公司青年工作委员会章程Word格式.doc

1、第四条 公司青工委的组织原则是民主集中制。工作对象为集团公司45周岁以下的青年职工。第五条 公司青工委的主要任务是：（一）对青年进行党的路线、方针、政策教育，形势任务教育和职业道德教育，帮助青年树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；（二）组织青年学习文件，引导、教育青年热爱广厦、奉献广厦；（三）围绕公司中心工作任务，组织青年开展丰富多彩的活动；（四）了解和反映青年的思想动态；关心青年的学习、工作和生活，帮助青年解决实际困难；做好青年的思想政治工作；（五）搞好调查研究，提出青年工作的规划和解决问题的意见和建议，及时向公司党组织及

2、上级青工委汇报；（六）选树公司青年的先进典型，为优秀人才脱颖而出提供机会、创造条件；（七）完成上级青工委和公司交办的其他工作任务。第二章 组织制度第六条 公司青工委设主任1名，副主任1名，委员13名。公司青工委主任由公司党支部书记兼任（指定席位），副主任、委员由全体青工会议选举产生，产生后报公司党组织和上级青工委备案。副主任负责青工委日常工作事务。 第七条 公司青工委委员会的职权：（一）讨论和决定公司青工委的重大工作方针和工作任务；（二）修改公司青工委章程；（三）召集并主持公司青工全体会议；（四）执行公司青工委全体会议的决议；（五）决定公司青工委工作机构的设置和变动； （六）行使公司青工委全体

3、会议授予的其他职权。第八条 公司青工委每届任期三年，特殊情况下，经公司青工委委员会决定，可提前终止或延长任期。第九条 公司青工委委员的条件：（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和社会公德，热爱公司，忠于公司，承认本章程；（二）热爱青年工作，关心广大青年成长成才；（三）在公司青年中有一定影响和较高威信；（四）有议事能力，能代表公司青年在公司青工委中认真履行有关权利和义务。第十条 公司青工委委员的权利：（一）对公司青工委工作提出建议、批评和进行监督；（二）参加公司青工委组织的各项活动，有权请公司青工委帮助维护其合法权益。第十一条 公司青工委委员的义务：（一）遵守本章程，执行公司青工委决议

4、并积极参加各项活动；（二）维护青年的合法权益，了解和反映青年意见和要求；（三）组织开展公司青年工作。第三章 工作制度第十二条 会议制度。公司青工委每年至少举行一次全体青工会议，总结成绩与不足，研究部署公司青工委和青年工作，解决重大问题。公司青工委委员会一般每季度召开一次。第十三条 报告制度。公司青工委要定期向公司党支部和上级青工委汇报工作。第十四条 调查研究制度。公司青工委委员要经常性的围绕公司青年工作开展调查研究，并形成调查报告报送公司青工委；公司青工委委员每年要至少进行一次关于青年状况的单项调查，并形成调查报告报送公司青工委；公司青工委每两年搞一次青年队伍状况的综合调查，分析青年现状，有针对性地提出进一步做好青年工作的思路和建议。第十五条 联系制度。青工委委员要做好联系青年工作。定期组织各种联谊活动，加深公司青工委与青年职工的沟通和交流。第十六条 激励制度。建立健全青年职工成长成才评价体系，通过精神和物质两个方面的激励，为公司青年创造良好的成才环境，引导青年为企业发展做贡献。进行年度青年工作评比，表彰在公司青年工作中做出突出成绩的先进集体和个人。第四章 经费第十七条 公司青工委的经费来源，每年按照青年职工年度工资总额的2%提取。会员无需交纳会费。 第五章 附则第十八条 本章程由公司青工委负责解释。第十九条 本章程自2010年5月4日施行。