健康企业建设要点-职业病防治法宣传课件.pptx

健康企业建设要点-职业病防治法宣传课件.pptx

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健康企健康企业业建建设设要点要点目录一、何一、何谓谓健康企健康企业业二、健二、健康康企企业业如如何何落落实职实职业业病危害病危害的的预预防措防措施施一、健一、健康康企企业应业应取取得什么得什么职职业业病防病防治治工作工作绩绩效效一、何一、何谓谓健康企健康企业业3一、何谓健康企业树树立立以以劳劳动动者者健健康康为为中中心心经营经营理念理念落落实实各各类类职职业业病病危危害害的的预预防措施防措施取取得得良良好好职职业业病病防防治治工工作作绩绩效效4一、何谓健康企业树树立以立以劳动劳动者健康者健康为为中心的中心的经营经营理念理念企企业业的目的目标标是通是通过过生生产产经经营营活活动动创创造造更更多的多的利利润润价价值值利利润润价价值值的的源泉源泉是是“人人才才”创创造造“劳劳动动者能者能够够安全安全健健康地康地工工作的企作的企业业”，才，才能能确保确保健健康、康、活活力的力的“人才人才”。

反之，企反之，企业业发发生生尘尘肺病肺病、职业职业中毒、中毒、过劳过劳死死等等职职业业卫卫生生问题问题，会会被被追追究究莫莫大大的的赔赔偿偿责责任任，甚甚至至刑刑事事责责任任，往往往往成成为为生生产产经营经营上的重上的重大大风风险险。

不不应应将配将配备备职业职业卫卫生管生管理理机构机构与与人人员员和和开展开展职职业业病病防防治活治活动动作作为为削削减成本减成本的途的途径，径，而而应应将将其其定位定位于于面向面向未未来的来的创创造利造利润润与提与提高高效率效率的的重要重要投投资资。

5一、何谓健康企业落落实实各各类职业类职业病危害的病危害的预预防措施防措施11预预防防职业职业病病健康健康损损害与工作具有明确的因果关系害与工作具有明确的因果关系22预预防工作相关疾病防工作相关疾病健康健康损损害与工作之害与工作之间间的因果关系不明确，但可以的因果关系不明确，但可以推推测测工作是健康工作是健康损损害害发发病的因素之一病的因素之一33健康促健康促进进控制生活控制生活习惯习惯疾病疾病健康健康损损害与工作之害与工作之间间的因果关系不明确，但可以的因果关系不明确，但可以推推测测工作是健康工作是健康损损害加重的因素之一害加重的因素之一6一、何谓健康企业取取得良好得良好职职业业病防病防治治绩绩效效遵遵守守职业职业健健康法律康法律法法规规和和标标准准工工作作成效成效保保障障劳动劳动者者职业职业健健康康工作工作绩绩效效7二、健康企二、健康企业业如何落如何落实职业实职业病危害病危害的的预预防措施防措施8二、落实各类职业病危害的预防措施健立健立职业职业健康方健康方针针、组织组织与制度与制度有效落有效落实职业实职业病病预预防措施防措施开展适宜的肌肉骨骼开展适宜的肌肉骨骼损伤预损伤预防工作防工作开展必要的开展必要的职业紧张损职业紧张损害害预预防措施防措施积积极推极推进进健康促健康促进进工作工作9二、落实各类职业病危害的预防措施

（一）健

（一）健立立职职业业健康方健康方针针、组织组织与制与制度度1.1.建立、建立、实实施施并保持文并保持文件化件化的的职业职业健健康方康方针针。

职职业业健健康康方方针针应应包包括括为为劳劳动动者者提提供供健健康康的的工工作作条条件件和和预预防防与与工工作作相相关关健健康康损损害害的的承承诺诺，以以及及遵遵守守法法律律法法规规要要求求和和其其他他要要求求的的承承诺诺，并并应应在企在企业业内部内部以以适当的适当的形式形式予予以宣以宣传传、沟、沟通通。

2.2.在相关在相关职职能和能和层层次上次上制定文制定文件件化的化的年度年度职职业业健康健康工作目工作目标标与与计计划。

划。

3.3.设设置或置或者指者指定定职业卫职业卫生管生管理机构或理机构或者者组组织织。

企企业应业应对对指定主要指定主要负责负责人，人，设设立立职业职业安全健康安全健康委委员员会，配会，配备备专职专职或者兼或者兼职职的的职职业卫业卫生管生管理人理人员员，建立，建立文件文件化的化的职业职业病防病防治治责责任制任制。

