珠晖区基层党建工作目标管理考核办法Word格式文档下载.docx

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班子团结，能执行民主集中制原则，重大问题经集体研究决定。

坚持每年召开一次班子民主生活会。

（2）发挥班子成员作用。

党委书记能力强，能统筹全局，作风民主，群众威信高；

班子成员分工明确合理，到岗到位。

（3）切实转变工作作风。

切实为群众办实事，办好事。

每年至少组织一次深入基层的调研活动。

（4）重视基层党建工作。

党建工作有规划、有计划、有制度、有目标、有措施、有督查、有总结。

党委建立健全党建工作领导小组，配备专人负责党建工作，领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点；

坚持每季度研究一次基层党建工作；

每年召开1-2次基层党建工作专题会议。

确保基层党建工作经费和党员教育经费。

（5）抓好下属党组织建设。

每年年初对村级班子进行一次定等分类，后进村集中整顿转化成效明显。

村（居）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”要有一定比例，村“两委”成员交叉任职比例达70%以上；

村（居）民代表会议、民主理财小组、村（居）务公开监督小组等配套组织工作网络健全。

落实村（居）干部各项待遇，村主干养老保险乡镇负担部分按时缴纳。

2、队伍建设

（6）加强支部规范化建设。

合理设置基层支部，配齐支部成员，配强支部书记，村（居）党组织按期换届率达100%；

加强对基层干部的教育培训和监督管理，加强后备干部队伍建设，及时整顿软弱涣散党组织。

加强阵地建设，村（居）级组织活动场所建设标准、使用面积、配套设施等达到规定标准，且制度健全、使用规范。

抓好远教站点“建学管用”，确保设施完备、管护到位、制度健全、使用有序，收看率达85%以上，集中学习每个月不少于1次、个性化学习每周不少于8次。

按时按规定收缴党费，党员年统准确。

（7）加强党员队伍建设。

健全学习制度，党委学习中心组每季度组织一次学习，党员领导干部要带头上党课、作辅导报告。

严格执行“三会一课”、民主生活会等制度。

强化素质能力培训，利用农业科技培训示范基地和远教站点，对村“两委”干部每年轮训不少于一周，农村党员集中培训每年不少于6天，80%以上的60岁以下有劳动能力的党员掌握1—2门实用致富技术，60%以上的党员户成为科技示范户。

党员联系和服务群众机制健全，有职党员践岗履责、无职党员设岗定责比例达90%以上。

建立流动党员管理台帐，与外出务工经商流动党员保持经常性联系，流动党员持证率达100%，外来流动党员教育管理全面覆盖。

坚持民主评议党员制度，每年组织对党员民主评议1—2次，表彰优秀党员，按规定程序妥善处置不合格党员。

建立党员信息库，困难党员帮扶措施落实有力。

3、基础工作规范化建设

（8）基本制度齐全：

主要包括党建工作目标责任制度、领导干部联系群众制度、民主评议领导干部制度、党委议事决策制度；

党委会议制度、党委中心组学习制度、领导干部廉洁自律制度、党务、政务公开制度、乡镇（街道）机关工作规范、工作人员行为规范考核细则、机关工作人员岗位目标管理及考核奖惩办法、村干部选拔任用制度、党员教育培训制度、党员管理制度、发展党员制度等。

