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虽然如此,对于大多数人而言,想进入到游戏产业中,并不容易。
因为,最起码要有一个上千万的资本,还要具备抵御风险的能力,你才有可能进入游戏产业,所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。
但是今天我们选择加入金路游戏世界,就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。
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一、预存回赠计划
二、直接推荐奖—日薪制,奖金不封顶
三,销售提成奖—日薪制,和套餐的最高日薪挂钩
四,代理商服务奖----秒薪制,上不封顶
五、重复消费奖励—月薪制,有封顶限制
六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红
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那么我们成为金路游戏推广员后,是通过什么样的制度来赚钱的呢?
推广员(玩家)选择不同的预存套餐,参与游戏积分返还计划。
我们以预存2700元套餐举例:
推广员(玩家)选择预存2700元套餐,公司将总计返还3860元的游戏金币到你的游戏账号内
(首次返还390元的游戏金币,剩余的3470元的游戏金币将通过您玩游戏的时间长短返还)
通过预存回赠计划,我们就有1160元的收入了,并赠送价值360元的36个月(每月10元)的会员时间和价值270元的15套(每套18元)游戏礼包。
2700元套餐总价值达到4490元。
二、直接推荐奖—日薪制,奖金不封顶(见表二)
公司给每个推广员分配了两个推广区域(A市场和B市场)。
就如同你开了两个游戏超市,假如今天有人在你的B超市预存选择了3600的级别套餐,这样你就可以拿到直接推荐奖金。
因为公司没有做广告宣传,是你向朋友介绍产品,相当于给公司做了宣传,公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你,这项奖金实行日薪制,而且上不封顶。
如果您当时加盟时预存的是1800元的套餐级别,您就可以拿到5%的直接推荐奖(也就是180元),但如果您当时选择的是2700元或者是3600元的套餐级别,就可以拿到10%的直接推荐奖(也就是360元)。
选择不同的预存套餐级别,收入一下差了一倍,所以在选择预存套餐级别时一定要定位准确,因为您预存一个什么样的套餐级别,公司就会给您一个不同收益的平台。
三,销售提成奖—日薪制,和套餐的最高日薪挂钩(表三)
您成为公司的运营人员之后,按照市场利润的分配规则,也就是我们所说的绩效考核进行分配。
这项奖金也是日薪制,但是是有封顶的,和您选择预存套餐的级别最高日薪挂钩。
因为每人都有两个推广区域,当A市场和b市场的比例构成1:
1时(1积分等于180元),我们就可以拿到30元的奖金;
构成10:
10时,我们可以拿到300元的奖金,而且是无限代计算奖金。
只要AB区构成比例就可以拿到奖金;
永不归零,长久发展下去,就会形成一个销售网络体系,大家都会去做宣传,所以做起来非常简单,也很快,当然赚钱也快!
假如在一天之内,您的A区新增100积分,B区新增100积分,那么可以拿多少钱,A:
B=100:
100=3000元,当然公司不可能让你无限制拿下去,所以设定了最高日薪,
假如您今天可以领到3000元,但如果您当时预存的是180元的套餐,您就只能领到最高日薪180元,一下损失了2820元,如果真有那天,那么你一定非常后悔当初没有购买3600元级别的套餐了,
一天损失的钱预存3600套餐也差不了多少了!
