应急救援培训计划Word格式.docx

应急救援培训计划Word格式.docx

《应急救援培训计划Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应急救援培训计划Word格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

XX.6.18至XX.6.20事故停电应急处置培训时间：

XX.6.21至XX.7.5事故停电应急处置演习时间：

XX.7.3至XX.7.5防风应急处置培训时间：

XX.7.6至XX.7.20防风应急处置演习时间：

XX.7.18至XX.7.20

　　火灾事故应急处置培训时间：

XX.7.21至XX.8.5

　　火灾事故应急处置演习时间：

XX.8.3至XX.8.5

　　现场人身伤害应急处置培训时间：

XX.8.6至XX.8.15

　　现场人身伤害应急处置演习时间：

XX.8.13至XX.8.15

　　地震应急处置培训时间：

XX.8.16至XX.8.22

　　地震应急处置演习时间：

XX.8.20至XX.8.22

　　防寒防冻应急处置培训时间：

XX.8.23至XX.9.6

　　防寒防冻应急处置演习时间：

XX.9.4至XX.9.6

　　雪灾应急处置培训时间：

XX.9.7至XX.9.21

　　雪灾应急处置演习时间：

XX.9.19至XX.9.21

　　职业卫生应急处置培训时间：

XX.9.22至XX.9.29

　　职业卫生应急处置演习时间：

XX.9.27至XX.9.29

　　5、培训方式：

　　下发应急处置方案于各班组自行组织学习，并自我组织一定的实际演习（可由分厂负责人进行监控），在实际演习中结合理论方案指出实际存在的问题。

各班组做好学习、演习记录，并且有培训员工本人签字。

　　6、各项培训验收标准及验收方式：

　　验收标准：

　　⑴全体员工懂得各项应急措施的各个内容，应急设施准备齐全及确定设施的可靠性和可用性，设施摆放到位，并确定有专人负责。

　　⑵检查理论学习记录及实际演习记录，内容必须明确，有准确时

　　间。

记录字迹必须清晰，必须有培训员工本人签字。

　　验收方式：

　　⑴实地检查、理论考试、必要情况下现场演练重点应急措施。

⑵记录的完全性。

　　⑶对培训人员进行抽检。

　　7、考核标准：

　　⑴下属各班组必须理论考试合格，并有一定的实际操作能力。

各个应急设施必须安全可靠放置指定地点。

　　⑵理论学习记录及实际演习记录齐全。

　　8、附件：

　　各个应急处置方案（共10项）

　　检修分厂

　　XX年5月25日

篇二：

应急救援培训工作计划

　　山西阳泉盂县石店煤业有限公司

　　应急救援培训计划

　　二0一二年

　　山西阳泉盂县石店煤业有限公司

　　为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。

　　1、编制目的

　　建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我公司的安全稳定。

　　2、编制依据

　　依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

　　3、工作原则

（1）以人为本，安全第一。

把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）统一领导分级负责。

在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各

　　司其责。

建立健全完善的应急培训体系。

　　（3）依靠科学，依法规范。

采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

　　4、培训领导机构成员

（1）矿领导应急救援知识培训领导小组

　　组长：

李聿茂

　　副组长：

贾瑞军、崔计明、郭建平、赵元只、李聿茂、赵建铭、

　　杜培新、王建明、刘润青

　　成员：

李存海、刘建新、赵燕飞、付文生、檀会龙、杨金牛、

　　梁星斗、张宇、赵建明、王明、张锐、代瑞峰、

　　韩计堂

　　5、培训职责

　　领导小组职责：

负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急救援培训的重大事项。

（1）公司领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。

（2）公司安监站、培训中心为培训的责任部室，培训中心为培训工作事宜的主体部室

。

与培训有关的所有机构、组织事宜统一受公司工会领导。

公司党委书记，工会主席，对培训组织负总责。

培训中心执行培训的具体事宜。

培训领导成员协调全公司的培训工作。

　　培训中心轮流对全公司职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。

　　此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

（1）培训中心根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。

同时，对应急培训工作进行总结，内容包括

　　（A）培训时间

　　XX年全年

　　（B）培训内容

　　应急救援能力提升

　　（C）培训人员

　　本公司全体职工

（2）各部室队组是应急避险培训学习的主体，部室队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

　　（3）培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

　　（4）矿井应急救援领导、部室、区队主要负责人作为兼职教师要对公司党委负责，做好培训授课工作。

　　（5）各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用月底安

　　全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、部室、区队、班组负责人负责，分部室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

　　6、奖励和责任

　　对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；

对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。

　　7、监督检查

　　公司党委、工会及安监部会同培训中心对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

篇三：

XX年应急救援培训工作计划

　　应急救援培训计划

　　编制人：

审核人：

　　公司八号井二〇一五年一月

　　审签单

　　为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效进行，最大限度地减少减轻事故造成的损害，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，结合八号井实际，特制订本培训计划。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“红线”意识,建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，强化职工的职责意识，提升职工的自救、互救意识，使职工掌握应急避险知识，提高应对突发事故时的应急处置以及救灾、防灾能力，最大限度降低人员伤亡和财产损失。

　　二、工作原则

（2）建立健全完善的应急培训体系。

在八号井培训领导小组的统一领导下，分级负责。

实行分科室、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。

采用先进的技术和装备，充分发挥领

　　导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

　　三、培训领导机构成员

（1）应急救援培训工作领导小组组长：

矿长

总工、专职副书记、各副矿长

安监科、生产科、通防科、机电科各科科长，综合办、调度室主任，综采队、综掘队、机电队、运输队、通防队各队队长

（2）领导小组职责

　　组长：

全面负责指导八号井应急培训工作，审批决定矿井事故应急救援培训工作的重大事项。

全面协调监督八号井应急培训工作，确保培训工作顺利进行。

　　小组成员：

具体负责实施培训计划，贯彻执行矿井相关培训内容，对本单位职工进行培训。

安监科、机电科、生产技术科、通防科、调度室、综合办为培训的责任科室，安监科为培训工作事宜的主体科室。

与培训有关的所有机构、组织事宜统一受培训领导组长指挥，各科室区队执行培训的具体事宜，培训领导成员协调全矿的培训工作，负责对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护应急救援预案和危险源辨识等知识的学习，确保职工充分掌握，提高职工安全意识，进一步推动矿井应急救援培训工作规范化、制度化建设。

　　四、培训对象矿井全体员工

　　五、培训日期、课时安排

　　每月一次，每次6课时，具体时间根据实际另行通知。