做到制度上墙并汇编成册。

（9）基本资料齐备：

建立健全完善的档、薄、表、册。

“档”包括：

党委工作档案，即党委工作计划、总结汇报、典型经验、精神文明建设、社会治安、经济建设、党委大事记、所属支部工作档案等材料；

党员教育管理档案即党员发展、教育、管理等有关原始档案资料；

党委成员实绩档案即党委成员的分工情况、个人岗位目标责任制完成情况、参加学习培训情况等有关档案资料。

薄包括：

党委学习、会议记录薄，党委民主生活会记录薄，群众来信来访登记薄等。

表包括：

党建及农村（居）工作综合目标考评表，先进党组织和个人申报审批表等。

册包括：

党员（流动党员）名册、乡镇村干部名册、入党积极分子名册、村级后备干部名册及其它历年成册资料。

（10）基础设施完善：

要有乡镇（街道）党（工）委会议室，面积不少于20平方米。

要有乡镇党员电化教育中心播放室或乡镇农村现代远程教育室，达到有牌子、文件资料柜、电化教育及现代远程教育设备、工作图板及其他办公设施。

要有党员服务站、流动党员服务站。

4.工作业绩

（11）确保政令畅通。

贯彻执行中央、省委、市委和区委关于基层党建工作的方针政策、决议决定和指示精神，团结、组织党员群众积极完成本单位（部门）担负的各项工作任务。

（12）文明社区创建和社会主义新农村建设成效明显。

加强基础设施建设，发展集体经济。

积极开展健康有益的文体活动，普及义务教育，培养新型居民和农民。

认真开展依法治村（居）和文明创建活动，破除封建迷信，移风易俗，树立社会主义新风尚。

（13）保持社会稳定和谐。

班子成员和村（居）联点干部经常深入基层，服务群众，解决突出问题，密切党群干群关系，没有出现恶性案件（事件）。

（14）认真抓好党风廉政建设。

机关、村（居）党员、干部遵纪守法、廉洁奉公，无“黄赌毒”现象，无严重违法违纪案件。

（二）机关、企事业单位、行政村、社区居委会党组织

1.组织建设

（1）把党建工作列入全年工作计划之中，做到党建工作与业务工作一同布置、一同检查、一同考核、一同总结。

支部有工作计划和工作总结，报送及时。

（2）党组织活动经费有保障，列入单位经费预算。

行政村、社区居委会有较规范的党员活动室，做到“八有”，即有牌子、有桌椅、有党旗、有电教设备（电视机、VCD）、有岗位职责、有规章制度、有学习资料、有台帐资料。

（3）按规定配齐配强党务干部，班子配备合理，如期换届，及时报批，缺额补选及时。

支持党务干部开展党建工作，按时参加上级组织的各项会议和学习。

机关支部书记列席单位党组会议，并经常向党组报告工作，争取党组对支部工作的支持。

（4）支委一班人熟悉党务工作业务，分工负责，团结协作。

非公有制企业党组织要抓好党建带团建、工建、女建工作。

2.制度建设

（5）坚持“三会一课”制度（支部大会、支委会、党小组会、党课）。

支部党员大会全年不少于12次（含集中学习、上党课、民主生活会、情况通报会等）。

每年召开一次党员大会，听取单位行政负责人通报本单位主要工作情况。

支委会、党小组会根据需要召开。

党课一般两个月组织一次，全年上党课不少于6次，且有党课教案备查。

每次组织生活会，党员参加率不少于80%。

（6）坚持民主生活会制度。

支部民主生活会一年召开一次，一般安排在“七一”前后。

并坚持“公告公示制、交心谈心制、分析评议制、整改责任制”，会前要做好充分准备并报告上级党组织，会中要认真开展批评与自我批评，会后要有总结、出成效。

（7）坚持民主评议党员制度。

填写民主评议党员登记表，严肃处理不合格党员。

资料、记录齐全。

（8）坚持党员教育学习制度。

党员教育要做到年初有计划、平常有记录。

要给党员干部配备必要的学习资料。

每个党员有专门的学习记录本。

（9）要创新工作机制。

积极向上级党组织反馈党建信息，及时总结典型，推介经验。

每年向区委组织部报送党建信息不少于6条。

3.党员管理与发展

（10）做好党员的日常管理工作，及时办理党员转进、转出手续和预备党员转正手续。

每半年研究一次发展党员工作，认真执行发展党员“四制”，即培训制、票决制、公示制、责任制，每年要发展党员一名以上。

（11）坚持按标准、按时足额收缴党费。

（12）坚持按计划和规定发展党员，确保新党员发展质量。

按照要求上报年度积极分子名单和参加培训名单，组织积极分子参加培训。

4、基础工作规范化建设

（13）基本制度齐全。

主要包括：

“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、发展党员制度、党籍管理制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、流动党员管理制度、党员学习制度、党员组织生活制度等。

