五珍惜心得体会一Word格式.docx

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但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。

每一个员工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。

因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。

如果一个人从来到这个世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的

遗憾。

一个对工作心怀珍惜之情的人，他会对照工作发展的要求，找出自己的差距，并想办法提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩。

拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作状态。

当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善惫，就会在工作中体会到无穷的乐趣。

你共事过的上司和同事给你的工作产生很多好的影响，你应该很骄傲地成为他们中的伙伴。

一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。

只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。

如果你缺少团队意识，办事效率很低，能力有限，又不思进取，长期抱着混日子的态度去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。

当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感激之声的。

他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。

毕竟人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有先端正自己的工作态度，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走弯路。

对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。

工作的质量决定着我们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。

躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章。

迈开行动的步伐，大步走进事业的春天。

《珍惜工作不抱怨》这本书让我对职业又有了深一步的认识。

书中提到，工作是生命中最重要的组成部分，对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。

有些人总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略的是：

一个人成败与否，并非天生注定，也不是他人能操纵得了的。

实际上，命运是由我们自己创造的，它就掌握在我们每个人的手中。

工作中处处蕴含着机遇，只有那些心怀珍惜的人才能看得到。

机会到处都有，关键是你能不能抓住。

我们当中的许多人看到别人取得成就、升职、飞黄腾达时总是习惯把一切都归结于运气，然后怨天尤人，抱怨自己时运不济，其实冷静下来思考一下不难得出，一切的成就都与他们个人的努力脱离不开，我们应该反思自己是否为了取得成就而做出了努力、准备，是否珍惜、热爱着现在从事的工作。

停止抱怨，努力工作，让我们为工作注入持久的活力，心怀感恩的对待每一天，我们会在当中享受到无穷的乐趣，实现我们的价值。

连___年___月___日篇二：

珍惜工作岗位心得体会

工作岗位，今天你珍惜了吗。

工作岗位是金玉普惠企业___的基本，岗位存在的目的就在于它是落实___使命的具体承担者，在人与工作之间架设了一道桥梁。

因此，每个岗位都有对应的梁，每个岗位都有对应的责任。

珍惜岗位是一种承诺，是一种义务，更是一种精神。

只有珍惜岗位，才能敬岗爱业。

工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。

珍惜岗位，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，把自己当成金玉普惠企业的主人，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。

竞争上岗彻底打破了身价管理，也彻底打破了传统的铁饭碗意识，增强了全体员工的危机感和责任感，才能让全体员工懂得“不珍惜岗位就换位”道理，爱岗敬业，珍惜岗位逐渐成为每个人潜意识的行为准则。

珍惜岗位就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力量，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。

珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识，提高自己的文化和技能素质，用自己的聪明才智创造更多的企业价值。

珍惜岗位还要树立主人翁观念，关心企业，热爱企业，对企业有高度负责的精神，全力维护企业的利益

和形象。

无论是一线的员工，还是管理人员，每个人都应该时刻充满着“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感。

只要踏踏实实，勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，还会体会到人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐的工作着。

作为金玉普惠的一名客服员工，我们都应扪心自问一下：

“工作岗位，你今天珍惜了吗。

”篇三：

珍惜工作岗位实现自身价值

——乡党委书记yy在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。

可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。

我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。

然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。

有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。

有多少人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。

的确，有了工作，我们才有生存的基础、生活的来源，才能热爱生活。

如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求。

现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。

有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。

有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精

力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。

这样的人，迟早会受到应有的处罚。

珍惜才会拥有，感恩才能长久。

只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。

珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。

然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。

这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。

但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。

至于人生的理想、奋斗的___、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。

可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。

珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。

一千多年前

的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。

珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。

只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。

篇四：

党支__关于“珍惜岗位”心得体会

珍惜岗位有所作为

——范建巡同志在机关“珍惜岗位，有所作为”

学习交流会上的讲话

（___年___月___日）

机关党支部、党小组开展的“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的___会，可以说，会议主题明确，会前准备足，剖析问题深刻，整改措施实在，效果比预期的好。

听了大家发言，通过学习思考，有两方面感想，借此机会与大家沟通交流。

一、认清岗位“四大属性”，自觉珍惜自己的岗位

岗位是一个人在社会阶层中被他人认可的一种标识和身份，是人生的基本舞台。

岗位对每一个人来说都至关重要。

我们要认清其属性，倍加珍惜自己的岗位。

1、认清岗位的基石属性，我们要在感恩中体现珍惜。

人要活着，首先要有吃、穿、住、用、行的生存需求。

对绝大多数人而言，岗位就是谋取生计、养家糊口、安身立命的基石。

大家知道，每年都有成千上万大学生进入社会寻找工作岗位，每年都有企业破产重组人员分流到社会，还有大批农民进城寻找就业机会。

我们现在的工作岗位，收入虽不算很丰厚，但热了有空调、冷了有暖气，并受到社会的尊重，可以说是一个较好的岗位了。

我们之所以得到这样的岗位，除了自己的努力之外，是与___、同志和家庭分不开的。

为此，大家首先要感恩___，是党组的织

培育和信任给了我们工作的机会；

要感恩同事，是他们的支持和帮助，让我们得以开开心心地工作每一天；

要感恩家庭，是家庭为我们学习成长提供了基础条件。

我们有机会在此岗位工作是幸运之事，要学会感恩、懂得感恩，心存感恩地工作，在感恩中把岗位工作做到最好。

2、认清岗位的平台属性，我们要在演好角色中体现珍惜。

实现人生价值是人生需求的最高层次。

岗位就是实现这一高层次需求的平台。

作为机关干部职工来说，人生价值的实现有软硬两大标志，软标志是能力、政绩，硬标志是职级、升迁。

两者都是在岗位中实现的。

就软标志来讲，由于岗位性质不同，机遇不同，有的人职务不高，甚至一生都没有领导职务，但在自己的岗位上做到了最好，也算实现了人生的价值。

就硬标志来讲，我们许多人没有在基层岗位干过，要知道在县里、乡里，提个科级相当困难，而在我们机关，提个副科、正科并不是难事，干得好、机遇巧，提个副处级干部也算正常，我们要倍加珍惜。

领导干部有三种生命。

第一是生理生命。

一般来讲我们有___年生命年限。

第二是工作生命，只有生理生命的一半，即___年左右。

第三是政治生命。

大概是工作生命的一半，约___年左右，而在关键岗位、主角色岗位上就更少，约是政治生命的一半，约___年左右。

当了领导不算是实现人生价值的标志，当好了领导才是实现人生价值的标志。

___说过：

___和浪费是极大的犯罪。

作为领导干部，浪费了岗位，就等于浪费了机会，浪费了事业，浪费了人生。

这种浪费是极大的浪费，在一定程度上讲是犯罪式的浪费。

作为领导干部，我们应该珍视现在难得机会和施展舞台，拿出浑身解数，为党、为人民建功立业。

3、认清岗位的竞争属性，我们要在不懈怠的工作中体现珍惜。

岗位是有竞争性的，任何人所处的岗位都不是永远属于你个人的。

每一个岗位都是为那些具备了一定才干技能而且愿意为此工作、奉献的人