西南大学2019秋[0275]《管理思想史》在线作业答案Word格式文档下载.docx

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3.权变学派

5、管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是

1.大臣

2.皇帝

4. 法老

6、行为科学产生于

1.20世纪50年代

3.19世纪80年代

4.19世纪30年代

7、西蒙所代表的现代管理理论学派是

1.社会系统学派

2.管理过程学派

4.经验主义学派

8、尼科洛马基雅维利是

意大利人

1.

战略管理理论的代表人物

A.劳资关系

关心生产

1.美国人

2.法国人

4. 德国人

9、威廉大内不是

2.Z理论的创始人

3.日本人

4.博士

10、属于古典管理理论形成的现实原因是

2.E.经济危机频繁

3.资本主义精神的确立

4.工人革命

11、管理方格图理论的坐标图X坐标轴代表的是

渠道

菲德勒

决策

2.关心人

3.关心利润

4.关心领导

12、不属于战略5P定义内涵的是

1.F.计划

3.定位

4.策略

13、权变营理理论的创始人是

1.B.阿曼德费根堡姆

2.戴明

4.休哈特

14、决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是

1.控制

3.权力

4.协作

15、按照赫兹伯格激励—保健因素的理解系，下列属于激励因素的是（

1.金钱

2.地位

3.工作环境

成就

16、文艺复兴时期的主要社会思潮是（ ）。

1.自由主义

2.个人主义

人文主义

4.集体主义

17、泰勒宣称：

科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的（

1.技术革命

2.思想革命

心理革命

4. 技术创新

18、资产阶级革命首先是从（ ）开始的。

1.美国

2.日本

3.德国

英国

19、美国的坦南鲍姆和施密特提出了一个选择领导模式的理论，将领导的行为从独断型到放任型，共分为七个

方式。

这个理论被称为（ ）。

1.管理方格理论

连续统一体理论

3. 领导者品质理论

4.领导方式理论

20、（ ）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则：

（1）看准就干，行主创业。

（4）以人促产。

（5）深入基层。

（6）专心搞本行。

（7）精兵简政。

（8）张驰互济。

?

1.小罗伯特.沃特曼

托马斯.彼得斯

3. 南希.奥斯汀

4.波特

21、霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表，书名是《工业文明中的人的问题》，这就是行为科学的前

1.社会人

人际关系

3.复杂人

4.经济人

22、美国管理学家威廉?

大内提出了一种比较流行的管理理论，即（ ）。

1.X理论

2.Y理论

《家庭管理》

Z理论

4.超Y理论

23、（ ）是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的。

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"

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box-sizin

1.计划评审法

2.看板管理

甘特图

4. 关键线路法

24、（ ）指一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价。

box-sizing:

1.期望值

效价

3.激励因素

4.保健因素

25、 是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。

（ ）<

1.生产要素理论

2.价格理论

分工理论

4.消费理论

26、

色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成（ ）。

1.《论农业》

2.《理想国》

指挥链

科学管理原理

泰勒

4.《君主论》

27、

韦伯的理想的行政集权组织按等级制度形成一个（ ）。

1.价值链

3. 跳板

4.控制制度

28、

泰勒最著名的三本著作：

《计件工资》、《工厂管理》、（ ）

1.管理备要

2.管理的要素

3.组织工程学

29、

（ ）被尊称为“科学管理之父”。

2.韦伯

3.法约尔

4.巴贝奇

30、

古典管理理论对人性的研究仅仅停留在（ ）的范畴之内。

1.管理人

2.社会人

经济人

31、

所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、领导者和孤独者。

（ ）

1.丹尼尔·

麦卡勒姆

2.亨利·

普尔

3.吉尔布雷斯

卡特·

卢因

32、

迈克尔·

波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。

这

1.指挥链

价值链

4.管理制度

33、

“神学之父” 的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

1.色诺芬

2.柏拉图

3.亚里士多德

阿奎那

34、（ ）著名的十四项管理原则中的统一领导和统一指挥的区别在于：

人们通过统一领导来完善组织，

法约尔

2. 亨利

《论农业》

系统论、信息论、控制论

激励因素和保健因素

社会人

3.丘奇

4.西蒙

35、贾图的主要著作是

1.《理想国》

2.《家庭管理》

4. 《君主论》

36、下列选项中属于“老3论”的

1.系统论、控制论、协同论

3.结构论、协同论、突变论

4.协同论、信息论、突变论

37、赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指

1.物质需要和精神需要

2.成就感和自我实现

3.归属和尊重

38、“霍桑实验”证明人是

1.经济人

2.自我实现的人

4.复杂人

爱默森

古巴比伦

工人士气

39、古典组织理论的奠基人是

1.泰勒

3.韦伯

4.梅奥

40、泰勒最忠实的“嫡系追随者”是

1.甘特

2.吉尔布雷思夫妇

4.巴思

41、哪个国家率先制定了世界第一部法律，作为国家行为的准绳？

1.中国

2.古埃及

4. 古希腊

42、人际关系学说认为，生产效率主要取决于

1.作业方法

2.工作条件

3.工资制度

43、首次对复式记账法进行理论说明的是

1.卢卡·

巴舒里

亨利·

汤

将管理对象局限为人

麦格雷戈

2.罗伯特.欧文

3.威廉·

杰文斯

44、亚当.斯密认为经济问题的出发点是人的本性，他认为人是

1.系统人

3. 独立人

4.社会人

45、以下属于行为科学理论局限性的是

1.没有统一的概念和标准

2.没有深入研究外部环境的影响

3.研究方法过于繁琐

46、在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是

1.马斯洛

3.沙因

多项选择题

4.麦考利兰

47、巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有

共同的目标

协作的意愿

信息的沟通

工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉，这是经营管理的核心问题；

经济人的群氓假设。

发言人

信息接受者

信息传递者

标新立异战略

成本领先战略

目标集聚战略

4.严格的分工

48、关于大卫.李嘉图的思想，下列表述正确的有

1. 强调劳动分工可以带来经济利益

3.个性的解放是资本主义精神的首要条件；

49、经理的信息方面的角色包括

4.联络者

50、波特认为企业的基本战略有

1. 成本导入战略

主观题

51、

论述学习型组织的特征。

参考答案：

答：

（1）建立愿景 ；

（2）团队学习 ；

（3）改变心智 ；

（4）自我超越 ；

（5）系统思考每点5分

52、试论亨利·

汤在管理思想方面的主要贡献。

汤在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识，他的主要贡献有：

（1）汤首先强调的是管理的重要性，认为管理是一门独立的学科。

当时美国的企业界不重视管理程师一般局限于自己的专业领域，只用纯技术的观点来考察问题，不关心企业的管理方面。

1886年师》一文，强调指出管理的重要性，大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学。

他工厂管理与工程技术有着同样的重要性”。

（2）支持并推广科学管理运动。

汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法。

1884年—18师学会的副会长和会长，此外还有相当长的时间是学会的领导成员之一。

他运用自己的影响力支持进了该学会成员对科学管理运动的兴趣和支持。

汤是科学管理运动的重要先驱者之一。

（3）汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的收益分享