做到上墙并汇编成册。

（14）基本资料齐备。

①党支部年度工作计划、总结；

上级党组织有关文件；

党员花名册、入党积极分子花名册；

“三会一课”记录本；

民主评议党员材料；

党员日常教育、培训的有关记录；

会议记录簿；

党支部各项活动的安排、检查、总结资料；

党费收缴记录薄；

党员好人好事记录簿及受上级表彰的党员事迹材料；

②党的基本知识；

党建业务知识、实用技术、当前有关政策、法律法规和市场经济知识等为主要内容的教材，党报、党刊等学习材料。

③有党的政策、方针、路线宣传栏；

有发展党员工作程序图；

有党旗、党徽、国旗；

有年度工作规划栏、有村（居）务、财务公开栏、有村（居）情简介以及村（居）两委干部一览表（包括相片、出生年月、性别、姓名、文化程度、担任职务等）。

（15）基础设施完善：

①有场地。

即要有固定的房子，党支部活动室面积原则上不少于60平方米，保证党员活动有独立的、舒适的场地。

②有牌子。

即要挂好活动室的牌子，牌子的格式内容准确，如：

中共珠晖区XX街道（乡镇）XX村（居）（总）支部委员会或珠晖区XX街道（乡镇）xx村（居）党员活动中心，其具体形状可因地制宜。

③有桌子、有椅子、有柜子，有资料档案袋（柜）。

④要有电化教育设备电视机、VCD等，要按照村（居）党员干部现代远程教育的要求，逐步配备卫星接收设备、台式计算机、电视机、音响、液晶投影仪、UPS和避雷设施。

5.作风建设

（16）发挥党员的先锋模范作用。

要创新载体，积极开展党员示范岗、党员志愿者、一对一帮扶等“争先创优”活动。

活动要求有方案、有特色、有具体实施办法、有实施效果。

（17）扎实开展政治思想工作。

党员能够切实做到为民、务实、廉洁自律，无违法违纪行为。

（18）坚持求真务实，进一步转变作风。

坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

扎实抓好联点村（居）、企业各项工作的指导协调。

四、考核方式

实行平时考核与定期考核相结合，平时考核根据工作需要确定，定期考核分7月初和12月底两次进行，采取“听、查、看、访”等方式进行。

在各单位党组织自查的基础上，由区委组织部到各单位进行现场考核，逐项打分，并结合平时工作给出综合评价，考评结果作为基层党组织评先和干部评优的重要依据。

五、组织领导

1、各基层党组织主要负责人作为本单位党建工作第一责任人，要重视党建工作，要积极主动抓好各项工作落实。

要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责。

要严格按照目标管理的内容、要求组织实施，确保党建工作目标管理卓有成效。

2、基层党建工作目标管理考核办法下发后，各基层党组织要认真组织学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员对开展这项工作的目的和意义的认识，积极参与和严格执行目标管理，以此为契机，使基层党建工作跃上一个新的台阶。

3、各基层党组织要按照目标管理的主要内容，结合本单位的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

村（居）党支部工作目标管理考核办法由各乡镇、街道结合实际，行文制定，并组织考核。

4、各基层党组织要及时向区委组织部报送基层党组织年初工作计划、半年、全年工作总结及信息、经验调研文章等材料，以便总结经验，推介典型。

附一：

乡镇、街道党委党建工作目标管理考核评分细则

二：

机关、企事业单位党组织党建工作目标管理考核评分细则

中共珠晖区委办公室

20XX年6月日

乡镇、街道场党建工作目标管理考核评分细则