公司青年工作委员会章程Word格式.doc

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第四条公司青工委的组织原则是民主集中制。

工作对象为集团公司45周岁以下的青年职工。

第五条公司青工委的主要任务是：

（一）对青年进行党的路线、方针、政策教育，形势任务教育和职业道德教育，帮助青年树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；

（二）组织青年学习文件，引导、教育青年热爱广厦、奉献广厦；

（三）围绕公司中心工作任务，组织青年开展丰富多彩的活动；

（四）了解和反映青年的思想动态；

关心青年的学习、工作和生活，帮助青年解决实际困难；

做好青年的思想政治工作；

（五）搞好调查研究，提出青年工作的规划和解决问题的意见和建议，及时向公司党组织及上级青工委汇报；

（六）选树公司青年的先进典型，为优秀人才脱颖而出提供机会、创造条件；

（七）完成上级青工委和公司交办的其他工作任务。

第二章组织制度

第六条公司青工委设主任1名，副主任1名，委员1—3名。

公司青工委主任由公司党支部书记兼任（指定席位），副主任、委员由全体青工会议选举产生，产生后报公司党组织和上级青工委备案。

副主任负责青工委日常工作事务。

第七条公司青工委委员会的职权：

（一）讨论和决定公司青工委的重大工作方针和工作任务；

（二）修改公司青工委《章程》；

（三）召集并主持公司青工全体会议；

（四）执行公司青工委全体会议的决议；

（五）决定公司青工委工作机构的设置和变动；

（六）行使公司青工委全体会议授予的其他职权。

第八条公司青工委每届任期三年，特殊情况下，经公司青工委委员会决定，可提前终止或延长任期。

第九条公司青工委委员的条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和社会公德，热爱公司，忠于公司，承认本章程；

（二）热爱青年工作，关心广大青年成长成才；

（三）在公司青年中有一定影响和较高威信；

（四）有议事能力，能代表公司青年在公司青工委中认真履行有关权利和义务。

第十条公司青工委委员的权利：

（一）对公司青工委工作提出建议、批评和进行监督；

（二）参加公司青工委组织的各项活动，有权请公司青工委帮助维护其合法权益。

第十一条公司青工委委员的义务：

（一）遵守本《章程》，执行公司青工委决议并积极参加各项活动；

（二）维护青年的合法权益，了解和反映青年意见和要求；

（三）组织开展公司青年工作。

第三章工作制度

第十二条会议制度。

公司青工委每年至少举行一次全体青工会议，总结成绩与不足，研究部署公司青工委和青年工作，解决重大问题。

公司青工委委员会一般每季度召开一次。

第十三条报告制度。

公司青工委要定期向公司党支部和上级青工委汇报工作。

第十四条调查研究制度。

公司青工委委员要经常性的围绕公司青年工作开展调查研究，并形成调查报告报送公司青工委；

公司青工委委员每年要至少进行一次关于青年状况的单项调查，并形成调查报告报送公司青工委；

公司青工委每两年搞一次青年队伍状况的综合调查，分析青年现状，有针对性地提出进一步做好青年工作的思路和建议。

第十五条联系制度。

青工委委员要做好联系青年工作。

定期组织各种联谊活动，加深公司青工委与青年职工的沟通和交流。

第十六条激励制度。

建立健全青年职工成长成才评价体系，通过精神和物质两个方面的激励，为公司青年创造良好的成才环境，引导青年为企业发展做贡献。

　　进行年度青年工作评比，表彰在公司青年工作中做出突出成绩的先进集体和个人。

　　第四章经费

　　第十七条公司青工委的经费来源，每年按照青年职工年度工资总额的2%提取。

会员无需交纳会费。

第五章附则

第十八条本《章程》由公司青工委负责解释。

第十九条本《章程》自2010年5月4日施行。