人力资源部工作总结暨工作思路Word文档格式.docx

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　　一、员工引进、调配、管理方面

　　1、XX年共引进新员工xx人。

人力资源部先后xx了多所高校的校园招聘会。

在招聘现场与学生进行现场交流、精心筛选，并通过笔试、面试两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交流，选拔出了能够适应公司发展的新人，并与他们签订了就业协议。

　　招聘工作中为了达到更好的招聘效果，继续开通“智联招聘”的网络招聘业务，利用智联招聘网站发布招聘信息，网络的便捷为公司招聘注入新的方式，更有力的为空缺岗位选聘到更合适的人选。

　　7月份，安排xx名新员工参加入职体检，为公司能够招聘到合格的员工把好最后一道关。

全年为xx名新招聘的员工办理改派、户籍落户等相关手续，免去了外地员工的后顾之忧。

公司为员工办理集体户，这是一项为本公司员工提供的服务，对于不在公司工作的离职人员，坚决采取多种形式要求其将户口从公司集体户中迁出。

　　2、人力资源部已经开始了XX年的员工招聘工作，已与xx名XX届毕业生达成了就业协议。

下一步，将继续加大员工的招聘工作力度，特别是在春节后，计划多次参加海尔路的人才市场招聘会，为公司招聘到合格的新员工。

　　3、积极的做好了人力资源的调配工作，在公司现有人力资源的情况下，根据现有人员状况，针对各项目部的人员岗位需要，对多个项目部的组成人员进行了及时调整，通过合理调配基本满足了工程项目对人员需求。

　　但随着新员工的加入，仍存在着许多的不足，人员良莠不齐，今后人力资源部将加大对新员工的考核力度，对于不适合岗位的人员予以调整工作岗位，对于不适合公司发展的员工将提请公司予以终止劳动合同。

　　二、社会保险、劳动合同、薪酬、绩效考核方面。

　　1、社会保险、劳动合同、薪酬等工作是人力资源部进行的一项日常性工作，也属于基础性的工作，这项工作的执行的好坏关系到公司每个员工的切身利益，对此人力资源部抱着严谨的工作态度认真对待。

全年共为xx人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续，为xx人办理了劳动合同续订手续，为xx人办理了劳动合同解除、人事档案退档等手续。

按时将公司的劳动合同的签订、续签、解除和终止等情况进行网上备案。

每月在规定的时间内为员工上缴社会保险费，为新签劳动合同人员办理社会保险转移、续接工作。

为xx名新员工办理了社会保障卡。

　　在此要强调一下，公司现为员工缴纳有养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险，这五项保险是国家规定员工应享有的保险待遇，特别是工伤保险，如果员工在工作中发生有工伤事故，须立即向公司有关部门报告事故情况，任何人不得隐瞒事实，以免耽搁工伤申报期限，给公司也给个人造成不必要的损失。

　　2、对《员工工资管理办法》中员工工资发放标准提出调整方案，针对方案进行了多次数据测算，最终在职代会予以讨论并通过。

　　在XX年组织了4次机关绩效考核，并依据考核结果、按照公司工资发放办法每位员工的工资进行了准确的核算、发放。

　　3、完成市南社保局对企业员工增减变化的检查备案。

通过了青岛市劳动和社会保障局对xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx的劳动年检。

　　完成了xxxxxxxxx、xxxxx的XX年度社会保险的投保基数的核算、签字、报送。

人口和计生局出生缺陷一级预防工作总结

xx县人口和计生局把出生缺陷干预工作列为XX年度人口和计划生育工作的重点之一认真抓落实，根据省、市人口计生部门的安排布署，切实加强领导，精心组织，广泛宣传动员，严格按工作步骤和要求开展工作，经过近一年来的努力工作，使出生缺陷一级预防工作取得了初步成效。

一、加强领导，明确职责。

为切实搞好出生缺陷一级预防干预工作，县人口计生局制定了《关于全面开展出生缺陷一级预防工作的实施方案》（仪人口发〔XX〕号），将各个部门的工作职责细化，将工作步骤和方法进一步明确。