所以选择套餐级别时一定要定位准确,因为您购买一个什么样的套餐级别,公司就会给您一个不同收益的平台。
这项奖金的特点:
因为我们每个推广员都只有两个推广区域,长久发展下去,就会形成一个销售网络体系,如果您开发了第三个市场,也只能放到A市场体系或B市场体系中,不允许重新开新的市场,【这样一来既扩大了你的薄弱市场;
同时又帮助了该市场中相关联的人;
电脑自动排入,无限代计算奖金;
业绩永不归零,无限代累积对碰,团队合作,互惠互利,上下互动,永不脱钩。
摆脱过去以自我为中心的销售模式。
四,代理商服务奖----秒薪制,上不封顶(见表四)
这项奖励是秒薪制,而且上不封顶,只有预存900元以上套餐才享受,因为900元以下套餐公司定位为游戏推广员,只有推广资格,不具备代理资格,也不能帮客户开通套餐。
而900元以上套餐,既是推广员,同时也是代理商,可以帮客户直接开通套餐。
(2700元和3600元套餐为区域代理)。
代理开通套餐享受每积分(1积分等于180元)5个电子货币的代理商服务奖;
区域代理开通套享受每积分7个电子货币的报单奖励,代理商服务奖为一次性奖励,开通套餐时,系统自动以货币的形式将货币返到代理平台账号。
五、重复消费奖励—月薪制,有封顶限制(见表五)
这项奖金是月薪制,也是有封顶的。
您可以拿到你的推广区域垂直压缩20代伙伴的重复消费金额8‰的奖励,第21代就和您没有关系了。
只能拿到前20代,而且只有8‰,是不是觉得太少了呢?
我们看着钱不多,那让我们来计算一下,第一代是2个人,第二代4个人,第三代8个人……..那么到20代就是104万人,是不是非常惊人!
这就是被爱因斯坦称为世界第八大奇迹的市场倍增学。
当然这只是理论上的数字,我们不可能把架构建得如此完美,假设我们做到十分之一,还有10万人,每人一个月在游戏中重复消费50元(一个游戏玩家一个月在游戏中消费50元,是最保守的估计)
就是500万!
那么我们的重复消费奖金就是4万,而且在您领这份奖金时,只需要您在建架构时付出点辛苦。
就好比您建一条高速公路,一旦把公路建好,只需要在出站口设个收费站,
每辆车都必须向你缴费,这样一个月有4万元的收入.,而且收费站还不需要你自己看。
这才是一条真真正正的财富管道!
当然这个奖励是有封顶的,所以预存套餐时一定要定位准确,
因为您选择预存一个什么样的套餐级别,公司就会给您一个不同收益的平台。
六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红(见表六)
公司的分红奖励有半年度分红和年度分红,只有预存2700元套餐和3600套餐才能享受全球分红奖励。
如果您是预存的2700套餐,可享受半年度分红,要求推广区域分别达到10000单,可以拿到您的总奖金的2%的半年分红奖金,也就是10000:
10000=30万*2%=6000元。
如果您预存的是3600元的套餐,推广区域分别达到10000单时,您的半年度分红就是3%,9000元也就是;
如果您的推广区域在一年达到20000单,可以享受年度分红,总奖金的5%,也是30000元。
当您在预存套餐时,您就成了公司游戏平台的vip玩家,而当您向朋友介绍公司的产品时就成了游戏的推广员,而当业绩做到相关级别,您就成了公司的股东,
可以参与公司的分红,所以说这是套集游戏玩家、游戏推广、游戏拥有者于一身的奖励制度。
以上就是集载体、主体、保障点和制高点于一体的金路游戏世界推广员奖励制度,让我们来总结一下:
首先是预存回赠计划:
预存180元套餐,返还200元,返还比例111%,预存3600套餐,返还5500元,返还比例达153%。
再来看直接推荐奖:
1800元以下套餐5%,2700套餐和3600套餐10%
销售提成奖励:
180元套餐,日封顶奖金180元,3600元套餐,日封顶奖金3600元。
代理商服务奖:
900元以下套餐没有,900元和1800元套餐每单5元,2700元3600元套餐每单7元,全球分红奖励:
1800元以下套餐没有,2700元享受2%的分红,3600元套餐享受3%+5%的分红奖励。
这样我们就一目了然了,预存180元套餐,可能刚开始感觉便宜,但到后期各项收入都较微,2700元和3600元级别的套餐呢,相对来说投入比180元较多一点,但看它的价值呢,
一天封顶的收入就可以把成本收回来,还可以享受分红奖励。
而且这是金路游戏世界首创的网游推广模式,市场空白,前景之大,相信你我的选择都一样,
预存3600元级别的套餐——因为做一个百万收入的生意,只投入3600元,这简直不敢相信,但这就是真的!
“这就是网络游戏的奇迹”--------史玉柱如是说!