开展作风建设专项治理工作实施方案Word文档格式.docx

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重点解决纪律松散我行我素“慵懒散浮”贪图享受骄气十足等问题。

切实做到“六个严禁”：

严禁党政机关工作人员迟到早退擅离职守；

严禁工作时间上网聊天炒股玩游戏或者从事与工作无关的活动；

严禁工作日午餐饮酒；

严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动；

严禁执行务时态度生硬言辞粗俗作风霸道甚至故意刁难当事人；

严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。

二履行职责问题。

重点解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉推诿扯皮敷衍塞责不作为乱作为慢作为等问题。

严禁在务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠；

严禁滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私。

三与民争利侵害群众利益问题。

重点解决政府职能部门工作人员乱用自由裁量权，失职渎职，乱收费乱罚款乱摊派，在涉农征地拆迁教育医疗食品药品路收费保障性住房管理分配环境保护涉法涉诉等方面损害群众利益的突出问题。

三推进措施一制定实施方案。

各部门各单位都要按照本方案要求，结合实际，制定好本部门单位作风专项治理实施方案。

要建立和落实作风专项治理责任制，主要领导负总责，分管领导具体抓，层层落实责任，一级抓一级，一抓到底。

要明确治理的工作标准阶段性目标进度要求保障措施责任部门等，认真组织推进，并于月日前将作风专项治理实施方案报县纪委党风室。

二开展自纠自查。

各部门各单位要围绕加强机关作风建设，采取大家找自己查集体议互相帮上级审群众评等方式，从每个工作人员做起，从身边的每项具体工作抓起，自上而下查找机关作风方面存在的突出问题。

要坚持边查边改边整边改，立行立改。

对发现的问题要认真梳理，剖析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改内容整改责任人整改时限整改措施，并形成自查整改报告，于年月日前报县纪委党风室。

三严格纪律约束。

各部门各单位要针对作风专项治理暴露和查摆出机关风纪等方面的突出问题，结合实际，制定和完善本部门单位约束机关工作人员基本行为的准则，对机关工作人员个人形象纪律约束工作标准等最基本的行为做出明确规定，让每一个干部都清楚地知道什么可为什么不可以为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。

四开展专项举报。

各部门各单位要结合实际，认真受理作风建设专项举报，县纪委设专项举报电话：

XXXXXXX，各部门单位也要向社会布专项举报电话。

要畅通投诉举报渠道，明确举报内容，健全完善投诉举报查处机制，凡实名举报的，纪检监察机关要及时调查处理，坚持有诉必查，查实必处，绝不姑息。

对社会影响较大的投诉举报问题，要第一时间通过新闻媒体开曝光处理。

五加强监督检查。

各纪检监察机关要切实担负起监督检查的责任，各有关部门要加强协调配合，组成检查组，采取专项检查明查暗访走访企业群众等形式，自上而下对各部门改进作风的具体做法推进情况实际效果等方面有针对性地开展监督检查，要重点加强对窗口服务单位重要管理和执法等部门工作人员的服务态度工作效率履行职责等方面的监督检查，加大对不作为乱作为慢作为慵懒散浮等问题的整治力度，提高执纪监督的实效性震慑力，形成加强机关作风建设的高压态势。

县纪委组成四个检查组，对各部门单位的作风建设情况每月至少开展两次明察暗访，对越“雷池”碰“红线”的违纪问题，发现一起严查一起，查处一个曝光一个。

六强化责任追究。

要切实加强对作风专项治理问题的整改和责任追究，把责任追究作为转变作风的关键环节抓。

在自查自纠的基础上，对检查中发现的顶风违纪问题，实行“一问三责”。

既要追究当事人的责任，又要依据相关规定，对分管领导实行问责，并严格追究纪检监察机关监管责任不到位的问题。

同时，选择一批典型案例，向社会开曝光，发挥监督警示作用，营造浓厚的社会氛围。

七开作出承诺。

各部门各单位特别是各级服务部门和窗口单位要向社会开承诺服务事项和服务标准等内容，广泛接受社会各界对机关干部作风的全方位全时段监督，使作风专项治理工作在媒体上有声音在落实上有作为，让人民群众看到实实在在的变化，体会到实实在在的效果。

四有关要求一要深化学习抓落实。

各部门各单位要认真组织干部职工系统学习中央省市县加强作风建设的各项规定，深刻理解和准确把握开展作风建设专项治理活动的重要性必要性和紧迫性。

结合群众路线教育实践活动，深入开展宗旨教育政治纪律教育群众观点和群众立场教育，教育干部职工牢固树立执政为民宗旨意识和服务发展的理念，大力倡导真抓实干勇于争先敢于担当的优良作风，为专项活动有效开展奠定坚实的思想基础。

二要强化领导抓落实。

作风建设专项治理工作是当前和今后一个时期的重要工作，各部门各单位要切实提高对作风专项治理工作的认识，主要领导要亲自安排部署，分管领导要明确工作职责；

县纪委执法室党风室宣教室要联手联动，落实责任，在全县上下建立横向到边纵向到底责任到岗任务到人一抓到底的工作推进机制。

县纪委成立纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，监察局副局长相关科室主任为成员的领导组织；

各部门单位也要建立工作机构，周密部署，统筹安排，精心组织。

用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。

三要广泛宣传抓落实。

要充分利用电视网络报纸等媒体的作用，深入宣传作风建设专项治理工作，充分调动社会各界参与作风建设监督的积极性。

对明察暗访投诉举报中反映出的作风问题，县纪委每月集中通报一次。

对典型案例要集中曝光，做到报纸上有字电视上有影，让全社会都参与和支持作风建设专项治理工作。

四要统筹协调抓落实。

纪检监察机关要切实发挥好牵头作用，会同相关部门及时研究解决工作推进中遇到的问题，加强对专项治理工作的督办指导，切实解决工作落实不力浮于表面走过场等问题。

各责任单位要各司其职，各负其责，密切配合，把压力层层传导下去，确保作风专项治理活动扎实有效开展。

各部门单位要及时将作风治理中存在的问题整改情况以及下步工作建议等认真总结梳理，每半月上报一次专项治理工作进展情况。

五要健全制度抓落实。

作风建设是一项长期任务，各部门单位要充分认识到作风问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场。

各部门各单位要将建立制贯穿于作风专项治理活动的始终，围绕中央省委市委县委加强作风建设有关规定，结合实际，制定完善履行职责转变作风提高效率等方面的相关制度规定，将好的经验做法固化下，注重从专项治理向常态化转变，强化制度的硬约束。

要加强对制度落实情况的督查检查，坚决纠正有令不行有禁不止无视制度的行为，对违反制度规定的，要严肃对待严格查处，将制度规定变成干部的自觉行为，切实推进作风建设的不断改善。

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