招聘专员岗位说明书Word文档下载推荐.docx
《招聘专员岗位说明书Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《招聘专员岗位说明书Word文档下载推荐.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
岗位定员
1人
直接上级
人事主管
职系
直接下级
无
岗位分析日期
2018年8月1日
职位设置的目标/目的:
负责公司各个岗位人员需求的招聘工作
工作职责:
工作职责
职责表述:
主要职责
工作任务
1、全面负责公司内部人员的招聘工作
2、根据现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划
3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定
4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要
5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作
6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历
7、对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试
8、负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见
9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行
10、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题
11、建立企业人才储备库,做好简历及信息保密工作
12、跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息
其他事务
工作
任务
1、负责配合人事专员做好入离职工作
2、负责指引面试人员到公司面试的路线
3、负责各种招聘成本费用的控制
4、其他上级领导安排的临时工作任务
权限:
1、求职人员证件信息审核权
2、求职人员的初试筛选权和复试人员建议权
3、招聘费用控制使用权
4、求职人员背景调查权
5、公司职位说明书编制的更改建议权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
外部招聘单位、中介、劳动部门、高等院校
任职资格:
教育水平
大专及以上
专业
人力资源管理或管理专业
经验
有1年以上人事招聘工作经验
性别年龄
男女不限,20--30岁
技能技巧
熟悉各种岗位的招聘渠道,了解各岗位的薪酬范围,熟悉招聘岗位的职责,熟悉公司人事管理制度,拥有良好的语言、文字表达能力,熟练使用办公软件
个人素质
五官端正,亲和力强,性格开朗,沟通能力强
绩效考核要点:
1.招聘达成率
2.招聘渠道维护
3.招聘成本控制
4.报表完成的及时性及准确性
5.招聘效果分析
6.协助工作的配合性
7.工作安排的服从性
使用工具设备
办公电脑、电话等办公设备、招聘网站、招聘群;
工作环境