10二、落实各类职业病危害的预防措施

（一）健

（一）健立立职职业业健康方健康方针针、组织组织与制与制度度4.4.健全健全职职业卫业卫生管理制生管理制度与度与档档案案。

建立、建立、健健全十三全十三项项职业卫职业卫生生管理管理制度和制度和操操作作规规程，建程，建立立健全健全十二十二项职业卫项职业卫生档生档案案资资料料。

5.5.开展开展劳劳动动者者培培训训与告与告知。

知。

对对劳劳动动者者进进行行上上岗岗前前的的职职业业卫卫生生培培训训、在在岗岗期期间间的的定定期期职职业业卫卫生生培培训训以以及及变变更更培培训训；在在醒醒目目位位置置设设置置公公告告栏栏，存存在在或或者者产产生生职职业业病病危危害害的的工工作作场场所所、作作业业岗岗位位、设设备备、设设施施，设设置置警警示示标标识识；与与劳劳动动者者订订立立劳劳动动合合同同时时实实施施合合同同告告知知；获获取取可可能能产产生生职职业业病病危危害害的的化化学学品品等等的的中文中文说说明明书书，并并确保确保劳劳动动者者能能够获够获取取并了并了解解。

11二、落实各类职业病危害的预防措施

（二）有

（二）有效落效落实职业实职业病病预预防防措措施施1.1.落落实实前前期期预预防防措措施施。

存在存在职职业业病危害因病危害因素目素目录录所列有所列有害因害因素的企素的企业业，应应在新建、在新建、改建改建、扩扩建建建建设项设项目以及采目以及采用新用新的技的技术术、设备设备、材料、材料时时，实实施施职业职业病病危害危害预评预评价和价和职业职业病病危危害控害控制效果制效果评评价价,并并根根据自身据自身职职业业病危病危害害的的实实际际状状况，况，实实施施定期定期职业职业病危病危害害评评价价。

企企业应业应当当根据根据评评价价结结果果，及，及时时、如如实实向所在地向所在地卫卫生生健康行政健康行政部部门门申申报报危害危害项项目，目，接接受受监监督。

督。

2.2.风险风险控控制措施制措施根据根据职职业业病危害病危害评评价价结结果，并果，并结结合合职职业业健康相健康相关法关法律法律法规规与与标标准准要求，要求，实实施并保施并保持持职业职业病危害病危害控控制措制措施，施，为为劳劳动动者者创创造符造符合合国家国家职业职业卫卫生生标标准准和和卫卫生要求的生要求的工作工作环环境和条境和条件。

件。

12二、落实各类职业病危害的预防措施

（二）有

（二）有效落效落实职业实职业病病预预防防措措施施3.3.职业职业接触水平接触水平监测监测。

针针对对从从事事职职业业病病危危害害作作业业的的人人员员或或场场所所，企企业业应应当当通通过过定定期期职职业业病病危危害害因因素素检检测测、评评价价，监监测测劳劳动动者者的的职职业业接触水平。

接触水平。

检测检测、评评价价结结果果应应当存入企当存入企业职业卫业职业卫生档生档案，并及案，并及时时向向劳动劳动者公布。

者公布。

发现发现工作工作场场所所职业职业病危害因素不符合国家病危害因素不符合国家职业卫职业卫生生标标准和准和卫卫生要求生要求时时，企，企业应业应当立即采取相当立即采取相应应治理措施。

治理措施。

13二、落实各类职业病危害的预防措施

（二）有

（二）有效落效落实职业实职业病病预预防防措措施施4.4.职业职业健康健康监护监护。

针针对对从从事事职职业业病病危危害害作作业业的的人人员员，企企业业应应当当委委托托专专业业机机构构实实施施旨旨在在早早期期发发现现健健康康损损害害的的上上岗岗前前健健康康检检查查、定定期期职职业业健健康康检检查查、离离岗岗时时健健康康检检查查以以及及应应急急健健康康检查检查，监测劳动监测劳动者的者的职业职业健康状况。

