山东省建筑施工企业安全生产表文档格式.docx

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安全生产治理制度

（10分）

安全生产投入

安全生产治理机构设置

（15分）

三类人员安全生产考核

特种作业人员配备

（5分）

安全教育培训

办理工伤保险及意外损害保险

施工起重机械设备治理

职业危害防治措施

危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施

生产安全事故应急救援预案及演练记录

项目合计得分

考核实际得分

15

5.0

100

合格√□

差不多合格□

不合格□

考核结论

合格√□差不多合格□不合格□（在对应项目打√）

检查人

姓名：

（主管部门）执法证书编号：

检查时刻

自查单位负责人

（签字）

自查时刻

2011年1月

25日

安全生产条件复查考核评分讲明

1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。

企业安全生产条件对应12个检查表格。

一般安全生产条件考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，结合施工现场安全生产条件检查结果，作为企业安全生产条件考核的依据。

2、考核汇总分值85分（含）以上，定为合格；

70分（含）至85分（不含），定为差不多合格；

考核汇总分值70分（不含）以下，定为不合格。

3、一般安全生产条件考核汇总分值计算方法（考核计分采纳百分制）

（1）各分表中20分（含）以上项目为要紧评价项目，20分以下项目为一般评价项目。

每个分表中有2项要紧评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。

汇总表单项得0分，一般安全生产条件考核为0分；

（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100，

（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分

（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。

二、一般安全生产条件考核分表（格式）

2-1：

序号

评价项目

检查评价方法

应得分

评分标准

扣减分数

实得分数

本企业部门设置及治理人员花名册

查有关文件

未依照企业治理特点设置部门的，扣5分；

未建立治理人员档案的，扣5分；

建立安全生产责任制度

查有关文件和责任书文本

20

未按规定建立安全生产责任制度的，扣20分；

安全生产责任制度不健全的，扣5-10分；

安全生产责任制内容不真实或缺乏可操作性的，扣5-10分。

制定安全生产治理目标

未制定安全治理目标（伤亡操纵、安全达标和文明施工目标）的，扣15分；

安全生产治理目标未分解的，扣5-15分；

安全治理目标未落实或未执行的，扣5-15分；

实行安全生产责任制，与相关人员或单位签订安全生产目标责任书

未签订安全生产目标责任书的，扣5分；

目标责任书签订不全的，扣1-5分

各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制

查看文件和现场

各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未建立的，扣15分；

各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未落实或未得到明确的，扣5-15分；

内部经济承包合同中安全生产治理职责和指标

合同中未制定安全生产治理职责和指标的，扣10分；

职责和指标与企业安全生产治理目标不相符的，扣5-10分；

建立安全生产奖惩考核制度

未建立安全生产奖惩考核制度的，扣10分；

安全生产奖惩考核制度不齐全的，扣5-10分；

安全生产奖惩考核制度落实情况

查有关记录

未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚的，扣10分；

安全生产奖惩考核制度奖罚落实不到位的，扣5-10分

对专业承包及劳务分包单位资格资质治理及施工现场操纵

总包企业未制定对分包资格治理及施工现场方法的，扣10分；

专业承包未制定劳务分包治理方法的，扣10分；

