学习系列讲话推进国企改革发展征文范文2篇.docx

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学习系列讲话推进国企改革发展征文范文2篇

“学习系列讲话、推进国企改革发展”征文范文2篇,供大家参考。

  “学习系列讲话、推进国企改革发展”征文范文

(1)

  2016年10月24日至27日,党的十八届六中全会在北京召开,这次全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题,对新时期全面从严治党提出了新的要求,这对于推进全面从严治党具有重要的历史意义。

下面我结合“两学一做”学习教育,就如何落实全会精神,谈几点体会:

  第一,坚持思想理论学习,树立正确理想信念

  学习是行动的先导。

只有用正确的理论知识来武装头脑,才能科学地指导我们各项工作的顺利开展。

但是由于工作内容繁杂,工作性质特殊,在日常工作中,我总是感到工作忙忙碌碌,有时很难静下心来认真学习,以致于有时遇到工作的问题,拿不出有效的应对解决办法。

今后,我要更加主动地加强理论学习,坚定对党的正确领导的信赖,正确应对不良思潮的冲击,澄清头脑中的模糊认识,保持清醒的头脑,保持政治上的坚定,认真学习领会全会精神和习总书记系列讲话深刻内涵,不断提高思想政治觉悟、提高党性修养。

同时要不断加强业务知识的学习,用学到的知识去解决工作中的问题和困难,增强处理问题的能力和水平,积极适应新形势下更好、更快、更高效的工作环境,努力做好自己的本职工作,推动单位各项工作的顺利完成。

  第二,坚持推进作风建设,真正做到率先垂范

  俗话说:

没有规矩不成方圆,没有纪律不成组织。

习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上明确指出:

各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识,各级党委要加强监督检查,对不守纪律的行为要严肃处理。

这是在新的历史条件下对我们党员干部职工提出的新要求。

作为中心行政一把手、班子负责人,面对当前经济政治新常态,今后的工作中,一是要进一步完善各类规章制度,堵塞管理漏洞,特别是要突出人、财、物等重点领域、关键环节、重要岗位的管理,做到依法依规、程序完善。

二是要进一步加强作风建设,弘扬正气,忠诚履职,勤廉务实,切实提升中心的服务质量和效率。

三是要进一步规范议事流程,坚持贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”议事规则,细化决策范围,完善决策配套制度,推动依法治企。

以抓铁有痕,踏石留印的态度抓好各项工作的开展,营造出风清气正、干事创业的良好氛围。

  第三,坚持实事求是作风,深入现场调查研究

  实事求是我党在革命斗争时期逐步培养和建立起来的优良传统。

只有实事求是深入现场调查研究,才能为我们的工作提供正确的依据,指导我们各项工作顺利开展。

但是在日常工作中由于这样那样的原因,总是听取汇报多,传达精神多,安排工作多,深入现场调查研究还做的不够。

今后,我必须坚持实事求是,一切从实际出发的原则,沉下身子,放下架子,抽出更多的时间到班组职工群众中间,不断发现处理工作发现的新情况、新问题,特别是当前企业面临严峻的经营形势,经济政治发展进入新常态,要通过学习全会精神和开展“两学一做”学习教育,进一步让广大党员形成共识,引导党员深刻领会、自觉践行,把中央要求化作团结奋进、干事创业的强大动力,化作改进作风、应对危机的具体行动,把思想、行动迅速统一起来,积极应对目前经济危机,确保年度和阶段性各项目标的顺利实现。

  第四、坚持不断开拓创新,立足解决实际问题

  “大众创业,万众创新”是当前最热门的词汇之一。

创新是什么?