健康状况。

企企业应业应当建立并保持当建立并保持劳动劳动者者职业职业健康健康检查检查的档案的档案，以以及及职职业业健健康康检检查查统统计计分分析析结结果果，并并对对在在职职业业健健康康检检查查中中发发现现有有与与所所从从事事的的职职业业病病危危害害作作业业相相关关的的健健康康损损害的害的劳动劳动者，及者，及时时采取适宜的后采取适宜的后续处续处置措施。

置措施。

14（三）开（三）开展适展适宜的肌肉宜的肌肉骨骼骨骼损伤预损伤预防防工作工作1.1.作作业环业环境与作境与作业组织业组织管理管理存存在在重重物物搬搬运运作作业业、上上肢肢作作业业、长长期期站站立立作作业业、车车辆辆驾驾驶驶作作业业以以及及信信息息设设备备作作业业的的企企业业，应应当当根根据据动动作作因因素素、环环境因素、个人因素、心理和社会因素等多种因素境因素、个人因素、心理和社会因素等多种因素检查评检查评估估该该作作业业的的肌肌肉肉骨骨骼骼损损伤伤风风险险，并并根根据据评评价价结结果果实实施施完完善善作作业业环环境境、改改善善作作业业方方法法、缩缩短短作作业业时时间间等等降降低低劳劳动动者者身身体体负负荷的措施。

荷的措施。

二、落实各类职业病危害的预防措施15（三）开（三）开展适展适宜的肌肉宜的肌肉骨骼骨骼损伤预损伤预防防工作工作2.2.肌肉骨骼肌肉骨骼损伤损伤健康健康检查检查对对于于从从事事重重物物搬搬运运作作业业、长长期期站站立立作作业业、车车辆辆驾驾驶驶作作业业以以及及信信息息设设备备作作业业的的劳劳动动者者，企企业业应应当当委委托托专专业业机机构构实实施施旨旨在在早早期期发发现现肌肌肉肉骨骨骼骼损损害害的的上上岗岗前前健健康康检查检查和定期和定期职业职业健康健康检查检查。

企企业应业应当建立并保持当建立并保持劳动劳动者肌肉骨骼者肌肉骨骼损伤损伤健康健康检检查记录查记录，以及肌肉骨骼，以及肌肉骨骼损伤损伤健康健康检查检查的的统计统计分析分析结结果，果，并并对对必要人必要人员实员实施健康咨施健康咨询询与指与指导导等后等后续续措施。

措施。

二、落实各类职业病危害的预防措施16（四）开（四）开展必展必要的要的职业职业紧张紧张损损害害预预防防措施措施1.1.建立并建立并实实施施促促进进心理心理健康健康计计划划企企业应业应当当结结合本合本单单位的位的实际实际状况状况，制，制定并定并实实施施促促进进心理健心理健康康计计划，促划，促进进心心理健康理健康计计划划应应包括包括：

aa）开展有）开展有助助于于员员工自工自我保我保护护的心理的心理健康健康培培训训；bb）设设立心立心理理健康健康辅导辅导室；室；c.c.改善作改善作业业环环境、作境、作业业方方法、法、劳动劳动时间时间等工作等工作环环境，境，合理合理安安排工排工作任作任务务，避免避免劳动劳动者者产产生生过长时过长时间劳间劳动动、过过度度疲疲劳劳、心心理理负负担担等；等；d.d.合理配合理配置置或或购买购买心心理咨理咨询询服服务务。

二、落实各类职业病危害的预防措施17（四）开（四）开展必展必要的要的职业职业紧张紧张损损害害预预防防措施措施2.2.实实施施职职业紧业紧张张检查检查与与后后续续处处置措置措施施企企业业应应当当建建立立职职业业紧紧张张检检查查制制度度，委委托托专专业业机机构构利利用用调调查查表表对对劳劳动动者者定定期期实实施施旨旨在在把把握握心心理理负负担担程程度度的的职职业业紧紧张张检检查查，并并由由专业专业机构机构将将检检查结查结果告果告知知劳劳动动者者。

对对于于专专业业机机构构认认为为需需要要接接受受咨咨询询指指导导的的高高压压人人员员，在在征征求求员员工工同同意意的的基基础础上上，企企业业应应安安排排劳劳动动者者接接受受医医师师的的咨咨询询指指导导，并并听听取取医医师师意意见见，必必要要时时采采取取缩缩短短劳劳动动时时间间、减减少少加加班班、调调换换工工作作以以及休工、及休工、疗疗养养等后等后续处续处置措置措施施。

