企业加强诚信党建工作初探Word格式.docx
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诚实守信似乎已经成为稀缺资源,社会交往与经济生活中诚信缺失已经达到了非常严重的状况。
民无信不立,党失信无威。
党风与社风是密切关联、互为影响的。
党组织如果缺乏诚信,就会败坏党的声誉和作风,使人民群众对党和国家产生信仰危机,影响我们党和国家的命运和前途。
作为我们党执政的基础,基层党组织要履行好保持同人民群众血肉联系的重大责任,企业党组织要发挥好政治核心作用,更需要把加强诚信党建作为当前党建工作的大事,抓紧抓好。
二、加强企业诚信党建工作的内涵
在工程技术服务企业中加强诚信党建工作,就是把重承诺、
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守信誉作为切入点,通过构建党组织和党员承诺体系,将诚信建设融入企业党建工作各个环节,培育并建立符合市场规则的诚信团队精神,发挥党组织带动企业诚信建设的核心示范作用,使员工时时处处关注诚信,提升工作执行力,为高效开发市场创造诚信至上的文化氛围。
首先,加强诚信党建能够使党建工作落到实处。
企业党建既要发挥政治核心作用,又要融入中心工作。
各级党组织和党员以承诺形式公开阶段重点工作,能够使员工群众清楚党建工作的内容,明确监督事项,实现党建工作目视化,促进班子建设、党员
管理、“三重一大、”作风建设等党建工作的有效落实。
其次,加强诚信党建赋予诚信文化建设有效载体。
承诺践诺
就是“说到要做到,”对于党组织和党员而言,承诺是重点工作任
务的具体化,通过考核制度的推动,使党组织和党员以践诺为己任,形成“心中有承诺,行动要践诺”的诚信意识,示范和带动全体员工以诚信提升工作执行力,促进企业诚信文化养成。
第三,加强诚信党建利于体现党员的先进性。
党员作为公司先进群体的代表,分布在不同岗位,有高层管理者,也有一线工人,有技术人员,也有政工干部。
在公司“六型企业”建设中肩负着重要职责,是公司体制机制、管控模式、科技成果、竞争实力等各个领域创新管理手段、完善管理方法、走出创新驱动之路的中坚力量。
通过公开承诺亮示党员身份,利于党员在各项工作中发挥示范标杆作用,带动和激发广大干部员工的积极性和创造
性,将智慧和力量凝聚到企业发展上来。
三、企业加强诚信党建的方法与途径
企业加强诚信党建工作,就是把创先争优作为党建工作的主攻方向,将构筑“梯次化、具体化”党组织和党员承诺、履诺体系作为精品工程打造,在“承诺、亮诺、践诺、评诺”的环环相扣中,示范以诚立身的态度和作风,为夯实党建基础、打造诚信文化做出有益尝试。
(一)突出“顶层设计,”做好活动策划
按照创先争优活动要求,基层党组织要将党员的“承诺、亮诺、践诺、评诺”作为发挥模范带头作用的重要抓手,精心设计党组织和党员承诺践诺体系。
在目标层面,从着眼长远考虑,瞄准培育诚信团队;
从立足当年入手,重点要服务于改革发展和日常工作任务的完成。
在技术层面,体现“梯次化、具体化”,承诺内容结合实际每年进行调整。
“梯次化”就是以上一级党组织承诺为龙头,基层党支部对上级党组织的承诺分解细化,形成支部承诺。
党员围绕党支部承诺,制定切合实际的个人承诺,确保承诺梯次支撑,互为促进;
“具体化”就是党组织和党员承诺都要量化,与党员岗位安全、自身提素、工作业绩等紧密联系,与推动市场高效开发紧密挂钩,保证具体可行。
(二)突出“过程控制,”严格践诺考核
为确保承诺得到履行,要严格践诺的过程控制,重点把住“承诺必亮诺、亮诺必践诺、践诺必评诺”三个重点环节。
亮诺上,
对各级党组织、党员的承诺,除利用网站形式公开外,还应将承诺内容概括成“一句话承诺”,在各种会议和宣传栏公开,为接受群众监督提供多方位平台。
评诺上,各级党组织要结合自身特点,制定创先争优承诺考核办法。
井下作业分公司射孔测试作业部党总支创新实施了以《党建工作观察与沟通表》和《承诺季度考核表》为重点的“双表考核法,”对践诺情况进行考核。
《党建工作观察与沟通表》重点以督导为主,就是在表中列出季度重点推进的工作,与基层党支部一一对照,有偏差的,通过纠偏整改,使支部书记得到培训,理清工作思路。
《承诺季度考核表》重点对党组织和党员承诺进行一一对应考核,考核结果分出优劣,并以通报方式公开。
奖惩上,按照制订的考核办法,对于考核结果未达标准的党员,采取谈话帮促、经济处罚和通报批评等措施,促进党员践诺达标。
党组织每年还要开展党员承诺点评会,通过描述承诺制定的依据,践诺的措施,逐条阐述如何支撑组织目标实现。
承诺点评会不但使党员进一步清晰了承诺体系的架构,更明确了个人承诺在整体框架中的作用,增强了践诺履职的责任感。
(三)突出“实践成果,”融入中心工作
企业诚信党建的“实践成果”要融入企业中心工作,真正体现出诚信党建与中心工作的同频共振和强大合力,展示出党组织和党员在企业发展的先进性和引领力。
要把诚信党建融入到管理提升。
深入推进企业改革发展,基层党组织和党员是骨干、是中坚。
要把学习政治理论和业务知识
作为承诺的一项重要内容,结合不同阶段工作要求,培育“保证做到”的能力素质。
利用中心组学习、三会一课、党员活动日等方式,努力学习党的理论知识体系,做到理论上真懂,政治素质过硬。
通过业务培训、拜师学技、岗位练兵等方式,提升业务能力,做到业务精通,工作业绩一流。
通过党员综合素质提升,使基层党组织和党员成为公司稳中求进,加快业务转型,推进“六型企业”建设的实践者、推动者、组织者。
要把诚信党建融入到安全环保。
践行安全核心价值观,党员必须以身作则,率先垂范,制定并落实个人HSE行动计划,坚持安全从小事做起,从细节做起,切实通过可视、可闻、可感的个人良好的安全行为,引领、推动属地提升安全管理水平,充分展示安全管理中有感党员的作用,使安全管理始终保持高标准,属地面貌得到有效改善,属地管理的意识深入人心。
通过开展与安全环保相结合的党建活动,形成“事事想安全、时时讲安全、处处都安全”的安全文化氛围。
要把诚信党建融入到市场创收。
守诚者得市场,失信者失人心。
企业只有一贯秉承诚信经营,才能够赢得公众的口碑和市场的青睐。
要把诚信党建融入到市场创收,就是每名党员都以良好的信誉、精湛的技术、优质的服务践行“坚定执着,追求卓越”的核心价值观,以党员诚实守信的模范作用,感染和带动身边员工群众。
充分展现“甲方至上”的服务态度,加强与甲方的沟通联系,并通过开展“强达争、”“三比”劳动竞赛等主题活动,合理组织安排
生产,精细施工措施,提高施工效果和速度,让甲方获得最高收益,做到以诚实守信赢得市场,以优质高效稳固市场,使诚信党建为打造渤海钻探发展“升级版”提供坚强的组织保证。