岗位职责说明书例汇总文档格式.docx
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被代理职位
工作内容简述：
负责资材部门生产部的管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。
并承担执行公司规程及工作指令的义务。
任职资格要求
性别要求
不限
年龄范围
28-35
学历要求
大专
专业要求
工作年限要求
8年以上
计算机应用能力
熟练
工作经历要求
5年以上工作经验；
3年以上同等职位经验
持职业资格证书
性格
思想成熟、善于分析、具高度责任感，并具有丰富的人事关系技巧
技能要求
计算机的操作和办公室管理软件的应用；
具备非常强的沟通、协调能力；
做事需要考虑周全；
有较强的数字观念且对此敏感；
熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
从无序中找规律，做好市场预测工作，以便更好地满足市场需求；
其它
下属人员
本岗位总人数：
1人
直接管理人数：
3人
间接管理人数：
人
直接管理职位
生管主管、采购主管、仓库主管
间接管理职位
工作内容概述
序号
岗位职责
1
在常务副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
2
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、财务、品质等各部门的工作关系，加强协作配合工作；
3
负责货仓所有的运作管理，及分析库存,减少成品库存及原料安全库存量.提高库存周转率.；
4
负责组织编制上报年、季、月度生产作业、设备、计量器具实施、督查、协调、考核，力争公司生产任务全面、超额完成。
5
配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争；
6
科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约产品制造费用、降低生产成本。
7
负责组织本部人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
8
负责组织拟定本部工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
9
有权决定本部门人员录用、调整、任免及其薪酬与奖惩；
并完成公司领导交办的其他工作任务；
本说明书适用于本公司人资材/生管部主管
四、内容:
4.1资材/生管部主管
主管
负责生产的总体安排和调度，及时、准确地安排日常生产和发货等任务，充分协调各部门及公司与客户之间相互联的中心枢纽，全面负责该部门的日常管理工作
5年以上
3年以上的工作经验；
2年以上同等职位经验
计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力；
培训及沟通能力；
有扎实的理论基础和技术工作经验；
产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力；
生管组长、生管、文员
负责生管部的日常管理的各项工作；
负责根据产品销售计划（或出货计划）编制生产计划；
负责根据生产计划和库存信息编制采购计划；
负责协调和跟进生产进度状况，保证均衡按计划生产；
根据实际进度与产品需求计划的变更情况吗，负责对生产作业计划进行及时调整；
受理业务订单任务，及时安排订单生产，保证订单及时交货；
负责原材料、半成品、成品等的库存控制和消化；
按时完成上级交付的其它任务；
为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产。
本说明书适用于本公司人资材/生管部生管组长
三、术语和定义：
4.1资材/生管部生管组长
生管组长
生管主管
负责与客户的沟通，排单，生产进度，出货等
高中
2年以上
1年以工作经验；
1年以上同等职位经验
思想成熟、善于分析、具高度责任感，能承受巨大的压力；
做事考虑周全
全面做好调度工作
生管
依照业务有关信息制定生产计划；
根据生产计划制定原材料需求表；
根据出货计划和现场生产状况，采取相应的计划调整；
负责物料进度及生产进度的执行与监督；
负责对生产车间和半成品库的管理；
根据出货计划追踪产品入库；
协助制造满足客户要求，带领各部门去完成公司给以的目标任务；
本说明书适用于本公司人资材/生管部生管
3、术语和定义
4.1资材/生管部生管
高中
1年以上工作经验；
计算机的操作和办公室管理软件的应用
做好生产计划与作业控制、物料计划与作业控制；
有较强的数字观念且对此敏感
整合订单资料及客户订单的交货排程计划；
编制生产计划及印发生产制令；
跟进生产进度
协调人机负荷；
协调产销矛盾；
原材料跟进；
本说明书适用于本公司人资材/生管部文员
4.1资材/生管部文员
文员
负责整理生产文件收发及配合上级下达的任务
22-35
1年以上
具有责任感，性格开朗；
熟悉使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
具有良好的沟通能力，协调能力，及较强的保密意识；
具有良好的适应能力，能在压力下工作；
工作仔细认真，责任心强，为人正直、和团队精神
资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取；
主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果；
负责生产资料的整理收发；
协助样品订单的生产进度；
本说明书适用于本公司人资材/生管部采购主管
4.1资材/生管部采购主管
采购主管
需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德记录，分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力
3年以上工作经验；
2以上同等职位经验
思想成熟、善于分析、具高度责任感，
较强的工作能力，分析能力，预测力，表达能力；
一定的知识与经验，产品的知识，和良好的品德；
2人
采购、采购文员
支持采购部的全面工作；
领导采购部门按部门的工作职能做好工作；
根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施；
制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化；
制定物资采购原则，并督导实施；
做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购；
定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操；
带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生；
控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险；
10
监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费；
11
进行采购手机的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制；
12
完成上级交办的其他任务；
本说明书适用于本公司人资材/生管部采购
4.1资材/生管部采购
采购
供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商的对账，并对分管工作的承担责任
4年以上
2年以
升级会员 