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1、讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。 4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。 5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。 6、考核方式 采取护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将记入个人技术档案。7.所有培训内容按照制定手册统一规范使用和填写，护理部轮转结束后进

2、行综合考评进行试用期3个月岗前培训阶段性考核（成绩不合格者报人事科评价），轮转期间考核记录入手册，作为个人晋升依据之一。三、培训对象2017年7月份进院新护士。四、培训时间计划4周五、培训地点理论培训:三楼孕妇学校 操作培训：三楼操作室六、培训内容及安排（见手册）见培训安排表。护理部2017-6-26附表一2017年新入职护士岗前相关知识培训计划表日 期时 间内 容授课人职 务主持人08-1207：45-08：00报到，发放工作服，了解上下班时间，熟悉环境许晶护理部干事唐小梅08：00-09：护理人员岗位职责与工作质量要求翟小娟新生儿科护士长09：10-10：10护士条例及医疗事故条例黄德利手

3、术室护士长10：20-11：20护理工作中的人际沟通护理部主任08-13护理文件书写规范陈薇产科三病区护士长职业暴露和职业防护杨燕妇科护士长危急重症患者护理基本技能蒋树静门诊输液室护士长08-1430-09：30护士基本素养闵国云护理骨干40-10：40临床输血规范朱美芬产房代理护士长40-11：护士职业生涯自我管理14：00-15:护理风险管理15：10-16：核心制度的解读16：20-17：感染监控基础知识08-15如何做好健康教育壮黎明护理教学查房医院概况护理程序应用10-17：书写产后出血护理计划08-16全天爱婴医院18小时培训（见手册）08-17分级护理标准解读王晶产科五病区护士长

4、常用临床检验值解读刘小凤基本操作评分标准护理质量概论母乳喂养00-17：理论答疑08-18护理核心能力解读护理部管理制度基础三基考核08-1908-20附表二2017年新入职护士岗前技能操作培训计划表培训内容地 点指导老师培训方式08.2145-20：四部触诊会阴擦洗母乳喂养技能实操08.22心肺复苏及除颤心电监护08.23静脉输液及皮下、皮内、肌肉注射无菌六项08.24女病人导尿灌肠生命体征监测08.25口服给药吸氧婴儿洗澡及抚触翟晓娟备注：1.操作每人每项操作练习50次。2.操作室物品准备由马志萍、余娴静、张宇负责。3.壮黎明、闵国云、蒋树静、刘小凤、许晶依次负责晚间操作陪练。时间：18:3020:00做好签到记录及练习次数准备。4.中午休息是11:30-14:00（根据单位时间再做调整）5.请带教老师做好带教，最后统一进行测评，测评情况作为护理管理及骨干的个人档案管理。