创新就是以前没有做的,现在做了,并且解决了问题,这就是创新,在当前的经济形势下,创新精神显的尤为重要。

今年以来,中心通过各种手段,向管理要效益,以创新谋发展,特别是在认真做好桃杏办公楼市场化服务创收的基础上,努力开拓创收渠道,将职工之家五层2间库房调整出租给洋浦中合石化公司进行创收,增收2.4万元。

在费用被削减,工作量不断增加的情况下,保持了经济的平稳运行。

今后,我们仍然需要不断开拓创新,积极倾听基层和群众意见,充分发挥大家的聪明才智,鼓励职工创新的积极性和热情,提高工作质量,提高办事效率,用创新的精神解决发展过程中出现的各种矛盾和问题。

用新眼光看待新事物,用新办法解决新问题,用新思路谋求新发展,从管理的方式上创新,从日常工作的细节入手,从一点一滴的节约做起,做好中心十三项措施的落实工作,力争全面完成公司下达的费用考核指标。

  第五,坚持艰苦奋斗精神,打造一支过硬队伍

  我们党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大的。

在革命战争年代,我们党领导的红军能够战胜敌人,依靠的就是这种艰苦奋斗的精神。

虽然现在我们工作、生活的条件都已经发生了巨大的变化,但能吃苦,敢吃苦,不怕吃苦;能战斗,敢战斗,善于战斗的艰苦奋斗精神依然是我们克服困难、战胜逆境的法宝。

就我所在的机关事务管理中心主要是面向机关办公区,为机关广大职工群众提供服务的后勤单位。

我们服务的好坏直接关系到集团公司的文明形象。

培养一支能吃苦,愿奉献的职工队伍对于我们的工作至关重要。

今后的工作中,我要继续保持强烈的事业心和责任感,继续把职工培训作为一项重要工作内容来抓,努力提升职工队伍整体素质,发扬中心职工吃苦耐劳,勇于奉献的优良传统,把艰苦奋斗精神贯穿到各项工作始终,逐步培养和造就一支讲安全、懂文明、精业务、会服务的高素质的职工队伍。

  第六,坚持紧密联系群众,关心职工群众生活

  我们党能取得胜利,其中最重要的一条就是坚持了群众路线。

这是党长期革命和建设的经验总结,也是党长期以来克敌制胜的法宝。

作为一名基层党员领导干部,我们在谋划企业发展时除了实事求是,坚持从企业的实际出发,还要充分考虑到职工的根本利益,因为只有我们时时刻刻把职工群众放在心上,职工群众才会把我们放在心上。

作为企业的领导干部,一定要体恤职工心声和疾苦,要经常深入基层,和职工打成一片,与职工面对面、心贴心,零距离,倾听职工心声,体察、关心职工困难和疾苦。

要赢得职工信任和支持,积极帮助职工办好事办实事,把为职工群众服好务作为一切工作的出发点和落脚点,在感情上亲近职工群众、在作风上深入职工群众、在工作上依靠职工群众、在行动上造福职工群众,真正体现党全心全意为人民服务的宗旨。

  总之,十八届六中全会规范党内政治生活、加强党内监督的创制成果,必将对建构全面从严治党的制度体系、确保全面从严治党战略的持续有效推进产生重大而深远的影响,从而将党的建设的科学化水平推向新的高度,进而为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦锻造坚强的领导核心、提供坚实的政治保障。

作为一名党员领导干部,要把全会精神内化于心、外化于行,自觉加强党性修养,以身作则,率先垂范,坚持干字当头,扑下身子,引领广大干部职工朝着既定目标心往一处想、劲往一处使,团结一心,共度难关,以更加务实的工作态度,更加饱满的工作热情,更加踏实的工作精神,取得作风建设的新成效,开创改革发展的新局面,为顺利完成中心全年各项工作任务做出新的更大的贡献。

  “学习系列讲话、推进国企改革发展”征文范文

(2)

  全民所有制企业,国企资产是属于全体人民的,国企如何经营和发展,关乎全体人民的利益,关乎国家政权和经济基础的支柱和命门。

国企责任如天、无可替代!

