商学院届毕业生就业质量报告Word格式.docx
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80
192
272
47.89%
0.42:
1
湖南省外
106
190
296
52.11%
0.56:
568
100.00%
0.49:
图1-12017届毕业生湖南省外生源构成情况
(三)毕业生专业构成情况
湖南工业大学商学院本科毕业生分布在5个专业,毕业生数占比最高的为人力资源管理专业。
具体情况见下表。
表1-32017届毕业生专业及毕业生人数构成情况
专业
比例
工商管理
168
29.58%
公共事业管理
31
5.46%
人力资源管理
185
32.57%
市场营销
18.66%
信息管理与信息系统
78
13.73%
(四)毕业生汉族、少数民族构成情况
根据数据显示,毕业生汉族人数占比为93.31%,详细情况见下图:
图1-22017届毕业生少数民族、汉族构成比
二、2017届毕业生就业基本情况
(一)毕业生就业率情况
1.毕业生总体就业率及毕业去向情况
截止8月31日(以下2017届数据均以此时间为准),湖南工业大学商学院2017届毕业生共568人,整体就业率为89.79%,其中男性毕业生就业率为90.86%,女性毕业生就业率为89.27%,毕业去向详细情况见下表:
表1-42017届毕业生毕业去向情况统计
性别
毕业人数
就业率
就业
未就业率
出国
工作
灵活就业
升学
自主创业
90.86%
2
18
145
9.14%
89.27%
3
24
297
14
10.73%
89.79%
5
42
442
16
10.21%
2.毕业生各专业就业率情况
2017届各专业毕业生就业率按从高到低排序为市场营销(96.23%),公共事业管理(93.55%),人力资源管理(91.89%),信息管理与信息系统(89.74%),工商管理(82.74%)详见下图。
图1-32017届毕业生专业就业率情况
3、困难毕业生就业率情况
湖南工业大学商学院2017届毕业生中,非困难生共557人,占整体毕业生的98.06%。
家庭经济困难毕业生共5人,就业率为90%;
其他困难生合计6人,就业率均为100%。
详见下表。
表1-52017届困难毕业生就业率情况
项目
就业人数
非困难生
557
500
90%
困难生类别
家庭经济困难
4
80%
城乡低保家庭
100%
少数民族
心理
510
(二)毕业生就业行业分析
本报告中的已落实就业指的是签就业协议/合同形式就业和其他录用形式就业的510名毕业生,以下的分析都只分析这部分毕业生。
2017届毕业生就业行业占比前四的为批发和零售业,制造业,信息传输、软件和信息技术服务业,租赁和商务服务行业占比分别为21.37%、16.67%、11.37%和11.37%。
详见下图。
图1-42017届毕业生就业行业情况
(三)毕业生工作职位类别分析
2017届毕业生从事工作职位类别前三的为办事员和有关人员446人,商业和服务人员38人,金融业务人员4人。
图1-52017届毕业生工作职位类别分析
(四)毕业生就业单位性质分析
湖南工业大学商学院2017届毕业生中,去往其他企业就业的人数有447人,占据主导地位。
另外,国有企业有34人,占比为6.67%;
机关单位11人,占比2.16%。
表1-62017届毕业生就业单位性质分析
单位性质
其他企业
447
87.65%
除其他企业外
63
12.35%
单位性质详情
国有企业
34
6.67%
机关
11
2.16%
三资企业
9
1.76%
0.98%
国家基层项目
0.39%
部队
0.20%
其他事业单位
图1-62017届毕业生工作职位类别分析
(五)毕业生就业地域分布
整体来看,2017届毕业生就业地域在湖南本地的有183人,其次为广东省136人,再次为安徽省26人。
根据性别来看,无论是男性毕业生还是女性毕业生均和整体趋势保持一致。
在就业城市的分布上,长沙(16.27%)、深圳(15.88%)、株洲(13.14%)位列前三名,广州、杭州、东莞、北京、苏州、佛山、衡阳、南昌、成都、重庆等城市在就业方面对毕业生吸引力较强,具体分布见图二。
以深圳为例,深圳是珠三角地区最有吸引力的城市,优厚的条件吸引了15.88%的毕业生来此就业,较去年提高了2.88个百分点。
深圳在吸引应届毕业生就业方面政策优厚,比如对户档迁入深圳的应届毕业生提供1.5万的住房补贴,各区另有配套50%的优惠政策。
