培训方案_精品文档_精品文档Word文档格式.doc
《培训方案_精品文档_精品文档Word文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训方案_精品文档_精品文档Word文档格式.doc(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
讲解学习方法,介绍病房带教老师特点。
减轻新护士的思想压力,提高学习效果。
4、规范化教学
病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准,教学老师对照工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与学。
5、培训方式
采取科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。
6、考核方式
采取护理部考核与科室考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解各科的带教效果。
最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。
考核成绩将记入个人技术档案。
7.所有培训内容按照制定手册统一规范使用和填写,护理部轮转结束后进行综合考评进行试用期3个月岗前培训阶段性考核(成绩不合格者报人事科评价),轮转期间考核记录入手册,作为个人晋升依据之一。
三、培训对象
2017年7月份进院新护士。
四、培训时间
计划4周
五、培训地点
理论培训:
三楼孕妇学校操作培训:
三楼操作室
六、培训内容及安排(见手册)
见培训安排表。
护理部
2017-6-26
附表一
2017年新入职护士岗前相关知识培训计划表
日期
时间
内容
授课人
职务
主持人
08-12
07:
45-08:
00
报到,发放工作服,了解上下班时间,熟悉环境
许晶
护理部干事
唐小梅
08:
00-09:
护理人员岗位职责与工作质量要求
翟小娟
新生儿科护士长
09:
10-10:
10
护士条例及医疗事故条例
黄德利
手术室护士长
10:
20-11:
20
护理工作中的人际沟通
护理部主任
08-13
护理文件书写规范
陈薇
产科三病区护士长
职业暴露和职业防护
杨燕
妇科护士长
危急重症患者护理基本技能
蒋树静
门诊输液室护士长
08-14
30-09:
30
护士基本素养
闵国云
护理骨干
40-10:
40
临床输血规范
朱美芬
产房代理护士长
40-11:
护士职业生涯自我管理
14:
00-15:
护理风险管理
15:
10-16:
核心制度的解读
16:
20-17:
感染监控基础知识
08-15
如何做好健康教育
壮黎明
护理教学查房
医院概况
护理程序应用
10-17:
书写《产后出血》护理计划
08-16
全天
爱婴医院18小时培训
(见手册)
08-17
分级护理标准解读
王晶
产科五病区护士长
常用临床检验值解读
刘小凤
基本操作评分标准
护理质量概论
母乳喂养
00-17:
理论答疑
08-18
护理核心能力解读
护理部管理制度
基础三基考核
08-19
08-20
附表二
2017年新入职护士岗前技能操作培训计划表
培训内容
地点
指导老师
培训方式
08.21
45-20:
四部触诊
会阴擦洗
母乳喂养技能
实操
08.22
心肺复苏及除颤
心电监护
08.23
静脉输液及皮下、皮内、肌肉注射
无菌六项
08.24
女病人导尿
灌肠
生命体征监测
08.25
口服给药
吸氧
婴儿洗澡及抚触
翟晓娟
备注:
1.操作每人每项操作练习》50次。
2.操作室物品准备由马志萍、余娴静、张宇负责。
3.壮黎明、闵国云、蒋树静、刘小凤、许晶依次负责晚间操作陪练。
时间:
18:
30—20:
00做好签到记录及练习次数准备。
4.中午休息是11:
30-14:
00(根据单位时间再做调整)
5.请带教老师做好带教,最后统一进行测评,测评情况作为护理管理及骨干的个人档案管理。