全生产责任考核机制，扣2分；

未定期进行安全考核，扣2分。

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1.4做到生产依法合规

1.贯彻执行党和国家安全生产、职业病危害防治的方针政策、法律法规和有关规定，制定项目年度安全生产目标。

2.负责组织落实工程项目的安全设施、职业病防护措施“三同时”工作。

3.严格执行依法制定的保障安全生产的国家（行业）标准。

（1）项目年度安全生产目标；

（2）安全生产许可证；

（3）劳动防护用品配备发放记录；

（4）经费计划及使用记录；

（5）工程项目评价、验收报告。

未制定项目年度安全生产目标，扣5分；

劳动防护用品管理及发放台账缺失，扣1~2分；

安全设施、职业病防护措施与工程不同步，扣2分；

无经费保障、列支纪录，扣3分；

未严格执行国家（行业）标准，扣3分。

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2.参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程

2.1参与组织制定安全生产管理方面、安全生产技术方面的规章制度

1.参与组织制定安全生产管理方面的规章制度要包括但不限于：

安全目标管理、安全生产责任制、安全生产教育和培训、安全生产现场检查、安全投入、生产安全事故、安全生产奖惩、劳动防护用品等。

2.负责组织建立完善项目部安全操作规程和各岗位人员安全责任清单。

（1）签发的规章制度；

（2）签发的岗位安全操作规程；

（3）签发的各岗位人员安全责任清单。

安全生产管理制度不全，扣1~2分；

岗位安全操作规程不全，扣1~2分；

安全责任清单不健全，扣1~2分。

2.2组织实施项目部安全生产规章制度和操作规程

负责督促并落实项目部的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

（1）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施告知卡（书）；

（2）安全检查记录。

规章制度、安全操作规程和安全责任清单执行情况。

有制度但未执行，扣3分；

无危险因素、防范措施及事故应急措施告知卡（书），扣2分。

3.参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

3.1参与组织制定本单位安全生产教育和培训计划

安全生产教育和培训计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。

签发的年度安全生产教育和培训计划。

无年度安全生产教育和培训计划，扣3分；

培训计划不完善，扣1~2分。

3.2参与组织和实施本单位安全生产教育和培训计划。

1.定期检查或听取项目部安全生产教育和培训计划执行情况。

2.有培训计划执行表，执行率>

80%。

（1）教育培训签到表；

（2）教育培训档案；

（3）检查记录或会议记录。

个人培训效果。

教育培训计划落实不到位，1~3分；

无安全培训档案，扣2分；

培训档案记录不齐全、不规范，扣1~3分。

3.3依法依规参加安全教育培训

培训时间应符合规定要求，依法取得“安全生产知识和管理能力考核合格证”。

安全生产知识和管理能力考核合格证。

未参加培训并取得安全生产知识和管理能力考核合格证，扣5分。

4.保证项目部安全生产投入的有效实施

4.1组织制定项目部年度安全费用提取和使用计划

1.负责组织制定项目部安全费用提取和使用管理制度，明确安全费用提取标准和使用程序、职责和权限等。

2.组织相关负责人制定安全费用提取和使用计划。

（1）管理制度（办法）；

（2）签发的安全费用提取和使用计划。

无管理制度，扣5分；

管理制度不健全，针对性差，扣1~3分；

无签发的安全费用提取和使用计划，扣2分；

计划无明细或明细与制度不符，扣1~3分。

4.2组织落实并保证投入用于安全生产

1.负责组织协调项目部按规定足额提取和规范使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

2.定期组织检查或听取项目部安全费用的提取、使用情况，并做到合法合规。

（1）安全费用提取、使用账目；

（2）财务票据等。

因组织协调不力致使安全生产费用管理不善，扣1~3分；

未组织对安全生产费用使用情况进行检查及时纠正违规，扣1~2分。

5.督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

5.1组织督促、检查本项目部的安全生产工作，对检查中发现的问题及时解决和排除

1.定期检查现场安全生产工作。

2.定期听取安全检查开展情况及整改落实结果。

（1）检查记录；

（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；

（3）签发的文件；

（4）排查治理方案、落实情况等资料。

未定期检查现场安全生产工作，扣5分；

未定期听取安全检查开展情况及整改落实结果，扣1~3分；

5.2组织和落实重大隐患排查治理工作

1.负责建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

2.负责组织安排和落实重大隐患排查治理工作，明确目标、责任、治理措施、费用保障等，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。