由于生源结构的影响,湖南省就业毕业生占据三分之一以上,以长沙和株洲为主。
其他城市就业以中心城市、省会城市和沿海城市为主。
具体见下图。
表1-72017届毕业生就业地域分布
单位所在地
湖南
57
126
183
广东
38
98
136
浙江
12
26
江苏
13
福建
北京
6
海南
10
四川
新疆
8
云南
重庆
广西
上海
安徽
贵州
河南
湖北
江西
山东
山西
天津
甘肃
河北
陕西
图1-72017届毕业生主要就业地城市分布
三、2015-2017届毕业生就业发展趋势
(一)2015-2017届毕业生规模及就业趋势
1.2015-2017届毕业生总体情况。
湖南工业大学商学院2015-2017届毕业生就业率均在89%以上,其中,2015届毕业生有519人,就业率为89.60%;
2016届毕业生有531人,就业率为91.15%,2017届毕业生有568人,就业率为89.79%。
图1-82017届毕业生总体情况
(二)2015-2017届毕业生分专业就业率情况
湖南工业大学2017届毕业生商学院就业率前三名的专业为:
市场营销、公共事业管理、人力资源管理;
从2015-2017届就业率趋势来看,公共事业管理就业率上升明显,工商管理就业率下降明显,各专业就业率情况见下图。
图1-82017届毕业生就业专业分布情况
(三)2015-2017届毕业生就业行业分析
湖南工业大学商学院2015-2017届毕业生就业单位行业整体上占比前四的分别为:
批发零售业,制造业,信息传输、软件和信息技术服务业。
从趋势来看,批发零售业就业人数逐年递减,租赁和商务服务行业就业人数逐年上升,制造业上升明显。
具体情况见下表
图1-92017届毕业生就业行业分布情况
第二章2017届毕业生就业质量相关分析
一、求职途径分析
毕业生求职途径主要有自己直接联系应聘、校园招聘等、社会中介推荐(人才市场、社会网站)和亲友推荐。
从调研数据来看,占比最高的是自己联系应聘,其次是校园招聘会。
图2-12017届毕业生求职途径分析
二、已落实就业单位的毕业生相关分析
(一)毕业生对工作的满意度
已落实就业单位的毕业生中,选择“非常满意”的占到20.16%,“满意”占比33.22%,“比较满意”占比43.24%,已就业毕业生的就业满意度达到了96.62%。
具体见下表:
表2-12017届已落实单位毕业生对就业状况的满意度情况分析
就业满意度
频率
百分比(%)
累计百分比(%)
非常满意
40
20.16
满意
66
33.22
53.38
比较满意
86
43.24
96.62
不太满意
2.88
99.5
很不满意
0.5
100
(二)薪资情况
1.薪资分布
调研结果显示:
我院2017届毕业生总体平均月薪为3200左右,其中湖南的月薪大致为3000元,而广东等沿海地区月薪为3500以上。
我院五个专业中,薪资分布较为平均。
2.薪资满意度
对于以上的薪资水平,毕业生对目前薪资的满意度中,很不满意占比较少,为2.12%。
薪资整体满意度(非常满意、满意和比较满意占比之和)占比72.3%,说明目前薪资离毕业生期望仍有一定差距。
图2-32017届毕业生薪资满意度
(三)换工作情况
1.换工作次数
刚进入社会的毕业生,整体上来看,换工作频度较高。
没有更换过的仅占到13.13%,换过1次的毕业生高达50.33%,换过2次的占到32.22%,换过3次及以上的占比有3.42%。
图2-42017届毕业生更换工作情况
2.换工作原因
调查还显示,“发展空间不大”成为我院毕业生换工作的首要原因,有63%的毕业生换工作因此而调整工作;
其次是“薪资福利差”,选择这个原因的占17.72%。
由此可见,相对于“钱途”,我院毕业生在工作选择上更加看重可持续发展,更倾向从一个长远的角度来评价一份工作,这应该是一种更加理性的择业态度。
此外,还有42%的毕业生会因为“工作地域问题”而换工作。
不少湖南本地的毕业生在沿海地区工作一段时间后,会选择回到省内工作。
将近三成的毕业生觉得“领导管理不善”,占17.8%,“工作压力大”"
占18.2%,“不稳定”占15.9%,“与同事的关系不融洽”而换工作的只占5.7%,详情见下图。
图2-52017届毕业生更换工作原因分布
三、自主创业分析
(一)创业原因
我院2017届毕业生中选择自主创业的最大原因是实现个人理想及价值,占比3