故意不让加班.docx
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故意不让加班
故意不让加班
篇一：
《准则》《条例》知识竞赛答案
错误题目
1.对生活奢靡、贪图享乐，追求低级趣味，造成不良影响的共产党员，应当给予党纪处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
2.党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至留党察看处分。
a正确
B错误
正确答案是：
B
3.已退出领导职务，但尚未办理退休手续的中共党员干部不属于党员领导干部。
a正确
B错误
正确答案是：
B
4.《中国共产党廉洁自律准则》坚持依规治党与以德治党相结合，紧扣廉洁自律主题。
a正确
B错误
正确答案是：
a
5.《中国共产党纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党员。
a正确
B错误
正确答案是：
B
6.违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
7.受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的外，均自然免职。
a正确
B错误
正确答案是：
a
8.党员领导干部张主任离职后，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任取酬，张主任不违纪。
a正确
B错误
正确答案是：
B
9.对违反有关规定滥发津贴、补贴、奖金的，视情节轻重，对直接责任者和领导责任者给予警告直至开除党籍处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
10.故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
a正确
正确答案是：
a
11.对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别给予处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
12.《中国共产党廉洁自律准则》自20XX年10月18日起施行。
a正确
B错误
正确答案是：
B
13.在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换的，违反党的组织纪律。
a正确
B错误
正确答案是：
B
14.因过失犯罪被判处管制、拘役的，一律开除党籍。
a正确
B错误
正确答案是：
B
15.诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，视情节给予警告直至开除党籍处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
16.在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
17.党员在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的，违反了工作纪律。
a正确
B错误
正确答案是：
B
18.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，应对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
19.干涉群众生产经营自主权，致使群众财产遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，视情节给予警告直至留党察看处分。
a正确
B错误
正确答案是：
a
20.直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
a正确
正确答案是：
a
21.党员违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响，情节较重的，给予______处分。
a警告或者严重警告
B撤销党内职务或留党察看
c开除党籍
d留党察看或开除党籍
正确答案是：
B
22.《中国共产党廉洁自律准则》共有______条。
a18
B8
c12
d10
正确答案是：
B
23.不按要求报告或者不如实报告个人去向的，违反_____。
a组织纪律
B政治纪律
c工作纪律
d群众纪律
正确答案是：
a
24.国家和社会不论发展到了什么阶段，“两个务必”的要求永远不会过时。
这与______要求是一致的。
a坚持公私分明，先公后私，克己奉公
B坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献
c坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约
d坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事
正确答案是：
c
25.党纪处分决定作出后，应当在______向受处分党员所在的党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。
a半个月内
B60日内
c一个月内
d45日内
正确答案是：
c
26.党员领导干部_____，在交通、医疗、警卫等方面为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求特殊待遇，视情节给予警告直至留党察看处分。
a违反群众纪律
B违反组织纪律
c违反中央精神
d违反工作、生活保障制度
正确答案是：
d
27.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，给予_____处分。
a严重警告
B警告或严重警告
c开除党籍
d撤销党内职务或留党察看
正确答案是：
B
28.党员领导干部的______不是私事，也不是个人的事，而是领导作风的重要表现。
a人格
B品格
c家风
d道德
正确答案是：
c
29.在一次夏季抗洪抢险紧急任务中，县委要求某局局长带领一队人上堤防守，该局长以生病为由推辞不去，被党员干部举报并被查实，该局长应被给予_____处分。
a严重警告
B严重警告或撤销党内职务
c撤销党内职务
d留党察看或开除党籍
正确答案是：
d
30.党员卢某因故意犯罪被法院判处有期徒刑1年，缓刑1年，其所在党组织应给予其______处分。
a留党察看二年
B撤销党内职务
c开除党籍