企企业应业应根根据据专专业业机构机构对对职业职业紧张检查紧张检查结结果果的的统计统计分分析，析，采取适采取适当当的改善工的改善工作作环环境措施境措施。

二、落实各类职业病危害的预防措施18（五）（五）积积极推极推进进健康促健康促进进工作工作企企业应业应当当组织劳动组织劳动者者实实施一般性施一般性定期定期健康体健康体检检，建，建立并保持立并保持劳动劳动者健康体者健康体检检的的统计统计分析分析结结果。

果。

企企业业应应当当为为劳劳动动者者提提供供免免费费测测量量血血压压、体体重重、腰腰围围等等健健康康指指标标的的场场所所和和设设施施，并并根根据据健健康康体体检检结结果果，组组织织开开展展劳劳动动者者健健康康教教育育以以及及运运动动指指导导、心心理理健健康康关关怀怀、营营养指养指导导、保健保健指指导导等措等措施。

施。

企企业应业应通通过过多种方多种方式，式，普及健康普及健康知知识识，倡，倡导导企企业员业员工工主主动动践践行行合合理理膳膳食食、适适量量运运动动、戒戒烟烟限限酒酒等等健健康康生生活活方方式式。

积积极极传传播播健健康康先先进进理理念念和和文文化化，鼓鼓励励劳劳动动者者率率先先树树立健康立健康形象形象，鼓励，鼓励评评选选“健康达人健康达人”，并并给给予予奖奖励。

励。

二、落实各类职业病危害的预防措施19三、健康企三、健康企业应业应取得什么取得什么职业职业病防病防治治工工作作绩绩效效20

（一）遵

（一）遵守守职职业业健康法健康法律法律法规规和和标标准准工作工作成成效效aa）过过去去33年之内没有因年之内没有因违违反法律法反法律法规规等被追究刑事等被追究刑事责责任；任；bb）过过去去33年之内没有因年之内没有因违违反法律法反法律法规规等被等被卫卫生健康行政部生健康行政部门门纳纳入黑名入黑名单单公布；公布；c.c.过过去去33年年之之内内曾曾因因违违反反法法律律法法规规等等，被被卫卫生生健健康康行行政政部部门门责责令令停停止止作作业业或或者者提提请请有有关关人人民民政政府府按按照照国国务务院院规规定定的的权权限限责责令令关关闭闭或或停停建建，但但现现在在已已经经采采取取有有效效整整改改措措施施并并已已被被取取消消处处罚罚；d.d.过过去去33年之内曾因年之内曾因违违反法律法反法律法规规等，被等，被卫卫生健康行政部生健康行政部门责门责令限期改正或令限期改正或罚罚款，款，现现在已在已经经采取有效整改措施予以改正。

采取有效整改措施予以改正。

三、取得什么职业病防治工作绩效21

（二）

（二）职职业业病病防治防治绩绩效效三、取得什么职业病防治工作绩效221.近近2年没有年没有因因违违反法律法反法律法规规等被等被卫卫生健生健康康行政部行政部门责门责令令停止作停止作业业，或或者提者提请请有有关人民政府按照国关人民政府按照国务务院院规规定的定的权权限限责责令关令关闭闭或停或停建建。

2.近近2年未年未发发生生因防控措施因防控措施不不力力导导致的致的甲甲、乙乙类类重大重大传传染染病疫病疫情情、群群体体不明原不明原因因疾病、重大食物和疾病、重大食物和职业职业中毒等突中毒等突发发公共公共卫卫生事生事件件。

3.近近2年未年未发发生重大生重大职业职业病危害事病危害事故故。

4.近近2年没有新年没有新发职业发职业病病例病病例。

5.近近2年未年未发发生企生企业过业过失造成的重大突失造成的重大突发环发环境事境事件件。

6.近近2年没有因年没有因违违反法律法反法律法规规等被等被卫卫生健生健康康、环环保等行政部保等行政部门纳门纳入黑名入黑名单单公公布布。

7.依法参加工依法参加工伤伤保保险险。

8.近近2年未年未发发生生过劳动过劳动者延者延长长工作工作时间连续时间连续两个月每月超两个月每月超过过80小小时时的情况的情况。