制定了工作流程。

各乡镇也相应的成立了领导小组，制定了工作方案，设置了工作机构，确定负责人员专门负责抓此项工作，各级各部门认真按照工作流程循序渐进地抓好各阶段的工作。

二、广泛发动，深入宣传，强化教育培训

一是加强对广大群众的宣传，提高全民优生意识。

我们充分利用板报、版面、宣传栏、宣传彩页等形式，进行广泛的社会宣传，有效地提高了广大群众的优生意识，奠定了良好的群众基础。

二是加强对工作人员的培训，提高服务能力。

我们根据各级工作人员承担的任务不同，有重点的进行相关知识和技能的培训。

对技术人员，我们重点侧重于出生缺陷干预中有关缺陷发生的原理、干预措施等专业知识的培训，特别是孕前优生健康检查知识的培训，对其他工作人员则侧重于相关政策、相关工作程序等方面的培训。

共培训 

期，共 

人次。

三是开展孕前健康教育。

开展优生咨询、健康知识讲座及健康资料发放等形式，为待孕夫妇提供健康教育服务，主要讲解围孕期生理和心理保健、生命的孕育过程、饮食营养和环境因素等对生育的影响、孕前及孕期的生活方式、运动方式以及出生缺陷的预防等优生优育知识。

三、大力推行孕前健康检查与指导

我县免费对符合生育政策计划怀孕的育龄夫妇，在计划怀孕的3个月前按常规对孕妇女进行全身检查和生殖系统的检查以排除高血压、心、肝、肾、甲状腺等可能影响妊娠的内科疾病以及生殖系统畸形、炎症和肿瘤等疾病共 

相关辅助检查 

结合孕前健康检查，对待孕妇女的健康状况和妊娠中可能发生的异常情况进行评估，根据普遍指导和个性化指导相结合的原则，提出预防出生缺陷发生的指导意见。

县计生服务机构为待孕夫妇建立《孕前优生健康检查档案》。

四、搞好营养素补充，适时增补叶酸。

叶酸增补对象为本辖区内符合政策规定生育，且是孕前、后三个月内的待、在孕妇女，按照供需相吻合形式免费提供，县乡计生服务站（所）根据孕前检查结果，对不同对象提出指导性意见并发放叶酸，建立《叶酸免费发放花名册》按月上报。

均衡营养、合理膳食是胎儿健康发育的必要条件，缺乏叶酸、碘、铁、钙等营养元素及微量元素的妇女，在专业技术人员指导下科学地给予补充，因情而异，提高营养素补充的针对性和实效性，减少出生缺陷发生的风险因素。

全年共免费发放叶酸等营养素达 

元。

五、投入到位、保障实施。

“免费政策”是出生缺陷干预工作的基本政策，投入到位是我们落实基本政策的基础。

XX年我县用于出生缺陷一级预防工作的资金为 

万元，使育龄妇女免费享有孕前优生健康检查的基本项目和补充叶酸类营养素得到了有力保证。

人口计生委党风廉政建设工作总结

（一）严格落实党风廉政建设责任制，确保工作顺利开展。

委党组始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，由主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓、抓落实，确保工作落到实处。

强化日常督导和工作落实，做好廉政风险防控工作。

通过制度廉洁性评估工作，规范完善各项制度和各类文件。

认真落实“三重一大”监督事项报告制度，及时向纪检监察部门报送有关情况。

全面深入进行党务政务公开，以公开促进工作。

把基层政务公开纳入年度人口计生目标责任专项考核，树立了正确工作导向。

把党风廉政建设与其他各项工作结合起来，并与述职评议、评先树优相挂钩，确保党风廉政建设工作不断深入。

（二）大力实施效能提升工程，打造高素质队伍高效能机关。

按照“全市当排头、全省争一流、全国创品牌”的目标要求，广泛深入进行对照检查，征求意见建议，认真查摆出了工作中存在的出生人口统计质量有待提高、工作发展不平衡、人口计生利益导向机制需不断完善以及出生人口性别比偏高等四个方面的问题，研究制定了详细的整改措施，在打造高效能机关、建设高素质干部队伍、进一步夯实基层基础工作、全面深化以技术服务为重点的优质服务、强化城市社区和流动人口管理服务、深化宣传教育和利益导向、综合治理出生人口性别比等方面狠下功夫，全面提升人口计生管理服务水平。