d严重警告
正确答案是：
c
31.党政机关中_____级（含）以上党员干部，因私出国（境），必须备案。
a副处
B正处
c副厅
d正厅
正确答案是：
a
32.《中国共产党廉洁自律准则》规定，中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和______信念。
a马克思主义
B中国特色社会主义
c全心全意为人民服务
d中国特色社会主义道路
正确答案是：
B
33.党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到______。
a追究
B处分
c处理
d问责
正确答案是：
a
34.公务员不得发放加班费的依据是_____。
a《中华人民共和国公务员法》
B《中（:
故意不让加班）华人民共和国劳动法》
c《中华人民共和国行政监察法》
d《中华人民共和国刑法》
正确答案是：
a
35.党员张某通过信息网络、报刊、讲座、书籍等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章。
张某应被给予_____处分。
a严重警告
B撤销党内职务
c留党察看
d开除党籍
正确答案是：
d
36.对于在党内担任两个以上职务的党员违纪，受到撤销党内职务处分，如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任_____的职务。
a最高
B最低
c兼任
d视情况而定
正确答案是：
a
37.不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，违反_____。
a组织纪律
B政治纪律
c工作纪律
d群众纪律
正确答案是：
a
38.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第一条是：
坚持公私分明，______。
a先公后私，克己奉公
B享受在后，甘于奉献
c艰苦朴素，勤俭节约
d清白做人，干净做事
正确答案是：
a
39.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，情节严重的，对直接责任者和领导责任者给予_____处分。
a撤销党内职务或者留党察看
B警告
c严重警告
d开除党籍
正确答案是：
a
40.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的______。
篇二：
面试官不会告诉你的十件事
1、一份简历他们只花13秒来读
一名iT企业的人事经理补充说：
“还包括打开文件和关闭文件。
”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。
打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。
一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，关键词包括：
知名企业+竞争对手+职位名称。
所以在简历里填写“在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励”没准真的能帮助你被搜索到。
他们只有精力看排在前几页的邮件，所以，如果你对一个职位感兴趣，请定期投递简历，试着成为HR邮箱中最新收到的邮件。
尽量不要黏贴附件，下载附件不仅给HR增加麻烦，他们还可能会害怕是病毒；不要同时抄送不同公司的HR，也不要在同一间公司里投太多职位，HR会直接把你pass掉。
2、面试时他们喜欢谈这些
“你为什么想要这份工作，你为什么离开上一份工作，你想在这份工作中获得什么。
”一名人力资源培训师说，“这是高效的HR最喜欢问的三个问题。
”这名培训师说：
“答案甚至都不是关键，候选人的态度、表情、口齿已经说明了很多问题。
”不要隐瞒或是回避离职理由，如果被HR看出来他们会对你存疑；另外两个问题则会被用来测试面试者是否目标清晰。
在最后的开放式提问环节，不要急着问薪水，三种类型的提问对你比较有利：
询问教育培训的机会，目的是表现自己积极学习的态度；咨询公司文化，表达出希望能顺利融入公司的诉求；或是提一些行业性的问题，在行业内公司未来的发展打算等。
3、他们雇到人了，还是会放招聘广告
智联招聘、51job等招聘网站上登出的招聘广告可能早就过期了，公司已经招到合适的人。
一名从事人力资源培训的工作人员说：
“现在招聘网站和公司的合作通常采取包年收费的方式，这使得一些公司招到人之后并没有什么动力去把广告撤下来。
即使职位挂不满也一样得
付钱，不如挂着帮公司打打广告。
”总有招聘广告挂在网上会给人一种公司在不断扩张、人力需求很大的感觉，也算是为公司做了变相的宣传。
还有另一种可能：
他们对目前的应聘者或是已经入职的员工并非十分满意，愿意看更多人来储备合适的资源。
如果你看到公司在你的职位上招聘，也许该提醒自己是否要在工作上有所改善了。
如果在招聘广告上发现一些重要岗位的空缺，就绝对是幌子。
高层的职位都是放给猎头进行招聘的。
4、“同工不同酬”理所应当
同一个职位或是同一个级别的薪资各不相同，在HR看来，这不仅不是不公平，反而是公平的表现。
一名国有企业的HR解释说：
“除非是流水线作业，同一个职位上的员工工作内容才可能完全相同，这种情况就应该同酬。
在企业里面，如果已经有人承担相关的工作内容，就不会设置另一职位负责和他一样的事情，否则就是一种人力成本的浪费。
”
“同工同酬”在HR理解起来指的是工作内容都完全相同，而并非同一级别或是相同职称。
“每个公司都会有一个薪资阶层。
在同一个级别之内薪资差别最高有20%至30%的上下差异。
”唯一例外的可能是应届生，“应届生的可替代性很强，也不清楚自己该要求多少钱，从事的工作内容不会差别很大，因而给到的工资一样也可以理解。
”
5、离职时补充公积金可能会收回
有些事情也不是HR故意不说，而是你看合同不够仔细或者不知道怎么看懂合同。
于是某些条款变成了只有他知道而你不知道的事。
比如，除了基本的五险一金之外，如果公司为员工缴纳补充公积金或是补充养老金，别高兴得太早，在签订合同的时候要特别留意一下。
一名薪酬福利人事经理说：
“有些公司可能本来就福利比较好，但有些公司则是有条件地为你缴纳。
根据合同如果在协议工作年限内辞职，
公司为你缴纳部分的补充公积金是要收回的。
”不了解这种情况可能会认为公司不仗义。
“现在一些职场新人根本弄不懂这些基本福利制度，所以要特别提醒注意。
”
6、你的加班费为什么比想象的少
劳动法规定，公司在国家法定节假日要求员工加班须
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