劳务企业未制定现场治理方法的，扣10分；

检查项目小计

2-2：

安全生产资金保障制度

未按规定建立安全生产资金保障制度（审批、监督治理、验收等内容）的，扣15分；

安全生产资金保障制度不健全的，扣5-10分；

安全生产资金保障制度内容或缺乏可操作性的，扣5-10分。

安全生产资金使用的年度打算

未制定安全生产资金使用年度打算的，扣10分；

未实施安全生产资金使用年度打算的，扣10分；

年度打算制定不健全的或实施不到位的，扣5-10分；

安全教育培训专项资金

查有关文件和治理流程及资金实际使用的发票。

未设立安全教育培训专项资金的，扣15分；

安全教育培训专项资金使用不到位的，扣5-10分；

企业安全生产措施费用使用记录

未落实安全防护用品资金的，扣20分；

未建立安全生产资金使用记录的，扣5-15分；

企业安全生产资金使用记录（安全设备、安全防护用品、安全措施费用、安全教育培训、）不齐全的，扣5-15分；

各施工现场安全费用使用记录

抽查施工现场

施工现场未落实安全生产措施费用的，扣20分；

安全生产措施费用未专款专用的，扣5-15分；

施工现场无安全费用拨付、使用记录的，扣5-15分；

20

建设单位措施费用凭证

未取得建设单位措施费用凭证的，扣10分；

安全生产投入总额占企业施工总产值达到有关规定要求

查企业治理台帐

未达到的，扣10分；

2-3：

安全生产治理机构

查治理文件

未建立安全生产治理机构的，扣20分；

安全生产治理机构职能不健全的，扣5-10分；

安全生产治理机构未行使职能的，扣5-10分；

专职安全生产治理人员

未配备专职安全生产治理人员的，扣20分；

专职安全生产治理人员未取得考核证书的，扣5-20分；

专职安全治理人员配备不足的，扣5-20分；

专职安全治理人员存在兼职的，扣5-10分；

安全机构设备与经费

安全机构未配备日常检查设备的，扣10分；

安全机构无治理必要经费的，扣10分；

安全生产治理机构责任分工

安全治理机构人员无责任分工的，扣5分；

安全治理机构人员责任分工不健全的，扣1-5分；

安全治理机构人员责任未落实的，扣1-5分；

安全生产检查制度

未制定安全生产检查制度的，扣10分；

检查制度落实不到位的，扣5-10分；

企业月检、施工现场周检及专项、季节性安全检查的时刻和实施要求

未实施企业月检、施工现场周检的，扣10分；

日常检查次数未达到要求的，扣5-10分；

隐患整改、处置和复查

查治理档案

未建立隐患整改、处置和复查机制的，扣10分；

企业检查记录收集不全的，扣5-10分；

现场隐患整改不落实的，扣5-10分；

定期或不定期召开安全生产工作会议，公布检查、处罚情况，部署任务

未建立安全生产会议制度的，扣5分；

会议记录收集不全的，扣1-5分；

每半年开展一次企业安全生产条件自查，并写出报告

未开展安全生产条件自查的；

扣10分；

安全生产条件自查弄虚作假的，扣5-10分；

2-4：

三类人员治理档案

未建立三类人员治理档案的，扣20分；

三类人员治理混乱的，扣5-20分；

法人代表、总经理、分管安全的副经理持证上岗

查证书原件

全部未持证上岗的，扣20分；

每缺少1人持证上岗的，扣10分；

项目负责人持证人数达到要求（与资质标准要求相同）

每缺少1人的，扣5分；

专职安全生产治理人员持证人数达到要求（大于项目经理负责人的人数）

施工现场专职安全生产治理人员持证上岗

查施工现场

每缺少1人的，扣10分；

2-5：

本企业特种作业人员治理制度

未制定企业特种作业人员治理制度的，扣20分；

制度未落实的，扣5-20分；

本企业特种作业人员操作规程

未制定本企业特种作业人员操作规程的，扣20分；

操作规程未实施的，扣5-20分；

本企业特种作业人员花名册

未建立本企业特种作业人员档案的，扣20分；

特种作业人员治理混乱的，扣5-10分；

企业特种作业人员各工种配备情况

特种作业人员各工种配备（依照企业专业）不齐全的，扣5-20分；

施工现场特种作业人员档案

未建立施工现场特种作业人员档案的，扣20分；

档案不齐全的，扣5-20分；

特种作业人员人证不相符的，每发觉一人，扣5分，扣完为止

2-6：

安全教育培训制度

未制定安全教育培训制度的，扣20分；

安全教育培训制度不具备可操作性的，扣5-10分；

企业安全教育培训打算

未制定安全教育培训打算的，扣20分；

安全教育打算未全部实施或未实施的