  改革开放几十年来,国有企业始终是生力军、走在前,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没,这也与党对国有企业的坚强领导密不可分。

正如总书记所讲,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

所以说,我党执政兴国离不开国有企业的重要支柱,国有企业也离不开党的正确领导,国有企业更要为党和国家的建设发展进行重要担当。

国有企业为国而生,因党而兴,为民而立。

国有企业姓“公”,是国家发展的支柱力量,属于人民所有,必须置于党的领导之下,为人民而发展。

国企姓国,国企为公,国有企业作为国民经济的重要支柱,改革开放以来为助推经济社会发展作出了不可磨灭的功勋,作为国民经济的关键力量,国企的健康发展事关国家经济安全,身系社会稳定繁荣。

当下,国企深化改革作为助推国企新一轮发展的重要战略,只能成功,不能失败。

常言道,“方向决定道路、道路决定命运”。

国企要实现新的发展,首要在方向,关键看道路。

新形势下,改革开放,适应市场经济规律,提高国有企业竞争能力,党给国有企业以自主发展权,但并不是放弃和削弱党的领导,而是面对市场经济的复杂形势,国有企业更要加强党的建设,坚持党要管党、从严治党,党的领导、党的建设决不能被弱化、淡化、虚化、边缘化。

只有坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,才能保证国有企业姓“公”不姓“私”,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,保证做强做优做大国有企业,保证国有企业始终成为党和国家发展的支柱力量。

毫无疑问,国有企业领导人员,是党的干部队伍的重要组成。

正如总书记所强调的,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。

只有认识到这一点,国有企业领导人员才能明白自己的政治身份,懂得执政为了谁、企业发展为了谁,从而做到自觉接受党的领导和严格管理,保证政治合格、作风过硬、廉洁自律和坚定理想信念,始终牢记自己的第一职责就是为党工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到对党忠诚、任事担当、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,在日趋激烈的国际国内市场竞争中,迎难而上、开拓进取,开创国有企业发展新局面,让国有企业成为实现党的“两个一百年”奋斗目标、全面建成小康社会的“领头羊”和生力军。

  国有企业其使命就是实现国家富强,人民幸福。

既是国有企业的责任,更是国有企业的担当,国企说到底是企业,企业要改革,必然伴随利益分配的调整,体制机制的完善,而最关键,就是要形成上下一心认同改革。

助推改革的良好局面,这是国企改革的根本动力所在,也是国企改革的成功关键所在。

党的建设作为加强企业凝聚力,增强企业向心力,保障企业高效运转的重要保证,加强企业党的建设就是汇聚国企改革内外合力的关键一招。

近年来,国企发展中的一些问题社会高度关注,其关键就是活力不足、公开不够。

加强党的建设就是为了以党心聚人心,把组织活力转变为企业发展的动力,再者就会通过党的建设,更好地让党员职工更好发出自己的声音,参与到企业管理中来,更好地协调好企业、社会、职工三者的关系,从而形成社会认同,职工用户,企业负责的和谐局面,保证国企深化改革的良好内外局面。

从而更好的发挥国有企业的作用。

  因此,下好国企党建这盘棋,首先就要以党建为抓手,把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好,“三会一课”要突出党性锻炼;让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事。

组织广大党员职工学习贯彻党和国家的路线、方针与政策,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;与此同时,要构建多元激励机制与督查制度,让广大干部职工勤学党建知识、掌握党建本领、会用党建方法,以个人理论素养的合力聚集来提升企业的整体“理论高度”。

筑牢党建组织,不断增强国企的“聚合效应”。

“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。

”历史反复证明,任何一个伟大的企业,都是一支拥有强大凝聚力的团队。

习近平总书记强调:

“坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

”因此,强化新形势下的国企党建工作,关键就在于建好组织、打牢组织、用好组织,以党组织的强大正能量来凝心聚力。

要创新组织样式、学习方式、活动形式,通过多样化的组织学习和组织活动来提升国企的向心力、凝聚力、战斗力,尤其是以组织建设为平台,切实维护干部职工的利益与权益,以实实在在的“获得感”来增强国企的“聚合效应”。

  当前,我们正面临两方面的形势和任务,一是全面从严治党“新要求”,二是煤炭行业“冬常态”。

通过推动全面从严治党的要求在基层落地生根,落实到每名党员、每个支部,我们必

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