以转作风、提效能、优环境、促发展为目标，采取走访、座谈会、发放征求意见函等形式，收集群众和企业的意见建议，改进和完善工作，进一步提高行政效能。

大力倡树“三实三严一创新”的工作理念，即“做实在人、说实在话、办实在事，严格标准、严肃执行、严谨作风，以创新实现更好地担当职责、干事创业”，推进了高素质干部队伍和高效能机关建设。

经积极协调，今年以市委、市政府文件下发了《东营市开展国家免费孕前优生健康检查项目工作实施方案》、《关于进一步做好人口计生与扶贫开发相结合工作的实施意见》、《关于进一步加强城镇和流动人口计生工作的意见》、《关于综合治理出生人口性别比失调工作的意见》、《关于深入开展创建幸福家庭活动的方案》，实现了工作突破，提高了工作要求和水平。

创建幸福家庭活动纳入市委、市政府重点工作部署，陆续启动为各乡镇街道配备便携式B超机、退出育龄期妇女宫内节育器取出、“两癌”免费筛查、对新生儿四项代谢性疾病和听力障碍免费检查以及出生缺陷干预惠民服务工程等5个大项目。

10月11日，全省“计生助福行动”暨计生协基层组织建设工作会议在我市召开，我市在会上作了典型发言，中国计生协会常务副会长杨玉学、省人口计生委主任李敏等领导同志给予充分肯定。

（三）稳步开展廉政勤政千场宣讲活动，深化党风廉政教育。

通过党组会、班子会和干部职工会，迅速传达学习中纪委和省纪委、市纪委全会精神，提高全体干部职工的思想认识。

委主要领导在廉政党课上以“树立弘扬优良作风切实提升工作水平”为题作了辅导报告，提出了“四个坚持”的要求，即坚持严于律己，树立良好形象；

坚持学习研究，提升素质能力；

坚持真抓实干，争创一流业绩；

坚持优质高效，提高工作实效，动员全体干部职工进一步树立和弘扬党的优良作风，筑牢廉政防线，切实提升做好各项工作的能力和水平。

利用简报、各类媒体、电子显示屏等开展反腐倡廉宣传，定期组织干部职工收看《廉政中国》等电化教育专题片。

组织干部职工就机关反腐倡廉建设中存在的薄弱环节和不足之处提出意见建议，完善了内部工作机制。

7月31日，我委在利津县陈庄镇启动了市县下派帮扶创建新型农民学校暨幸福家庭创建活动，充分发挥人口计生职能作用，围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”主题，以宣传引导、示范带动、健康服务、优生促进、经济帮扶、爱心救助、素质提升等七项活动为内容，以提高家庭生产、生活、生育、健康、养老水平为切入点，扎实推进新型农民培训工作和创建幸福家庭活动，引导干部职工积极投身到改善民生、服务大局中来。

现廉政勤政宣讲活动正处于总结提升阶段，将在全面总结活动开展情况的基础上，提出深化提高的措施，进一步巩固活动成果。

（四）扎实开展专项治理活动，促进工作规范化科学化。

扎实开展领导干部和公职人员违规经商办企业专项治理，按照登记不齐不放过、漏报瞒报不放过、治理不彻底不放过、责任追究不到位不放过的原则，全体干部职工以“零报告”的方式如实填表、本人签字，采取科室座谈、个别谈话、实际调查等多种形式收集情况，并公开市纪委和委机关监督举报电话，对所有人员的自查结果进行公示，坚决杜绝出现任何问题。

严禁党员领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财，要求领导班子成员带头执行，严格落实领导干部廉洁自律规定。

扎实做好“