3.负责组织对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

4.不得使用淘汰的危及生产安全的技术、工艺、材料、设备。

（1）规章制度；

（3）检查记录；

（4）台账。

无隐患排查制度，扣5分；

未定期开展隐患排查，扣2分；

隐患未治理冒险作业，扣3分；

重大隐患排查未做到“五到位”，每项扣1分；

使用淘汰设备、工艺、技术、材料扣1~3分。

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5.3组织开展职业病危害防治工作

1.负责组织建立完善职业病防治管理机构，配备专（兼）职管理人员。

2.督促设置完善职业危害防护设施（装置）、加强现场检测与防治，开展职业危害评价（评估），落实防治措施。

（1）签发文件、责任制（责任清单）和规章制度；

（2）记录台账（档案）；

（3）检查（监测）记录；

（4）评价（评估）报告。

未设立职业病防治管理机构，扣5分；

未配备专（兼）职管理人员，扣2分；

未制定职业病危害防治规章制度，或未按规定公示，扣2分；

未按规定组织从业人员进行职业健康培训，扣1分；

未按规定为从业人员配备符合标准的劳动防护用品，扣1分；

作业场所职业危害防护和监测设施、设备未设置或设置不完善，扣1分；

未定期进行职业危害因素检测与评价，扣1分；

未对超标检测结果进行纠正与预防控制，扣1分。

5.4定期组织召开安全工作会议，协调解决生产安全重大问题

1.负责定期组织或主持召开安全工作会议，协调处理重大生产安全事故隐患治理工作，安排部署重点工作。

2.负责组织或主持召开安全工作会议，总结上年工作，安排部署全年的安全生产工作。

3.负责定期向安委会汇报安全生产情况。

（1）会议签到、会议记录、会议纪要等；

（2）签发的文件。

未召开安全工作会议，扣3分；

未向安委会汇报安全生产情况，扣1分。

6.组织制定并实施项目部的生产安全事故应急救援预案

6.1组织制定项目部的生产安全事故应急救援预案

1.负责组织相关负责人、有关部门制定公司生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。

2负责组织.建立健全项目部应急救援体系，设置应急组织机构，配备兼职应急救援队伍，应急资源保障到位。

（1）会议记录；

（2）工作安排记录、材料；

（3）签发的生产安全事故应急救援预案；

（4）设置应急组织机构、配备兼职应急救援队伍的文件；

（5）应急救援保障记录台账。

无应急救援预案，扣5分；

应急救援预案不完善，扣1~3分；

未按规定建立应急管理机构或未配备兼职应急队伍，扣2分；

未配齐应急设施设备，扣2分；

设施设备、应急物资储备不能确保应急工作需要，扣1~3分。

6.2组织实施项目部的生产安全事故应急救援预案

1.负责组织制定项目部的应急救援教育培训计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。

2.负责组织实施项目部的应急救援教育培训计划，有培训计划执行表，执行率>

3.负责组织或参加应急演练。

（1）签发的年度安全生产教育和培训计划；

（2）教育培训签到表；

（3）教育培训档案；

（4）检查记录或会议记录；

（5）演练记录等。

无年度应急救援教育培训计划，扣5分；

未开展应急救援教育培训，扣3分；

未定期演练，扣3分；

未总结分析演练情况，扣2分。

7.及时、如实报告生产安全事故

7.1及时、如实报告生产安全事故

1.负责组织建立完善事故管理制度，明确上报时限、报告程序、报告内容等。

2.按规定及时、如实地向董事长报告生产事故、不得存在迟报、漏报、谎报或者瞒报等行为。

（1）管理制度；

（2）事故现场的报警、接警记录；

（3）事故快报。

未建立事故管理制度，扣5分；

事故管理制度内容不全面，扣1~3分；

未及时、准确上报事故，一次扣2分。

7.2按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故

按照“四不放过”原则，负责组织或参加安全生产事故调查与处理，负责督促落实事故防范措施。

（1）事故调查报告；

（2）事故处理意见及落实情况；

（3）防范措施的落实情况。

未成立事故调查组或不配合上级部门事故调查扣5分；

未落实事故防范和整改措施，每一项扣2分。

考核评价

实得分≥90分，评定为“优秀”；

85分≤实得分〈90分，评定为“优良”；

75分≤实得分〈85分，评定为“合格”；

实得分〈75分，评定为“不合格”。

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