企业节约能源管理制度Word下载.doc

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1.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

1.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

1.4节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

2能源管理的管理体系及岗位责任制

2.1管理体系

2.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，它是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

2.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；

各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

2.1.3公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；

安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3用电管理制度

3.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

3.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。

3.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。

严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。

凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。

3.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。

4用水管理制度

4.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。

4.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。

4.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

4.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。

5奖惩管理制度

针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；

而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。

6附则

6.1本办法由公司能源管理领导小组给予解释。

6.2本办法自下发之日起执行。