应急救援培训计划Word格式.docx

1、 XX.6.18至XX.6.20 事故停电应急处置培训时间： XX.6.21至XX.7.5 事故停电应急处置演习时间： XX.7.3至XX.7.5 防风应急处置培训时间： XX.7.6至XX.7.20 防风应急处置演习时间： XX.7.18至XX.7.20火灾事故应急处置培训时间： XX.7.21至XX.8.5火灾事故应急处置演习时间： XX.8.3至XX.8.5现场人身伤害应急处置培训时间：XX.8.6至XX.8.15现场人身伤害应急处置演习时间：XX.8.13至XX.8.15地震应急处置培训时间： XX.8.16至XX.8.22地震应急处置演习时间： XX.8.20至XX.8.22防寒防冻

2、应急处置培训时间： XX.8.23至XX.9.6防寒防冻应急处置演习时间： XX.9.4至XX.9.6雪灾应急处置培训时间： XX.9.7至XX.9.21雪灾应急处置演习时间： XX.9.19至XX.9.21职业卫生应急处置培训时间： XX.9.22至XX.9.29职业卫生应急处置演习时间： XX.9.27至XX.9.295、 培训方式：下发应急处置方案于各班组自行组织学习，并自我组织一定的实际演习（可由分厂负责人进行监控），在实际演习中结合理论方案指出实际存在的问题。各班组做好学习、演习记录，并且有培训员工本人签字。6、 各项培训验收标准及验收方式：验收标准：全体员工懂得各项应急措施的各个内

3、容，应急设施准备齐全及确定设施的可靠性和可用性，设施摆放到位，并确定有专人负责。检查理论学习记录及实际演习记录，内容必须明确，有准确时间。记录字迹必须清晰，必须有培训员工本人签字。验收方式：实地检查、理论考试、必要情况下现场演练重点应急措施。 记录的完全性。对培训人员进行抽检。7、 考核标准：下属各班组必须理论考试合格，并有一定的实际操作能力。各个应急设施必须安全可靠放置指定地点。理论学习记录及实际演习记录齐全。 8、 附件： 各个应急处置方案（共10项） 检修分厂 XX年5月25日篇二：应急救援培训工作计划 山西阳泉盂县石店煤业有限公司 应急救援培训计划 二0一二年 山西阳泉盂县石店煤业有限

4、公司 为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本计划。1、编制目的建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我公司的安全稳定。2、编制依据依据国家安全生产事故灾难应急预案、中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法等相关法律、法律以及本矿安全生产事故应急救援预案、应急救援演习计划等有关规定制定本培训计划。3、工作原则（1）以人为本，

5、安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。（2）统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。4、培训领导机构成员（1）矿领导应急救援知识培训领导小组组 长：李聿茂副组长：贾瑞军、崔计明、郭建平、赵元只、李聿茂、赵建铭、杜培新、王建明、刘润青成 员：李存海、刘建新、赵燕飞、付文生、檀会龙、杨金牛、梁星斗、张 宇、赵建明、王 明、张

6、 锐、代瑞峰、韩计堂5、培训职责领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急救援培训的重大事项。（1）公司领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。（2）公司安监站、培训中心为培训的责任部室，培训中心为培训工作事宜的主体部室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受公司工会领导。公司党委书记，工会主席，对培训组织负总责。培训中心执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全公司的培训工作。培训中心轮流对全公司职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员

7、工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。（1）培训中心根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括（A）培训时间XX年全年（B）培训内容应急救援能力提升（C）培训人员本公司全体职工（2）各部室队组是应急避险培训学习的主体，部室队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。（3）培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。（4）矿井应急救援领导、部室、区队主要负责人作为兼职教师要对公司党委负责，做好培

8、训授课工作。（5）各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用月底安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、部室、区队、班组负责人负责，分部室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。6、奖励和责任对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。7、监督检查公司党委、工会及安监部会同培训中心对本培训计划的实施情况进行监

9、督检查，保障各种措施落实到位。篇三：XX年应急救援培训工作计划 应急救援培训计划 编制人：审核人： 公司八号井 二一五年一月 审 签 单 为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效进行，最大限度地减少减轻事故造成的损害，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，结合八号井实际，特制订本培训计划。一、指导思想以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、

10、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“红线”意识,建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，强化职工的职责意识，提升职工的自救、互救意识，使职工掌握应急避险知识，提高应对突发事故时的应急处置以及救灾、防灾能力，最大限度降低人员伤亡和财产损失。二、工作原则（2）建立健全完善的应急培训体系。在八号井培训领导小组的统一领导下，分级负责。实行分科室、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。三、培训领导机构成员（1）应急救援培训工作领导小组 组 长：矿长总工、专职副书记

11、、各副矿长安监科、生产科、通防科、机电科各科科长，综合办、调度室主任，综采队、综掘队、机电队、运输队、通防队各队队长（2）领导小组职责组长：全面负责指导八号井应急培训工作，审批决定矿井事故应急救援培训工作的重大事项。全面协调监督八号井应急培训工作，确保培训工作顺利进行。小组成员：具体负责实施培训计划，贯彻执行矿井相关培训内容，对本单位职工进行培训。安监科、机电科、生产技术科、通防科、调度室、综合办为培训的责任科室，安监科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受培训领导组长指挥，各科室区队执行培训的具体事宜，培训领导成员协调全矿的培训工作，负责对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护应急救援预案和危险源辨识等知识的学习，确保职工充分掌握，提高职工安全意识，进一步推动矿井应急救援培训工作规范化、制度化建设。四、培训对象 矿井全体员工五、培训日期、课时安排每月一次，每次6课时，具体时间根据实际另行通知。